自我评价：15年生产管理经验：精通生产计划排程（PC）、物料控制（MC）、仓库规划及成本优化； 全流程管控能力：从计划制定到交付闭环，主导5S管理、精益生产，提升库存周转率 技术工具：办公自动化、擅长Excel建模（VBA）、ERP系统（SAP/MES），主导开发生产预警模型； 团队管理：乐于培养人才

自我评价：二十多年保温杯品质生产管理经验，熟悉保温杯各生产工艺流程、品质管理流程、品质检验标准；能够正确分析处理生产中产生的质量问题，并熟知各问题的临时对策及纠正预防对策；熟悉保温杯各相关尺寸配合标准；熟悉ISO-9001品控系统，熟练运用品管5大工具(SPC、MSA、FMFA、APQP、PPAP)，熟知IQC 、IPQC 、FQC 、SQE、6S等现场实际生产质量管理，拥有丰富的品质及生产现场管理经险，超前务实的企业发展管理理念。

自我评价：执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好，品质三级文件编写完善，四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。

自我评价：本人积极认真，态度乐观，能吃苦耐劳，平时善于观察，做事讲求效率质量，且具有良好的协调与沟通能力，为人热情，人际关系良好，有较强解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力，团体协作意识强，责任感强，严格律己。心直口快

自我评价：一直以来都是做的冲压.拉伸模具设计.水涨模，其有20几年经验。

自我评价：期望工作地；长城

自我评价： 工作认真负责，有责任心，沟通能力强。

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：具备高度责任心与细致严谨的工作态度，能够高效处理各类任务。对数据变化敏锐，善于从细节中发现问题并提出优化建议。在高压环境下保持稳定发挥，具备良好的抗压能力与持续工作的耐力。