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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
178247陈先生本科293年永康
跨境电商运营助理,1688,
2024-09-04
217716黄先生大专5210年安徽省霍山县
副总经理/厂长
2024-09-03
232850张先生大专221年贵州遵义
运营
2024-09-02
131793吕先生中专5510年浙江永康
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长
2024-09-01
41462王先生大专3810年河南省西华县
生产经理/副总
2024-08-30
200914郑先生大专4710年浙江永康
销售经理,区域经理
2024-08-28
30003卢女士中专413年浙江省永康市
电商行业,管理,保温杯业务,助理
2024-08-28
209269傅先生其他4410年江西宜春
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理
2024-08-23
224518程先生本科4510年湖北
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理
2024-08-22
214252杜先生高中3610年永康
销售类,生产管理类,仓库管理类(有晋升空
2024-08-22
210732高先生高中275年河南省商丘市
生产厂长
2024-08-19
225995姚先生大专4910年湖南省
总经理
2024-08-17
67378王先生本科4610年四川
vp
2024-08-17
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理
2024-08-17
79498陶先生大专3610年浙江
营销 跟单 采购类型
2024-08-16
169022石先生中专3910年湖南
公司顾问
2024-08-14
104549高先生本科4210年武义
管理类
2024-08-13
232800钟先生大专5510年浙江金华
总经理,副总经理
2024-08-06
210360江先生大专273年浙江金华永康
电商运营
2024-08-06
132610熊先生大专4010年湖北黄冈
生产管理\运营总监(经理、厂长)
2024-08-06
跨境电商运营助理,1688,性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2024-09-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:学习适应能力强
副总经理/厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2024-09-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:合资企业经营与管理 
 
自我评价:1、从事健身器材行业近30年,有丰富的企业管理能力和统筹能力,管理过100-1000人规模不等的企业; 2、对健身器材制造型企业的管理流程熟悉,并能根据企业的实际情况,适时制定相应的管理流程和制度,从而避免不切实际的流程和制度出现; 3、有较强的沟通能力和团队协调能力,以“先做人后做事 ”的理念塑造公司的团结一致,齐心努力的氛围; 4、有较强的产品质量意识,在企业中担任ISO管理者代表,亲自主导推行和认证ISO9001质量体系,崇尚“质量是企业的生命”的质量管理理念;
运营性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-09-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1.本人毕业于金华职业技术学院,所学专业为电子商务; 2.拥有敏锐的观察能力,拥有较强的学习能力; 3.工作责任心强,对于新事物保持好奇与热情; 4.吃苦耐劳,抗压能力强,能够快速适应新环境; 5.拥有良好的沟通与协调能力,应变能力强,能与团队完美相处; 6.能够熟练使用办公软件,包括 Word 基本排版操作、Excel 函数处理数据、WPS 第三方工具以及高效输出各类格式文档等。
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2024-09-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子。电工 
 
自我评价:10年以上生产管理。电子专业。沟通协调力、执行力强。品质管控和现场管理,能有针对性解决生产过程中遇到的问题; 有责任心、有大局意识,做事踏实认真,思维敏捷、敢于创新。对公司忠诚度高。
生产经理/副总性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-08-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人思想意识前卫,有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心,有较强的适应能力,组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中,对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。
销售经理,区域经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-08-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:体育系 
 
自我评价:有长期的营销咨询师经验,对品牌营销有很深的理解,对精益生产有较强的认识!有自主创业经历!有很多的成功与失败的经验! 执行力强!沉着稳重!洞察力特强
电商行业,管理,保温杯业务,助理性别:女 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-08-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:工作认真,负责!积极向上,具备较强的责任心和处事能力! 3年采购经验,8年保温杯接单,
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2024-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:仓储与数字物流管理/教练型领导力 
 
自我评价:诚信、开朗。讲原则,不推卸责任。有自制力,做事情有始有终
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 从企业管理咨询公司开始职场之路,系统研习外资企业、内地民营企业:生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变,都基于坚守共同目标与协同为正确导向;去构建和创造价值流程;正确的行动了才会有收获。擅长目标锁定、分解、细化、实现。所有的管理动作都围绕目标展开。用数据说话。 1、做为公司的中高层管理者,重要的是能承担责任,管理的底层逻辑和路径:所有的行为都基于目标为导向,以数据看结果。去研究人心和人性,才是企业管理的灵魂。 2、对人资管理系统六模块、行政管理系统六模块,有多年管理经验,建体系建标准;规范人的行动、过程;达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司;行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。熟悉第三方验厂审核、质量体系审核,能独立操作、确保安全通过; 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变;具备复合型的管理能力;能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变;给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时,专注于管理的内功升级。推进公司进步; B、由游击队往正规军转变时,面向未来;体系标准建设,与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施:绩效考核体系(KPI/OKR/BSCI)、筹建公司管理升级大讲堂、项目申报、管理创新推动;生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划推进; 6、擅长目标管理,能清晰地规划目标及实现的路径;做好资源的最佳配置者:明确可衡量、可实现、相关联、有时限;并对目标进行细化、分解、纠正,确保目标实现; 7、协助公司制定阶段发展规划、(销售、生产)目标;达成计划;主导负责的项目有: A、团队建设:架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设:整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理:岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理:时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定:月度、年中、年度;在实施中:总结、分析、改进。
销售类,生产管理类,仓库管理类(有晋升空性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2024-08-22
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:作为退伍军人的我工作有很强的责任心,做事认真负责,能放空自我从工作生活中去学习,为人随和愿意虚心请教学习
生产厂长性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2024-08-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:希望进入规范化生产的公司/企业/集团/进行深度学习管理知识,抗压能力强,学习能力强,适应能力强,有机械方面知识。
总经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业与民用建筑 
 
自我评价:沟通能力强,业务水平高,能全面管控企业,使企业快速盈利!
vp性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:小学教育 
 
自我评价:个人优势(包括但不限于) 1, 10年“企业高层管理,具备“0-1/1-N战略+人资/行政+体系+股权激励”等能力: 实操OD组织变革、人才盘点、人才地图、TD人才发展、HRBP、SSC整合、各模块COE、 企业文化道场打造、SOP流程、计划/项目管理、制度建设 及体系建设等一站式 赢利解决方案; 2,有出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力; 3,个性特质/职业风格: 以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。
采购经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:从事生产管理10年,担任采购管理10年, 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
营销 跟单 采购类型性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:做事情认真负责,对人诚恳,乐于助人,有很强的团队精神 和人相处融洽 责任心强 很正义 事在人为,会认真的对待事情处理好问题努力的做好只自己本职工作
公司顾问性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2024-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:初中 
 
自我评价:为人和气
管理类性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2024-08-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:多年从事生产物控仓储管理工作,涉及电子、电动工具、园林机械、厨具等产品,足以胜任管理工作
总经理,副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2024-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学专业 
 
自我评价:工作认真、具有团队合作精神,擅长沟通协调,能够快速适应新的环境,并不断自我提升
电商运营性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2024-08-06
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:本人热爱学习,容易接受新事物。在原公司,从一个放单补单的职员成长为副主 管,不仅积累了相关专业知识和管理经验,还提升了自己的人际交往能力。除此之 外,本人还具有良好的客户服务能力,协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精 神。
生产管理\运营总监(经理、厂长)性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用专业 
 
自我评价:沉稳
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