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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
136422朱先生硕士5810年浙江
企业运营管理、市场拓展、共同成立咨询公司
2026-05-26
79498陶先生大专3710年浙江
营销 跟单 采购类型
2026-05-26
201333金先生本科5010年湖北宜昌
总经理,副总经理 运营总监
2026-05-23
222403杨先生大专3610年
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-05-22
83045张先生大专4510年山西太原
产品研发 ,项目管理
2026-05-21
66970森女士大专3710年浙江武义
人事行政主管/经理
2026-05-21
242683谢先生大专281年贵州
运营,仓管,营业员
2026-05-20
91022苏先生中专4310年杭州
副总经理(要求在城区
2026-05-17
51043女女士大专455年湖北
总助 副总
2026-05-17
230831彭先生大专5810年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2026-05-15
240779黄先生本科5210年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2026-05-15
106760周先生本科505年浙江永康
人事行政、总助、外联类
2026-05-15
235565罗先生大专4810年江西吉安
生产副总经理
2026-05-11
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-05-07
114369刘先生大专5010年江西泰和
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监
2026-05-07
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2026-05-01
219663潘先生高中4110年贵州
缝纫车间管理
2026-04-28
144730李先生大专428年江西
人力资源经理/总监、总经理助理、企管经理
2026-04-28
22552田先生大专6210年江苏
常务副总、行政人事总监、企管部经理
2026-04-25
180969李先生大专4410年四川
生产副总.生产厂长.电动工具20年管理经
2026-04-24
全选
企业运营管理、市场拓展、共同成立咨询公司性别:男 |年龄:58 |学历:硕士 |更新时间:2026-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价: 近十多年来,在多个管理管理咨询公司,参与了十多个管理咨询与培训项目,其间,在多家民企从事过如下实际岗位工作:财务、人力行政、营销、质量管理、高层管理,熟悉企业运营的各个环节。  十年磨一剑、厚积薄发、创新研发了:《T/RSS 0001 专业化运营管理体系》(POMS)、《T/RSS 0002 全科专业知识库》(LOAK)。这二款自有知识产权的咨询与培训产品与众不同,一般性普遍适用于每个组织、每个人,是划时代的创新事物。
营销 跟单 采购类型性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:做事情认真负责,对人诚恳,乐于助人,有很强的团队精神 和人相处融洽 责任心强 很正义 事在人为,会认真的对待事情处理好问题努力的做好只自己本职工作
总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力! 熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
产品研发 ,项目管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人性格沉稳踏实,为人善良真诚,处事谦和有分寸。工作中注重团队协作,善于沟通包容,能与同事维系融洽的工作氛围,凝心聚力推进各项工作目标落地。业余坚持运动与阅读,以运动磨砺心性、强健体魄,以阅读沉淀学识、拓宽格局,持续提升个人认知与综合素养。 深耕设计领域多年,专业功底扎实,在实践中不断精进设计能力,主导设计产品收获市场良好口碑。具备丰富的部门管理、项目策划及落地执行经验,可独立统筹并带领团队承接从简易到复杂的各类项目,新品研发经验成熟。先后涉足保温杯、厨房电器、工业设计等多领域设计,持续锤炼创新构思与实战落地能力。始终秉持正向心态,直面挑战、虚心学习,以踏实深耕创造岗位价值。
人事行政主管/经理性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-05-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、 专业技术能力 1.人力资源二级管理师,具备10年人力资源、行政管理全模块实操经验,擅长人力资源 规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系及行政后勤管理、办公事务统筹等 核心工作流程。 2.熟练掌握各类日常办公系统操作技能。 3.拥有10年熟练驾驶经验,具备良好的驾驶技能。 二、 职业素养 1.自驱力突出,具备较强的目标感与执行力。 2.沟通协调能力良好,可较好对接跨部门、上下级及外部合作方,化解工作分歧,推动各项 事务有效落地。 三、 性格特点 1.责任心极强,对待工作严谨细致。 2.诚信正直,坚守职业底线,在人力行政敏感工作(如薪酬核算、招聘筛选)中秉持公 平公正原则。 3.为人谦和,有亲和力。
运营,仓管,营业员性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:新能源汽车运营与维修 
 
自我评价:1. 精通市场分析与策略制定,有效提升市场竞争力。 2.积极投身于工作之外的自我提升,将理论知识与实践经验相结合,以适应快速变化的市场需求。 3.熟练掌握Office办公软件,以及Photoshop、AfterEffects、Premiere和剪映等工具。 4.高度适应性与学习能力,能够迅速掌握新产品知识,为客户提供专业咨询。
副总经理(要求在城区性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:熟悉能力强,熟悉各项企业管理流程,精通注塑工艺、金工车间加工工艺、组装流程工艺、喷塑喷漆工艺,善于分析问题,抗压能力强。 本人个人人品端正,对企业忠诚度负责,对企业利益负责。 对企业精益化生产较熟悉,企业成本控制观念强,对各项企业管理制度优化观念与时俱进。
总助 副总性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:有5年的财务管理及9年的时间兼任总经理助理工作经验,具备良好的职业道德,工作细致、严谨,为人正直,对企业绝对忠诚,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 具有很强的工作热情和责任感;有在规模企业从事PMC经理岗位,会ERP全套流程并熟悉公司工厂制度制定等相关事项!同时对物料成本预算控制、费用预算控制有管理制度及流程,并能其他部门全面统筹其他部门工作,能有效地为您节省各项成本费用,请相信我吧!如果能给我工作机会我一定能成为企业的精英!!!
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施; 沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关 过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。
人事行政、总助、外联类性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历(在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历,回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位)。 为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验,注重执行。 对企业管理方面积累了较多的实际经验,对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间(企业设立),成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。 熟悉计算机、英语、有驾照等。 目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作,与政府部门有良好的关系。 意向:有一定规模的企业,希望能扎根于企业长期发展。
生产副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人于一九九九年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理; 2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行制度与数据化落地管理; 3、拥有丰富的工厂现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验; 4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作; 5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等); 6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程化落地实操型; 8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力; 工作荣誉: 1、2015年度 王力集团有限公司 “2015年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书; 2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书; 3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
缝纫车间管理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:从事缝纫车间管理多年 .如休闲椅.箱包 蹦床.可以打样品.裁剪.维修缝纫车
人力资源经理/总监、总经理助理、企管经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机及其应用 
 
自我评价:6S管理推行辅导及建立 精益生产管理改善辅导及建立 PMC系统建立及改善辅导及建立 浙江制造标准T/ZZB 1109—2019《铝及铝合金电磁炉适用不粘炒锅》立项、起草工作。 浙江制造T/ZZB 0097—2016《铝及铝合金不粘锅》对标认证。 各岗位职责系统建立辅导及建立 绩效考核系统建立辅导及建立 内部培训系统的辅导及建立 自我评价: 对于一个从制造业的品质工程师岗位,到推行精益生产管理项目工作,在再到人力资源管理职业经理人,在工作中修炼,不断成长;引导我走上一条与一般职业经理人完全不同的职业化的道路;具备了一般经理人不具备的要素。16年一直在生产制造型企业沉淀,对制造型企业管理专业的底层工具及应用理解较深并能熟练运用,更好的助力企业发展。我一直秉承:没有最好,只有更好 ;践行,知行合一。
常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 
 
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。 具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。 作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。 【荣誉】 2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部” 2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文” 2011年荣获金华市企业内刊优秀主编 2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖 2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖 2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖 2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖
生产副总.生产厂长.电动工具20年管理经性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:只有端正的工作态度和敬业的工作精神加上专业的管理经验才可能确保企业会有更好的发展。
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