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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
227157高女士高中313年云南昭通
统计、计划员、文员、接单
2025-11-07
114236潘女士高中4510年
人事专员5S专员销售内勤仓管统计厂长助理
2025-11-07
22552田先生大专6210年江苏
常务副总、行政人事总监、企管部经理
2025-11-07
237311钱女士中专3610年浙江
人事专员
2025-11-06
242522杨先生本科4410年保密
人力资源总监
2025-11-06
239424夏女士大专273年衢州
人事专员
2025-11-05
242513吴先生本科38保密
人力资源总监
2025-11-05
242512杨先生大专3810年保密
人力资源经理/主管
2025-11-05
206404黄女士大专368年永康
人事行政,接单,销售内勤(年后)
2025-11-05
222042陈女士大专285年贵州
人事行政
2025-11-04
215323程女士本科283年永康
采购专员
2025-11-04
241441C女士高中201年云南
人事行政
2025-11-02
48951刘先生大专5010年湖北大悟
人事行政经理
2025-11-02
237114胡先生大专5010年永康
总助、行政人事经理、项目申报、外联部经理
2025-11-01
239087陈女士高中243年贵州
文员、统计、接单、仓管、计划员、人事专员
2025-10-31
195232余女士高中222年江西宜春
接单员 文员 电商客服
2025-10-31
130745应女士大专4910年永康
人事经理
2025-10-31
237514陈女士本科263年永康
行政,客服
2025-10-30
193801吴女士本科3810年浦江
文员,人事行政,跟单员,内勤,财务助理
2025-10-30
134521李先生大专351年永康
人事行政经理/总经理助理(可1周内到岗)
2025-10-30
全选
统计、计划员、文员、接单性别:女 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2025-11-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在门业公司、电子厂做过销售,采购,接单等方面的工作,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作。
人事专员5S专员销售内勤仓管统计厂长助理性别:女 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2025-11-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:认真负责,积极向上。有团队精神
常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 
 
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。 具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。 作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。 【荣誉】 2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部” 2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文” 2011年荣获金华市企业内刊优秀主编 2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖 2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖 2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖 2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖
人事专员性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:17年工作经验。从事过制造业、酒店、建筑、房地产开发等行业,在人力、行政管理方面有较为丰富的工作经验和个人心得,;人力资源管理工作中的招聘、绩效、员工关系及组织文化建设等模块均有较好的经验
人事专员性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、人力资源专业本科文凭, 2、14年人事行政实际工作经验,能主导构建人 力资源管理体系,确保其高效服务于公司战略。 3、熟悉人力资源各模块,对人力资源三支柱模 式有较深认识,擅长绩效管理及招聘模块。
人力资源经理/主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:一、具有战略性人力资源管理能力,主导设计并 落地人力资源战略,成功推动组织变革与数字化 转型。 二、具有全模块实战经验,覆盖招聘、薪酬绩 效、培训及员工关系等模块,擅长从0-1搭建
人事行政,接单,销售内勤(年后)性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:工作认真,爱学习,爱挑战
人事行政性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-11-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:性格乐观、开朗,做事主动,有责任心 如果贵公司觉得合适,请先加微信联系,微信号waj97815,谢谢!
采购专员性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务,应急管理 
 
自我评价:性格乐观开朗好相处,学习能力强,工作认真负责,心态好,一直觉得说得好不如做的好,喜欢用实际行动证明自己。
人事行政性别:女 |年龄:20 |学历:高中 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
总助、行政人事经理、项目申报、外联部经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-11-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人具有多年的政府项目申报、外联经验,能够为企业在行政、人事、企业荣誉等方面发挥专业的作用,并且在永康上市公司担任过监事会主席,对上市流程具备一定的经验,具有较强的沟通、协调、执行能力,和团队合作精神,对企业忠诚团结,希望有一个可以发挥空间的优良平台。
文员、统计、接单、仓管、计划员、人事专员性别:女 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2025-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾保温杯公司从事过检验一职,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职、统计、人事专员等方面的电脑工作,到时一定会尽力做好本职工作。
接单员 文员 电商客服性别:女 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2025-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在电动工具公司从事销售内勤在电子有限公司从事客服,与淘宝店上过班,能熟练应用办公自动化软件(五笔打字、word排版、excel电子表格制作函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职相关的计算机工作,到时一定会尽力做好本职工作。
人事经理性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:活泼开朗,乐观向上,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,工作认真负责,熟悉电脑软件,在沟通协调上有很强的执行力,对公司的制度绝对服从。
行政,客服性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,人事行政,跟单员,内勤,财务助理性别:女 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-10-30
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:本人性格开朗、随和、勤恳朴实、乐于学习、具备良好的团队意识和沟通协调能力。工作中对自己严格要求,能够按工作计划严格执行完成各项工作任务。
人事行政经理/总经理助理(可1周内到岗)性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
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