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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
248766陈先生本科43男3年河南
人事行政
2026-08-31
215139林先生大专40男5年广西
厂长、生产经理、人事行政经理、
2026-08-31
239833翟女士本科25女无贵州
行政
2026-08-30
247612欧先生大专49男3年湖南
行政经理、人事经理、办公室主任
2026-08-28
248672刘女士大专23女无安徽蚌埠
行政文员,统计文员,建筑资料员,cad,
2026-08-28
248510陈女士大专22女1年贵州遵义
统计、仓管、文员、人事专员、计划
2026-08-27
73078徐先生大专53男5年云南省昭通市
办公室主任 装配车间主任
2026-08-27
197875卢女士大专40女无武义
行政经理
2026-08-26
34799李先生大专48男10年湖南
质量管理\行政管理
2026-08-26
189321王女士本科37女10年浙江省金华市
办公室,人事,行政管理
2026-08-23
242283张女士中专40女2年浙江
行政人事
2026-08-21
168169徐先生高中63男无武义县
办公室主任、行政经理、行政副总等
2026-08-21
235565罗先生大专48男10年江西吉安
生产副总经理
2026-08-20
75467周女士大专48女10年江苏
人事行政经理(办公室主任)
2026-08-20
248493许女士中专20女1年江西省景德镇
统计、仓管、文员、接单员、人事专员、计划
2026-08-19
241874应女士大专22女1年汉族
文职类
2026-08-18
208885向先生大专30男5年贵州
人事行政经理,现场安全,管理,
2026-08-18
164093徐女士中专45女8年江西
销售 跟单
2026-08-17
248450徐女士本科28女无武义
资料档案管理员
2026-08-17
228322钟先生本科51男10年江西
人力资源总监、行政总监
2026-08-15
人事行政性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-08-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:一直从事生产企业人事行政岗位的工作
厂长、生产经理、人事行政经理、性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-08-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:法律 
 
自我评价:熟悉工厂的人事行政管理以及生产制造管理,参军5年,作为退役军人,敢于拼搏,忠诚可靠,为人诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有5年以上丰富的大中型企业人事、生产管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力以及解决问题的能力。
行政性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理、人事经理、办公室主任性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-08-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作认真负责,诚实守信,稳重踏实,有原则,办事果断,执行力强,善于沟通 行事讲究方法; 具备很强的分析问题和解决问题能力; 恪守:“做事如做人、诚为万事先”的人生信条。
行政文员,统计文员,建筑资料员,cad,性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-08-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:1. 专业能力:深耕工程造价领域,具备扎实的建筑工程识图、制图能力,熟练掌握CAD、Revit等专业软件操作,精通计量计价全流程实操技能,可独立完成工程资料编制、工程量核对等核心工作,支撑项目成本管控与资料合规性核查。 1. 职业态度:做事严谨细致、责任感强,可适应项目赶工阶段的高压工作节奏,沟通协调与落地执行能力突出,能高效对接设计、施工、监理等多方主体,保障资料传递与任务推进零延误,过往负责的资料归档准确率达95%。 1. 职业潜力:除建筑领域专业能力外,兼具门店运营、新媒体运营实战经验,学习适配能力突出,可快速掌握岗位新要求新规范,兼具高效执行能力与基础管理潜力,可向工程管理复合方向成长。
统计、仓管、文员、人事专员、计划性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-08-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:物联网应用技术 
 
自我评价:本人曾在炊具公司与电器公司从事过检验员相关工作,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份统计、计划员、仓管员、人事专员、文员等方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作。
办公室主任 装配车间主任性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-08-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价: 具备良好的心态对待工作!
行政经理性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:会计 
 
自我评价:为人正直,耐心热情有亲和力,擅长沟通协调,具备良好的服务意识和团队协作精神,搞压能力,原则性强。
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价: 1、能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、 三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大品质管理工具{新旧七大手法} 3、熟悉六西格玛,能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949、OHSMS18000(ISO45000)、等管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC快速反映品质控制进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CI 7、熟悉SA8000社会责任,曾主导过验厂(人权、反恐) 8、能够训练运用Execl、Word、PPT等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度 12、具有二十年多的品质管理经验及多年的体系推行经验,有较强沟通能力。前十年是学习充电的阶段,后十年是育人培养他人阶段,把台资企业、欧美企业的一些好的工作方式、结合民营企业的特点,综合成一套属于自己独特的经营管理模式。
办公室,人事,行政管理性别:女 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人性格沉稳、细致,具有较强的沟通和吃苦耐劳的精神.善于思考与总结问题,具有较强的逻辑思维,适应环境的能力强,能迅速融人到团队的工作中去,重视团队精神,在相互的合作中发挥自身的作用.
行政人事性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、行政经理、行政副总等性别:男 |年龄:63 |学历:高中 |更新时间:2026-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作认真负责,肯学习,有担当;在国有企业从学徒到企业管理者兢兢业业;以身作则;一步一个脚印。下岗后积极参加各种培训学习,对私营企业的管理了解并从事生产管理、安全管理及环保管理;还有行政管理、工会管理等方面。对工伤事故等处理有较多的工作经历和经验。
生产副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人于一九九九年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式
人事行政经理(办公室主任)性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人诚信守则、稳重大方,2014年之前在江苏工作,苏南重工、辽鞍机械(中外合资企业),积累了人力资源实战经验,同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业,具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排,保证计划高效,顺利实施。
统计、仓管、文员、接单员、人事专员、计划性别:女 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2026-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在南昌华勤电子有限公司从事过电脑方面的检验工作,有丰富的相关的工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公统计、文员、接单、仓管方面电脑工作,到时一定会尽力做好本职工作。
文职类性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:
人事行政经理,现场安全,管理,性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:汽车运用与维修技术 
 
自我评价:自我学习,服从管理,部门协调管理
销售 跟单性别:女 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件,认真细致,有团结协作精神,“诚信,坚韧,宽容”的个人品质操守。 全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习,勇于探索,对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。
资料档案管理员性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作态度踏实认真,执行力较强,学习适应速度快,面对全新工作内容、办公系统以及业务流程可以快速上手,有计算机二级证书,日常熟练运用Word、Excel等基础办公软件,细心严谨,较少出现粗心失误。
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。