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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
208848王先生大专3710年贵州兴仁
副总、生产厂长
2024-05-03
227873金女士本科395年浙江永康
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经
2024-05-02
226507吴先生高中352年贵州黔东南
电子开发助理技术维修
2024-05-02
136782汪女士中专4010年永康
行政人事,招聘专员/主管
2024-05-01
136027雷先生大专4610年四川
副总、企业高管
2024-05-01
230288任女士大专318年河南
接单,销售
2024-04-30
230279张先生本科315年贵州
行政管理、销售经理
2024-04-30
25755梅先生大专378年湖北
电商运营/产品工程
2024-04-30
219413陈先生大专3210年永康
电动工具生产跟品质经理,外贸(内销)验货
2024-04-29
219272徐先生大专328年江西
采购
2024-04-29
230225胡先生本科23浙江永康
前端开发
2024-04-29
214382聂先生大专4710年湖北赤壁
生产经理、生产厂长、生产副总
2024-04-29
213010王先生中专3210年江苏
保温杯前段车间主管、前段生产经理
2024-04-29
212639陆先生中专3810年湖北
销售业务
2024-04-29
230269吴女士本科241年永康
外贸业务员
2024-04-29
198661叶先生大专332年永康
品质主管
2024-04-29
183468胡女士中专3810年永康
行政/人事/采购
2024-04-29
222206罗先生高中4110年贵州
无刷电机开发(不包括控制系统)
2024-04-29
221078郭女士其他3510年贵州
客服,电话销售
2024-04-29
197528张先生本科3310年浙江永康
产品经理,采购工程师,项目经理
2024-04-28
副总、生产厂长性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律事务 
 
自我评价:1、企业的生命乃-----人才(选人、用人、育人、留人)!针对管理人力资源6大模块及各项认证、验厂、培训、企业文化(执行力文化)建设、人力资源战略规划有丰富经验。 2、企业管理出效益-----善于合理利用人力资源与物资资源!而不是安于现状----天天机器在运转,企业就是良性的?而是以P、D、C、A管理循环,设定目标、执行目标、检讨问题、改善策略、长抓不懈周而复始运作,鼓励提出项目改善、执行、检讨,真正改善工厂的8大浪费提高效益。 管理最重要就是------低廉的成本创造出更高的价值!!管理的真谛-----制度+沟通+执行力! 3、企业与员工最终体现是 ------互利共赢。故此-----团队精神是企业永续的源泉!精益生产是-----企业未来生存的根本!! 4、愿本人的工作经验和工作心得能得到贵公司的赏识。若有幸为贵公司效力,必将竭吾之心,穹已之力以报贵司知遇恩! 敬祝阁下: 商祺
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2024-05-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:英语 
 
自我评价:工作认真负责,与客户耐心沟通,从开发客户到后期客户下订单后跟进订单出货收款都能仔细认真地很好地完成,也能很好的维护客户关系。有做商超客户,贸易公司与进口商客户的经验。有参加国内外展会经验。
电子开发助理技术维修性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2024-05-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:高中 
 
自我评价:Office, Altium Designer,
行政人事,招聘专员/主管性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
副总、企业高管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
接单,销售性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
行政管理、销售经理性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:拥有黔西南州工业投资(集团)有限公司(国企)、义龙新区开发投资有限公司(国企)、 贵州黔城建设 工程有限公司(黔西南州商砼标杆企业)、正威国际集团(世界 500 强)多年工作经验。 具备强有力的管理、销售、承办和协调能力。
电商运营/产品工程性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事的技术开发工作8年,促使我转行做营销的动力源,无论是时代的进程还是技术的提升,个人都感觉到了一个瓶颈,所以萌发了想到换一个位置认识一下这个行业,应该有不同的体悟。于是,纵身一跃,由技术行业来到了互联网行业。 第一份电商工作是1688工业用品运营与销售(还负责一个淘宝C店,百度,360推广,微信公众号等新媒体平台),公司电商部有十几人团队,平台有淘宝,诚信通,拼多多多,快手,天猫,阿里。从刚去的店铺没什么访客到类目第三层级(阿里只分三个层级)前三名,阿里店铺年销售额500多万,加上C店跟百度一年1000万。在店铺运营期间学习了市场营销与阿里商学院出版的电商系列教程(流程化管理,数据化营销,运营,推广,美工,客服等进行了系统学习),对电商运营与数字营销都有了系统认识,因为所做的产品没更新换代已到市场衰退期所以换工作! 第二份工作,在一家工厂围绕生产的产品通过抖音 百度 阿里巴巴做线下渠道代理商招募,三个月招募100多个代理商,创造利润800多万,后来打造线上渠道做天猫跟拼多多都做到单品类目第一。 个人做运营跟营销这三年多的感受,第1、规则越来越透明,优秀的运营核心工作必须从事务性的工作中解放出来,变成运营设计师甚至产品经理。 2、当运营从事务性的工作中解放出来之后,原来那些活,比如直通车,淘宝客,联盟推广谁去干呢?在人工智能和大数据时代,这些工作未来机器远比人类干得好。 3、现在运营最重要的一条:现在电商顶级运营的核心能力是找机器的容差值。简单讲就是现在的人工智能和大数据应用在营销领域,都还极不完善,平台会刻意预留一个较大的容错空间,这个容错空间就是某种意义上的灰色地带,这个地带就是一个江湖,考验运营技术的舞台,这可能是未来唯一可供运营人员发挥技术手段的地方。 其实即便是现在唯一可供运营人员发挥技术操作的第三点,也仅仅是在一个非常狭义的观点上看的,第三点也更接近于大家所理解的运营。如果站在全局看,最重要的还是第一点,怎么将营销和产品结合好,为用户提供最核心有用的价值才是运营的根本。因此,这就涉及到跨界的能力,未来对优秀运营的要求,所需技能和基本功要求就会多的多。其中不乏包括根据市场用户的需求进行产品开发及品牌定位能力,消费者行为洞察能力,新媒体理解及运用能力,甚至产品经理能力。本人已经在产品开发岗位上积累了8年又有互联网多渠道运营了三年经验现在是离产品经理最近的运营! 2009/2-2016/1 浙江**机械动力公司 机械工程师 负责新产品开发, 从事过车业,农用园林机械,开发出多款机型,有多项专利成果。 负责产品开发工作及相关工程工艺文件的编制工作;开展车间的工艺策划、技术攻关等工作, 处理现场生产中出现的各种工艺、技术问题,采购,品质,保证生产正常进行,多年来成功投产多个项目!熟练运用Solidworks,Pro/E,AutoCAD
电动工具生产跟品质经理,外贸(内销)验货性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人诚实、热情、性格坚毅、活泼开朗、做事耐心、乐观向上、热情大方,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,有很强的团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。但我仍存在一些不足,我将继续努力提高自己的不足,我愿成为贵公司的一员,为公司的发展尽一份绵薄之力。
采购性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:轻纺工程 
 
自我评价:本人积极认真,态度乐观,能吃苦耐劳,平时善于观察,做事讲求效率质量,且具有良好的协调与沟通能力,为人热情,人际关系良好,有较强解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力,团体协作意识强,责任感强,严格律己。
前端开发性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:软件工程 
 
自我评价:拥有扎实编程基础,善于高效处理多任务。对新技术充满热情,通过不断学习和实践持续提升自身技能。具备出色的团队合作精神、快速执行力和应变能力。为人严谨、诚信,注重职业操守,同时拥有乐观开朗的性格和优秀的服务意识。
生产经理、生产厂长、生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子 
 
自我评价:1-工作背景:20年生产运营管理经验,上市公司+外企任职背景,深谙“体系/流程建设-生产规划-成本控制-质量控制-效率产出-产品交付-技术革新”全流程管控。 2-工厂运营:通过精益生产管理、质量管理体系建设、食品安全与生产安全风险管控、研产销协同配合等维度来开展工作,推行6S、JIT、TPM管理等模式,有效降低企业生产运营成本,提高企业核心竞争力。 3-降本增效:丰富的现场生产管理经验,能通过现场监管快速诊断问题点,制定有效的长效机制,针对生产计划管控,品质管理,成本内控,工艺优化等全环节进行管理改善,旨在消除浪费,降低成本,提高运营效率。 4-综合优势:勇于突破和创新,善于识别和把控关键节点,整合跨部门资源,立足全局长远考虑,积极寻求改善突破和最优解,实现整体效益最大化。
保温杯前段车间主管、前段生产经理性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与现代信息化 
 
自我评价:责任心强、学习能力。
销售业务性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:服装 
 
自我评价:真诚 热情 原则性强
外贸业务员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:日语 
 
自我评价:为人诚恳、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
品质主管性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:在品质部门有七年以上工作经验,了解ISO文件,RoHS指令,5S等,熟悉进料检验管理,相关SOP编制,员工培训,客户应对,以及对供应商的管理 本人责任心强,有良好的职业判断能力,具有较强的团队意识,有一定的领导能力,同时也有较强的学习能力,希望通过学习充实自己
行政/人事/采购性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作经验丰富,工作认真负责
无刷电机开发(不包括控制系统)性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
客服,电话销售性别:女 |年龄:35 |学历:其他 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
产品经理,采购工程师,项目经理性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业设计 
 
自我评价:逻辑
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