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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
234805朱先生本科4610年保密
技术总监
2024-11-15
228924蒋女士其他305年重庆
计划
2024-11-15
222599周先生其他4210年丽水
塑料压铸模具主管。模具设计。CNC编程
2024-11-15
217841程先生本科5710年四川
工程主管/经理 PIE工程师 IE
2024-11-15
209835应先生本科4810年浙江永康
机械设计,产品开发,销售工程师
2024-11-15
209312朱先生高中4310年武义
行政/后勤
2024-11-15
29371金先生大专3910年永康
IT经理/信息经理
2024-11-15
234793缪先生硕士4710年保密
机械工程师 汽车零部件设计
2024-11-14
234792赵先生中专4510年保密
机械结构工程师
2024-11-14
234781陈先生本科318年保密
产品开发/结构
2024-11-14
234780娄先生中专4210年江西
机械结构工程师
2024-11-14
225258张先生本科6010年黑龙江
机械工程师,技术总监/经理,模具设计工程
2024-11-14
206712卢先生大专4610年缙云
研发工程师 技术主管
2024-11-14
185217高先生大专32武义
小家电类 压铸锅类技术开发
2024-11-14
136027雷先生大专4610年四川
副总、企业高管
2024-11-14
120483彭先生大专408年湖北
跨境电子商务相关(团队建设及培训)
2024-11-14
38238高先生本科4710年湖北
总经理/副总经理
2024-11-14
28325包先生大专445年永康
司机C1,餐饮服务员,打包普工
2024-11-14
218261陈先生本科348年永康
外贸
2024-11-13
181931曾先生大专5010年陕西城固
采购经理/总监,供应链总监,物控经理
2024-11-13
全选
技术总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价:本人性格乐观,逻辑思维好,有很强的集体荣誉感、强烈的责任心及见义勇为精神,参与管理60+研发和设备管理团队,公司智能 化工作推进和管理;制定企业的研发战略,为企业提供智能化(MES)、自动化的生产线设计、安装和调试;担当过公司的自动化 总监、自动化部长等,带领公司研发团队,积极向上、开拓创新;>15年服务于A客户、F客户、半导体客户,在自动化组装、自动化 检测、熔融机自动化、自动化发药(His 系统)有突出建树。
计划性别:女 |年龄:30 |学历:其他 |更新时间:2024-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:.. 
 
自我评价:1,有较好的适应能力,纪律性强,能积极配合团队的工作安排; 2,做事认真负责,可承受一定的工作压力。
塑料压铸模具主管。模具设计。CNC编程性别:男 |年龄:42 |学历:其他 |更新时间:2024-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
工程主管/经理 PIE工程师 IE性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:微电子  
 
自我评价:在2010年通过ROHS制程和精益生产培训并能运用到实际的工作中去,对SMT,PCB生产,装配工艺很熟练。能设计工装夹具,测试架并能独立操作车床,铣床对工装夹具进行制作。在几家公司负责的产品有:CD,VCD,DVD,组合音响,功放机,蓝牙耳机,TWS耳机,有线游戏耳机,蓝牙音响,开关电源,移动电源,LED驱动电源,电源适配器,充电器,PC电源,电动车控制器,PD电源,扩音系统,卡拉OK系列,移动电瓶音响,家庭影院和智能化无线音响领域等
机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
行政/后勤性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2024-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
IT经理/信息经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术及应用 
 
自我评价:1.从事企业IT信息化工作10多年,对大型ERP、OA等信息化项目很强的实践经验,熟练掌握网络安全建设、计算机软硬件,熟悉windows服务器系统、SQL server数据库等;对信息系统功能需求定义、流程规划、设计等有较强的实践经验。 2.有多年的电商运营经验,熟悉拼多多、淘系电商,对拼多多平台电商有较强的运营能力。
机械工程师 汽车零部件设计性别:男 |年龄:47 |学历:硕士 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:动力机械及工程 
 
自我评价:①美日企业带30人技术团队对应大众、奔驰、广汽、长安以及上柴、东风康明斯、北汽福田等大量柴油机项目。 ②有 TS16949、VDA6.3等证书和实战,熟悉 APQP/FEMA和 Fault Tree Analysis等,能FEMA履行至GD&T。 ③英语 CET6。精通 Java 看过2层楼高的编程、架构书籍(英文居多),写过若干系统和行业软件。因此在拆分职能、优化流 程、标准化建立、ERP 履行方面有完备的思路。 ④熟练 UG 等三维软件,精通 GD&T。铸造、机加工(车铣刨磨钻)、钣金、注塑等结构设计比较熟悉。审核过数十家企业的 图纸,能通公差配合、GD&T等的真不多。永远兜在GB1800,GB1804和GB1184的圈子里。 ⑤10多年带团队经验,从零至一组建过团队。横向捋流程,纵向沉淀各岗位,拉动团队整体能力提升,顺便培养与技术配 合的岗位。 ⑥规划写套书:结构与重要度、FMEA、公差配合、GD&T、加工工艺……用Bosch、Rexroth等汽车上的滑片泵、柱塞泵, 和SMC等的气动试试牛刀。350页葵花宝典ASME Y14.5-2018几乎90%的设计后面几节都看不懂,更谈不上用……世界500 强GM、Mazada、BMW、VW、Bosch等以及华晨宝马、华为都请外援专家培训。 ⑦2001年全国研究生入学考试的江苏省总分最高,高等数学几乎满分,最低分比分数线高12分,45万报考录取11万。
机械结构工程师性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做事认真负责。钣金设计行业从事10年,经验丰富。
产品开发/结构性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:材料化学 
 
自我评价:本人诚信正直,积极主动,认真负责,吃苦耐劳。勤奋好学,具备良好的学习习惯;动手能力强,具备独 立分析解决问题能力;团队意识强,有团队合作精神。
机械结构工程师性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人有4年机械加工经验,10模具设计经验,8年项目管理和结构设计经验,熟悉塑胶和钣金,熟悉公差分析。
机械工程师,技术总监/经理,模具设计工程性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及自动化 
 
自我评价:工程师,从事机械和模具管理及设计二十多年,主要用 CATIA 三维、CAXA、CAD、Fastblank、 Dynaform,deform,等软件,三维实体设计,从事过汽车覆盖件模具的开发、检具设计,非 标设备设计,夹具工装设计,熟悉各种机械加工工艺,模具工艺方案案制定,以及铝件热锻 模具设计,从事校图、审核,模具加工工艺,以及 PPAP 制作,以及整个项目开发管理等工作。
研发工程师 技术主管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人是从基层做起实干型人才,动手能力强,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳
小家电类 压铸锅类技术开发性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:数控 
 
自我评价:会使用 CAD UG 画图软件 和各类办公软件 ERP
副总、企业高管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
跨境电子商务相关(团队建设及培训)性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:英语 
 
自我评价:夸奖别人的话可以脱口而出,诋毁别人的话要三思而后行。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
司机C1,餐饮服务员,打包普工性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:新闻传播学 
 
自我评价:得意的时候,看得起别人;低谷的时候,把自己当人;巅峰的时候,把别人当人。男人成熟,要经得起风雨,就应该能够理解和承受所有的荣耀与非议,目前市区居住,可以考虑总部中心、长城经济开发区、城西新区上班,自己期望年收入8万元,能有五险一金
外贸性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-11-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械工程及自动化 
 
自我评价:稳重踏实 三观正直 肯学习 有责任心
采购经理/总监,供应链总监,物控经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:人从是家具行业工作14年多,门业工作3年,有仓库、物流,物控、生产计划/调度、供应链管理、采购等实际操作的管理经验,且具有对部门统筹管理与规划的能力;曾从事过会计工作、家具的成本报价工作,对家具材料的运用及管理有较强的理念,并对企业生产、物流管理有很强的认识。且能根据家具行业及公司的经营情况制定长期可行的发展执行方案。
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