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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
72772王先生职高4710年安徽
厂长、副总、 五金产品技术主管
2025-11-23
21596周先生大专4410年江苏泰兴
营销总监 市场总监 市场部经理
2025-11-23
108468李先生本科5610年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2025-11-22
242701刘先生本科3610年保密
外贸经理 主管
2025-11-21
236519梁先生大专4310年河南开封
产品开发,结构工程师,工艺工程师
2025-11-21
192198徐先生本科5610年四川
人事行政经理
2025-11-21
129610陈女士大专3810年江西
能居家的工作
2025-11-21
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2025-11-20
116739杨先生高中5110年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2025-11-20
81596常先生高中5310年陕西省渭南市
人事行政副总经理/副总
2025-11-20
234772游先生大专55河南信阳
生产管理
2025-11-19
207552陈先生大专3510年武义
副总经理 ERP
2025-11-19
190559吴先生大专3610年皖六安
经理或总监
2025-11-19
183707陈先生大专5110年永康
行政人事经理、行政人事总监、副总经理
2025-11-19
54989随先生本科4610年浙江永康
总经理,跨境电商运营总监,外贸销售总监
2025-11-19
34561*女士大专445年江西
采购部经理 /PMC经理
2025-11-19
242673胡先生本科3810年永康
客户经理 销售
2025-11-18
159984高先生高中448年四川
CMF工程师 丝印车间主任
2025-11-18
114314陈先生本科3410年浙江永康
IT经理、数据分析、ERP、MES等
2025-11-18
22130周先生中专4410年
模具工夹具工 金工主任 生产厂长
2025-11-18
厂长、副总、 五金产品技术主管性别:男 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2025-11-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从业20余年,一直服务于保温杯生产制造,对于不锈钢保温杯、轻量杯、钛杯有丰富的生产制造经验。前期主要从事生产制造过程中的技术岗位,五金模具的设计和制造,对产品的开发,制造和生产工艺有着丰富的实践经验,可以独立完成产品模具的设计、开发。15年后,在技术的加持下,主要工程技术管理、精益生产、产品品质协调管理等方面的工作事项。包含: 1、根据企业经营目标制定年度制造费用预算; 2、生产制造经营成本管控,进行制造成本分析,制定优化管控方案。 3、制定生产过程管理规范,负责组织并实施生产,负责生产过程的监督和管理工作,保证产品交期与质量。 4、新品衔接;样机评审,工艺路线编制,人员编制制定,工装夹具/模具开发,试产跟踪,量产后优化。 5、生产线体平衡;瓶颈优化、工时测定、动作分析。 6、产品制程优化;生产异常分析、方案制定并落实、异常工时统计并分析落实。 7、生产效率提升与品质保证 8、精益生产项目、自动化项目统筹(省力化,少人化,生产物流优化,工厂布局,单件流生产,快速换模等); 9、熟练使用办公软件。
营销总监 市场总监 市场部经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-11-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:1、大建材行业8年+营销/市场总经理岗位任职经历,擅长营销系统体系梳理及运营管理、连锁专卖招商加盟体系建设及管理,人才管控、市场推广、经销商管理等; 2、多年从事连锁加盟市场开拓、营销管理、招商、品牌打造等工作,经历行业有:电动车连锁品牌(速派奇、绿源)、连锁建材如防盗门(万嘉等)、连锁加油站(河南鲁明石化),擅长于连锁终端零售体系运作、市场推广、品牌打造。具有丰富的大型集团工作经验及一线实战经验。 3、职业经历分析:候选人在营销体系建设、市场建设、品牌建设有 18年以上工作经验,具备丰厚、成熟的经营理念,具备相当的企业运营的高度、深度、维度及执行力。 4、专业能力分析:市场运营经验丰富,尤其对连锁、品牌、实体零售体系等商业模式钻研较深,擅长招商管理,且与经销商打交道经验丰富。 5、职业发展方向分析:候选人长期从事营销体系打造及品牌建设,了解各行业市场业态,并打算找一个合适的平台长期发展。 6、性格特点分析:性格较直爽、执行力强,擅沟通。 7、家庭情况分析:有一妻一子,家庭幸福,无较大经济压力。
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-11-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
外贸经理 主管性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2025-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:十三年外贸工作经验 1.在小企业以及大型企业都有过工作经历对不同的工作方式有较为全面的理解2.完善供应链维护供应商3.有官网私域的建设经验 4.独立带队参加国内外展会,订展;布展;参展;撤展(有美签) 5.出国线下拜访维护老客户,陌拜开发新客户 6.有独立管理操作领导阿里巴巴平台的经验 7.擅长线上客户开发(谷歌开发) 8.擅长社交媒体客户开发 9.熟悉外贸出口全部流程 11.擅于做市场调研 12.处事认真严谨,抗压能力强13.组建管理团队的经验 职业技能 语言技能:英语CET-6 办公技能:熟练使用PPT、WORD、EXCEL等各种办公软件,简单操作PS、AE、PR软件其他技能:各类数据分析工具
产品开发,结构工程师,工艺工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟练操作ug和solidworks及autocad等软件,对学校家具公寓床,课桌椅等产品精通,熟悉家具产品结构并3d建模和2d出图,熟练office等常用办公软件,熟悉机械加工,管件激光割等加工工艺及流程,精通钢制品,钢木,木塑结合等产品结构,对五金,实木,板材也比较熟悉
人事行政经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
能居家的工作性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:讲原则,有自制力,抗压能力强,做事有始有终,肯学习,沟通能力以及现场协调能力强。本人对滑板,滑板车,电动滑板车的工艺和采购流程熟悉,会ERP的各项操作。(现因小孩子上初中需陪读,所以想找个能居家的工作)
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-11-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2025-11-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2025-11-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作18年以上管理经验。
生产管理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:冶金 
 
自我评价: 本人原就职于广东中南铝合金轮毂厂,从一线技术员做到车间主任职务,来到浙江曙光公司后任生产部长,工作二年后升任副总经理。本人从事生产管理工作20多年,工作经验丰富,工作认真,负责任、适应能力和沟通能力强,熟悉整个生产的流程,对生产管理有个人独到见解,我还是企业内训师,特别是员工(团队)建设上是我的强项。 精通内部各项管理。特别是人资管理、生产系统管理、采购管理、现场6S管理、精益生产、持续改善等都是我的日常工作,也是我工作中的强项。成本管理、成本考核、绩效考核等也是我管理中比较得心应手的。 其实我最大的工作能力不是我懂得多少,而是做了多少,做好了多少。我工作认真,负责,忠诚,敬业,勇于承担,特别是我是从一线生产技术管理走上来的管理者,我的动手能力,改善能力比较强 ,多年的实际管理经验,具有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具有较好的沟通协调能力,思路清晰、性格开朗、乐观向上、做事认真、勤奋踏实、敢于面对压力,挑战自我,实在、忠诚是我做人的本性,认真、负责是我做事的风格。
副总经理 ERP性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通PMC计划排产,成本控制,生产环节管控,体系化打造保温杯从下单到计划生产完成全流程精细化管控,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。
经理或总监性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、10年以上汽车行业产品(新车型)及家电杯壶类产品开发阶段工艺(数控机加工、冲压、焊接、喷涂、装配)分析及量产工艺规划与管理及自动化生产线开发导入及技改经验, 生产辅料工时定额的确定及作业人员定编及备品备件的管理,熟悉汽车工厂及家电工厂整体运营及现场生产管理(负责主导公司智能制造,自动化程度达到95%,生产线及单工位90%达到机器人操作、减少人力成本的投入,有丰富的现场精益改善经验消除生产中八大浪费)。 2、熟悉工装设计与制作工艺及技术标准,能支持现场工艺改良与改善。 3、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验。 4、熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环。 5、对老旧生产线的改造,制程改善,质量、工艺提升有丰富的工作经验。 6、主导新工艺,新设备的运用与评估验证,保证生产效率及产品质量,确保设备的运行率。 7、负责自动化生产线,设备,工装进厂后的安装调试,工艺验证审核,各阶段的质量提升直至量产及验收。 8、负责公司设备管理(从申购–选型–验证–调试–使用–维修–报废),台账,备品备件计划及检修三级保养计划和现场设备点巡检。 9、项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级新车型改款车型工艺设备项目开发。熟练使用二维绘图软件AUTOCAD,三维设计软件CATIA,UG及常用办公软件Word、Excle、PPT及项目管理软件project,熟悉工装夹具、检具、工位器具设计及标准 与2014年4月份到浙江众泰汽车制造有限公司负责生产线布局,自动化提升,工装夹具开发,生产自动化设备导入工作,先后负责项目有永康基地B11车型(T600)、改款车型B11A、B11F、B11G,新能源E200和金华基地T700项目 本人工作严谨负责,性格开朗,善于沟通,部门间工作配合度好,敢于担当挑战,负责任,抗压力强,有良好的团队工作精神。 工作方面:项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级大项目、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验,熟悉夹具和检具工装设计与制作工艺及技术标准,熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环、信及生产工序。 性格方面:性格开朗,善于沟通,工作积极,部门间工作配合融洽,负责任,抗压力强,敢于挑战,迎难而上,有良好的团队工作精神。
行政人事经理、行政人事总监、副总经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作认真、责任心强,善于培养部属、有较强的组织协调沟通能力。精通休闲用品、电动工具、保温杯、电动滑板车、电子电器、厨具锅类等生产流程及生产工艺。
总经理,跨境电商运营总监,外贸销售总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-11-19
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销与国际商务 
 
自我评价:目前聚焦东南亚、俄罗斯、中东、南美等区域线上线下市场。 线上平台包括Tiktok、amazon、mercadolibre、lazada、shopee、ozon、Wildberries等。 近年来国内外市场都在残酷竞争的大环境下,工厂要想突围和长远发展只有以下三种选择: 1)换个还不算红海的赛道,从0开始。 2)从单纯的制造工厂转型为工贸一体的企业。 3)产品品牌化出海、深入目标国本土化。 我需要做的是: 1、选择若干永康工厂能快速上马并有市场容量的产品,规划产品开发和销售渠道建立; 2、优化自有工厂产品,做差异化开发; 3、组建外购产品供应链; 4、搭建国内线上销售渠道,包括自营电商平台,及内贸销售;(自带部分客户) 5、搭建国外线上销售渠道,包括跨境电商平台,及外贸销售;(自带部分客户) 6、搭建国外线下销售渠道,包括自营门店、大型商超、连锁店、分销商、代理商、批发商; 7、组建团队(部分可自带)。 你需要做的是: 做好老板应该做的事: 1)充分的资金投入; 2)充分的授权。 目前聚焦于商用及家用电器、厨房用品、家居用品领域,工厂自有注塑,金工,压铸车间最佳。 非诚勿扰,不要浪费彼此时间。
采购部经理 /PMC经理性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:服装工艺设计 
 
自我评价:1善于沟通、适应、守时、吃苦耐劳、踏实、富有责任感和团队精神。
客户经理 销售性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:油气储运技术 
 
自我评价:积极、乐观、爱学习。长期在一线终端市场,能维护好终端,积极推展新的业务。
CMF工程师 丝印车间主任性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:文科 
 
自我评价:我是一名退伍军人,服从力强,执行力强,爱动脑,爱创新,忠诚度高
IT经理、数据分析、ERP、MES等性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2025-11-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:信息管理与信息系统 
 
自我评价:10年ERP实施运维经验,精通ERP、MES、WMS、SRM、CRM、OA、BI等各种企业管理系统、以及各种办公软件。曾为企业独立搭建数据分析模型,具有一定的数据分析能力
模具工夹具工 金工主任 生产厂长性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-11-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具 
 
自我评价:本人有很好的组织沟通协调能力,较强的团队精神及责任心,熟练应用各类办公软件,识图能力强,懂得人,机,料,法,环的合理运用,具有一定的精益管理生产经验。掌握CAD,UG绘图 ExceI工作表格的制作 各类冲床压机保养维修 熟练掌握五金模具的材料,制作及工艺流程, 对精冲模,精修模,有独特的制作方法,熟练掌握连续模的快拆快修结构。对五金模具及焊接夹具有深度的了解及合理的制作方法
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