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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
209312朱先生大专4510年武义
人事行政
2026-01-31
208319高先生职高328年安徽
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)
2026-01-31
112519龙先生中专4710年湖南
注塑主任,注塑主管
2026-01-31
73041杨女士大专4810年湖北. 南漳
PMC经理
2026-01-31
181844李先生中专48浙江
模具主管模具工
2026-01-31
196323王先生职高4810年安徽省休宁县
保温杯喷漆车间主任
2026-01-31
206102陈女士大专3810年江西
外账 内控 成本会计 独立建账
2026-01-31
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-01-31
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-01-31
186972汤先生本科6210年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2026-01-31
204454齐先生高中492年江西
车间管理/生产厂长/车间主任
2026-01-31
85180胡女士高中3910年江西
销售接单跟单员,计划员
2026-01-31
162889满先生大专4210年湖南
生产经理/厂长/pmc经理/
2026-01-31
147375郭先生高中4210年江西赣州
五金生产管理 生产厂长 经理
2026-01-31
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-01-31
26959周先生大专4710年浙江武义
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行
2026-01-31
201438张女士中专4010年湖北
PMC主管
2026-01-31
200941 先生大专3910年湖南
总经理助理&精益(IE)工程师
2026-01-31
227602周先生高中2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-01-31
227559刘先生高中4810年河南省鹿邑县
生产厂长或副总
2026-01-31
全选
人事行政性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)性别:男 |年龄:32 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人善于沟通,人际关系良好,性格活泼大方,处事认真负责、积极热情,有积极的团体合作精神和组织能力,善于不断充实自我,提高自己的创新能力和专业技能,品德言行端正,乐于关心不人。有上进心,反应快,能吃苦耐劳
注塑主任,注塑主管性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:西医 
 
自我评价:1、有15年以上100台机器以下注塑车间全面管理经验; 2、对注塑模具结构有一定研究; 3、了解模具制作加工工艺; 4、熟悉注塑各种原材料特性; 5、对各种注塑机型了解,并熟知其性能及调试,动手能力要强; 6、熟悉模具维护保养知识。 工作内容: 1、负责注塑车间生产的组织,并保证计划的有效落实; 2.负责生产有关设备、人员的安排和管理,并对人工成本负责; 3.负责注塑生产工艺的改善和生产过程的降本增效; 4.保证生产过程受控; 5.负责注塑设备的选型,标准的确定,验收、建档,维护保养和处理; 6.负责注塑及模具生产车间的安全管理; 7.负责注塑及模具现场管理; 8.负责注塑及模具生产统计; 9.负责人员培训培养工作
PMC经理性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。
模具主管模具工性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:多年精品杯模具制作和生产维护经验,专业保温杯壶模具,多年钛杯生产经验,年后上班
保温杯喷漆车间主任性别:男 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:从业保温杯喷漆喷塑十余年,能独立解决处理保温杯喷漆喷塑各种异常,能独立进行生产计划排产 与人员安排调配、生产成本核算与降耗减排的管理、5S 现场与设备维护保养管理
外账 内控 成本会计 独立建账性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人* 计算机水平一般word excel ps 我比较有责任心,一直在永康武义这边工作生活,现住武义。武义方向的工作 对excel 非常熟练,对大数据的整理,处理,归集,全面控制。 会计从业资格证,初级会计证书 主要专注于保温杯行业
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
车间管理/生产厂长/车间主任性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:无 
 
自我评价:习而长之
销售接单跟单员,计划员性别:女 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格温和、谦虚爱好广泛,踏实肯干,工作认真,责任心极强,有极强的学习能力及适应能力,定能在最短的时间内熟悉自己的工作内容,公司任职期间受领导一致好评,对公司安排的工作能够认真的完成,同事间能和睦相处互相配合
生产经理/厂长/pmc经理/性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:勤劳朴实,喜欢思考,善于总结,有魄力,有较强的统筹力,有担待,有较强的团队荣誉感,有较强的责任心,较强的服从意识,团队意识性,凝聚力强!责任心、原则性强!生产现场管理,物控能力强!
五金生产管理 生产厂长 经理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无专业 
 
自我评价:1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向,爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产,满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心,责任感。3 激励员工的工作积极性,建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺,降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力,管理能力;工作有激情,有担当6 熟悉易飞ERP系统,善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能:有多年五金车间管理经验;精通五金:剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊,打磨 抛光,喷塑。五金车间二次加工钻孔,攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰,协易 国标 ,非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校,维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业物流管理 
 
自我评价:自信,认真,负责,亲和。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽,是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重,所以要更加的耐心、仔细。 大致可划为以下几项: 1、 企业文化建设;文化是一个团队的灵魂所在,精神的中枢,没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排;公司各类行政会议的组织、安排。(如周列会,年会等) 3、 各项文件制度的起草、执行; 4、 对外各个政府部门的联系与沟通; 5、 公司所属车辆的调度安排; 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理,公司公共区域的管理; 7、 各类规章制度的颁布与执行,(如员工的工作纪律等); 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配,(如人员的配置计划的制定,员工的入职、加薪、升职等) 10.不定时的进行各类培训(可分为内训和外训)积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是:在工作中与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 有二十多年的行政人事工作经验。在本岗位工作期间我部门团队人员在5-20人之间。这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力,熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作,以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识,逐步的完善化,本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验,会拟制编写各种制度程序文件; 最好在百花山周围。年前可交接,年后可上班。
PMC主管性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:本人适应及学习能力强,对待工作责任心强,待人友善。
总经理助理&精益(IE)工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业机器人技术 
 
自我评价:本人具备近15年的工厂管理以及改善经验。对制程分析、改善等有充分的实践经验,能够很好的挖掘制程中所产生的各类问题并且迅速的提出改善方案。对部门间布局规划以及6S的推进有着深刻的经验。能够熟练使用ERP系统以及办公软件。盼望我的加入能给团队和公司带来一些意外的惊喜
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
生产厂长或副总性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:爱好看书、学习、唱歌,为人和善,踏实敬业。
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