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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
139574陈先生高中5910年江西省景德镇
行政人事经理,办公室主任(年后)
2026-01-31
188737吴先生职高4710年浙江永康
生产经理、副总
2026-01-31
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-01-31
243272叶先生大专241年江西
助理工程师/绘图员
2026-01-31
172923李先生大专5010年四川
生产副总、生产厂长/经理、PMC经理
2026-01-31
171519沈先生大专405年
保温杯厂长
2026-01-31
27043褚女士大专4410年永康
外贸公司采购跟单/销售内勤主管/跟单OE
2026-01-31
215007曹先生其他4610年浙江省
门业钣金主任 装配主任
2026-01-31
225680孟先生本科4310年湖北荆门
品质经理,生产部经理
2026-01-31
168207王先生大专3910年吉林松原市
不粘锅业/保温杯品质经理/主管
2026-01-31
208848王先生大专3910年贵州兴仁
副总、生产厂长
2026-01-31
167709先先生高中5310年湖南
厂长、生产经理、行政经理
2026-01-31
167396女女士本科368年武义
人事行政
2026-01-31
125698黄先生本科478年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2026-01-31
165479黄先生本科4410年南昌
制造总监、副总经理
2026-01-31
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-01-31
24416彭先生大专5410年江西
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/
2026-01-31
162422施先生本科4510年永康
行政人事经理/行政主管
2026-01-31
162330郭先生高中4710年
保温杯后段生产主管/包装主任
2026-01-31
179804胡先生高中3610年贵州
金工主任,生产厂长
2026-01-31
全选
行政人事经理,办公室主任(年后)性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:工作经验丰富、沟通协调能力强、执行力强、原则性强。
生产经理、副总性别:男 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:工作描述 a.订单评审,对销售订单的交期负责 b.负责审核生产计划,物料需求计划 c.对内销、外贸计划达成率,准时交货率目标达成负责 d.跟进长周期的物料到位情况 e.主导公司推行精益生产,问题点持续改进 f.每周主导召开呆滞物料处理及产销出货协调会议 g.主导召开重点大品质、工艺异常检讨会,并跟踪改进结果 h.负责加强组建团队建设和凝聚力,给优秀人才足够的晋升空间 i.负责对本部门内的培训和考核
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
助理工程师/绘图员性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、生产厂长/经理、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、有多年台企、私营企业现场管理经验,对生产、品质、计划、仓储、采购、技术、人力资源等积累了一定的实战经验; 2、认真敬业、责任心强、抗压力强、有较强的沟通组织协调与组建团队的能力; 3、成本意识强,有较强的现场改善实战经验;有强烈的责任感及较强的原则性; 4、了解ISO9001、IS16949、QC080000、ISO14000等体系; 5、熟悉绩效考核、能够独立编写制度流程等; 6、了解IE、TPM、P-FMEA等知识 ;能熟练运用用友U8、金碟相关系统。 7、熟悉拉伸、喷涂、注塑、冲压、焊接、丝印、压铸等生产工艺。
保温杯厂长性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:管理经验丰富,做事执着,专业能力强
外贸公司采购跟单/销售内勤主管/跟单OE性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:幼师专业 
 
自我评价:多年的电动工具经验,自己开过淘宝,工作认真负责,对数字概念强,底薪+提成,或是年薪,不做提成的勿扰!非电动工具 合适也可以长城,城西,桐琴,石柱,
门业钣金主任 装配主任性别:男 |年龄:46 |学历:其他 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理,生产部经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具 电锤电镐
不粘锅业/保温杯品质经理/主管性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.从事不粘锅行业十余年(铝拉伸、压铸锅)2.精通品质管理,懂制订检验标准,懂品质统计,懂ISO9001质量管理体系,懂工厂5S管理,懂沃尔玛等客户验厂;3.富有团队合作精神和具有一定抗压能力;4.沟通和现场品质管理能力;5.能吃苦耐劳,恪尽职守.
副总、生产厂长性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律事务 
 
自我评价:1、企业的生命乃-----人才(选人、用人、育人、留人)!针对管理人力资源6大模块及各项认证、验厂、培训、企业文化(执行力文化)建设、人力资源战略规划有丰富经验。 2、企业管理出效益-----善于合理利用人力资源与物资资源!而不是安于现状----天天机器在运转,企业就是良性的?而是以P、D、C、A管理循环,设定目标、执行目标、检讨问题、改善策略、长抓不懈周而复始运作,鼓励提出项目改善、执行、检讨,真正改善工厂的8大浪费提高效益。 管理最重要就是------低廉的成本创造出更高的价值!!管理的真谛-----制度+沟通+执行力! 3、企业与员工最终体现是 ------互利共赢。故此-----团队精神是企业永续的源泉!精益生产是-----企业未来生存的根本!! 4、愿本人的工作经验和工作心得能得到贵公司的赏识。若有幸为贵公司效力,必将竭吾之心,穹已之力以报贵司知遇恩! 敬祝阁下: 商祺
厂长、生产经理、行政经理性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:20多年五金制造生产管理经验,熟悉五金制品企业生产流程,对厨房小家电、锅业、五金工具产品的拉伸、冲压、自动冲、焊接、喷砂、清洗、喷涂。休闲类产品锯管、弯管、冲压、焊接、激光割板、激光割管、焊接机械手、抛丸、喷塑及其他表面处理工艺有一定了解;  熟悉工厂精益生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验;有较强的精益生产管理意识。  有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,有较强的产销协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求;  熟悉产品质量提升的管理手段,对影响产品质量的原因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验。  熟悉企业行政事务管理,对人力资源战略规划、招聘录用、人力资源开发、薪资结构体系与绩效考评系统的建立与运行具有务实的操作经验;  具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神!
人事行政性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格好,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真,细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养, 9年安全驾驶经验,熟练电脑操作,熟练各办公软件, 交五险,单休 销售的工作也可以考虑
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
制造总监、副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:认真敬业、刚直负责、思维严谨、高度抗压、有较强的沟通,组织,策划,协调能力,执行力、责任心强。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 
 
自我评价:1.本人有18年中高层管理经验、近6年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
行政人事经理/行政主管性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书,深入学习职业经理人、团队领导等知识,精通人力资源、行政管理和法律事务,属于综合精英人才: 1、熟练掌握人力资源六大板块工作,人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系,通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行,抓好重点人物的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神:拼搏进取、务实创优 性格特征:开朗阳光、以诚待人 三、求职意向 永康、武义,年产值1亿元以上的生产制造型公司。
保温杯后段生产主管/包装主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:执行力及抗压能力强,对数据比较敏感,对计划的实现有较强的判断。
金工主任,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人从事冲床拉伸行业已有10年,懂磨床,车床,维修模具,车间安排管理等。从操作工到管理工作12年,性格开朗,善于沟通,责任心强
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