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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230190许先生大专3210年江西
机械工程师 设备维护
2024-05-03
225434杨先生中专4410年贵州天柱
生产计划员
2024-05-03
201584陈先生其他4510年云南
喷塑主管
2024-05-03
24589曾先生高中4110年江西省吉安市
保温杯总经理,生产副总
2024-05-03
181304王先生大专4610年四川南充
生产部副总/厂长品质经理
2024-05-03
186813罗先生高中408年贵州
冲床压机模维修,配件,拉伸,铰链,管理等
2024-05-03
190099陈先生本科345年浙江武义
人事行政人力资源
2024-05-03
157211刘先生本科4210年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2024-05-03
206743陆先生大专5910年江苏滨海
高级管理
2024-05-03
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-05-03
228840邵先生高中3910年贵州
焊接主任
2024-05-03
85685彭先生大专4610年江西
生产厂长/生产副总
2024-05-03
230110潘先生中专348年贵州
物流专员 仓库主管
2024-05-03
206273张先生大专315年湖北
仓库主管
2024-05-03
145860赵先生中专4710年云南
生产总监 PMC总监
2024-05-03
133870吕先生大专4710年浙江永康
副总经理,行政副总,品质经理,体系工程师
2024-05-03
23495范先生本科4810年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2024-05-03
226650余先生中专448年浙江金华武义
金工 生产管理
2024-05-03
64414游先生大专4810年湖南湘西州
门业副总经理、生产副总、厂长
2024-05-03
145815胡先生大专3610年永康
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计
2024-05-03
全选
机械工程师 设备维护性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:性格慢热 有较强抗压能力和团队协作能力 对设备熟悉上手快 出现问题及时解决 喜欢有节奏工作和生活
生产计划员性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:工作认真、责任心强、适应长期出差。
喷塑主管性别:男 |年龄:45 |学历:其他 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:喷塑专业二十多年!专业健身器材和电动工具,休闲行业,在浩博运动器械!华丽制造!驰辉车业!都做过,接触的产品是滑板车!休闲产品等
保温杯总经理,生产副总性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:从事生产高管15年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001质量体系。能逐步完善公司管理制度,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 擅长沟通,敬人才能管人,基本上没有我管不住的人。
生产部副总/厂长品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面 :1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、滑板车、营地车、健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。 二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。 三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中; 四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产; 五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才;
冲床压机模维修,配件,拉伸,铰链,管理等性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地:武义
人事行政人力资源性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;有1000人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林工具、移动储备能源、3C小家电(厨房小家电、空气净化器、3C水家电产品线包含水净化器、电水壶等等)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、各种力量训练等运动器械)等小型机械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
高级管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 
 
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。 求职意向 CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
焊接主任性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长/生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:具体面谈
物流专员 仓库主管性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:我在4S店做过的仓库管理员工作:货物验收/入库、库房安全管理、货物出库、仓库货品账卡物核对; 我的优势:拥有3-5年仓管经验。 我的性格:办事认真、诚实守信、诚信守法、谨慎细心。 我的经验:仓库管理员5年以上,仓库文员2年,配/理/拣/发货5年以上。
仓库主管性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:汽车电子 
 
自我评价:责任心强,执行力强,能把工作当做自己事业来看待
生产总监 PMC总监性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人是个吃苦耐劳,勇于创新,认真负责任的人。
副总经理,行政副总,品质经理,体系工程师性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有丰富的工作经历;能够坚持原则;勇于承担责任,管一片负责一片。擅长品质管理,能够熟练运用质量控制五大工具和质量改进七大手法。熟悉三大体系和IATF16949体系,熟悉公司整体运作制度和流程。能够独立管理一个工厂。
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。
金工 生产管理性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事休闲用品和健身器材生产管理
门业副总经理、生产副总、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:拥有多年的门业管理经验,6S现场管理。 定期合理的安排各岗位的技术/技能培训。 打造低文化高素质的营销、生产团队。加强企业的内部文化管理, 我们的管理理念、做大、做强、把产品做精、做细。 团队精神;只要思想不滑坡,办法总比困难多。 工作格言;用感恩的心做人,用拼搏的心做事。
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:认真负责,踏实肯干,热爱学习!
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