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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
139482季先生高中50男8年建德
包装车间主任
2026-11-04
199918徐先生职高35男2年贵州
车间管理 生产助理
2026-11-04
236149米先生大专27男3年湖北省利川市
助理PQE工程师,制程巡检(IPQC)
2026-11-04
64202程先生大专50男10年武义
办公室主任、行政人事经理
2026-11-04
162277黄先生大专45男10年浙江永康
PMC,计划主管,物控主管,仓库主管
2026-11-04
157211刘先生本科44男10年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2026-11-04
184070顾先生本科56男10年苏扬
副总、品质总监、品质经理均可
2026-11-04
146297E先生大专40男10年湖北
仓库经理/主管/pmc主管/经理
2026-11-04
210365于先生中专40男10年河南省
注塑生产管理
2026-11-04
238101谭先生大专54男8年湖北
办公室主任
2026-11-04
146279伊先生本科39男1年浙江金华
生产经理/厂长/生产管理
2026-11-04
159457董先生中专37男10年江西
生产主管/生产经理
2026-11-04
159391周先生高中48男10年安徽
模具开发和生产管理
2026-11-04
249782L女士大专42女10年甘肃
保温杯外贸业务员
2026-11-04
25766赵先生大专44男10年陕西
外贸业务/经理/主管
2026-11-04
207873郭先生中专36男5年四川
杯壶自动化设备安装与调试,设备售后类
2026-11-04
177663徐先生中专41男10年湖北
金工主任 冲压主任
2026-11-04
221849王先生大专58男10年安徽蚌埠
营运经理,厂长,总经理,副总经理,副总裁
2026-11-04
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-11-04
241852杨女士本科28女5年贵州
PMC
2026-11-04
全选
包装车间主任性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
车间管理 生产助理性别:男 |年龄:35 |学历:职高 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电子 家电维修 
 
自我评价:学习能力强,抗压能力强
助理PQE工程师,制程巡检(IPQC)性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:本人口语表达能力优秀,学习能力优秀,从事制造业电子产品行业,手机行业,五金行业制程巡检工作
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:肯学习、接受能力强、责任心强,心理素质良好; 为人真诚、实干,善于换位思考,懂得一份付出乃有一份回报的道理; 信守的一句话:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 深耕企业多年,熟悉行政人力全体系搭建与厂区综合管理,同时熟练掌握各类政府项目、资质、专项资金申报全流程。具备优秀的跨部门协调、政企对接能力,既能抓实内部管理、降本增效、稳定团队,也能精准解读政策、高效完成项目申报,为企业争取政策红利,一专多能、综合统筹能力突出。
PMC,计划主管,物控主管,仓库主管性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理与电子商务 
 
自我评价:服从领导安排能苦,有责任心,有团队意识 稳定,善于沟通等,性格直爽开朗。愿与贵公司共同发展互赢。
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】 擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;有1000人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办、管理变革操盘经历。 在电动工具、汽保工具、汽油/交流电园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林工具(手持式,手推式,自走式带路经规划智能割草机,带手动操控/遥控执行作业遥控割草机,汽油/锂电骑乘式割草机,汽油/锂电零转向骑乘式割草机)、PACK移动储备能源、3C小家电(3C厨房小家电、空气净化器、家用一体式或工业/家用分体桶式吸尘器、3C水家电产品线含水净化器、电水壶等)、电机(串激电机,三相异步,永磁交直流无刷/有刷,开关磁组,空心杯、推杆、伺服,防爆,高低压,船用等电机),健身器材(家用/商用含带智能检测APP人机互动跑步机、带飞梭仪表智能检测APP自发电式/充电式:划船机含水阻式划船机及电类开关磁组式划船机/健身车/椭圆机、仰卧板、踏步机、健腹轮、蹦床、甩脂机、一体式滑板车、剪刀式/蛙式分体式滑板车、各种力量训练器械等健身器材/运动器械)。个人护理器械按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器等。小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车,卡丁车,摩托车等全地形车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历。 精通注塑、压铸、机加工、钣金、板折弯、弯管、管涨口/缩口、拉伸(复合材料/铁板/不锈钢板等材料)、冲压、装配、喷漆/粉(单喷单烘,双喷双烘)、激光切割(管式切割,板式切割)、焊接(安川/OTC等焊接设备自动焊,手工二保焊)、车缝(布/皮座套等)等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。  精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验; 擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强;基本素质:专业、稳重。个人特质:结果导向,务实落地。性格坚毅,行事果断。
副总、品质总监、品质经理均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,擅长品质管控,对各种第三方验厂得心应手。
仓库经理/主管/pmc主管/经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:铁路交通运管理营 
 
自我评价:本人从事仓库工作已有7年之余,熟悉并能够制定各种仓库流程规范,对ERP系统亦有深入了解,从品号编码,BOM(产品零件清单)制作,参数设置,MRP(物料需求计划)计算都有过实际运用的操作,亦有2年的财务基础知识功底,能够胜任并协助企业解决问题,(仓库经理兼ERP维护,对企业级函数有所涉及(if,sumif,vlookup,mid,mod,subtotall,sumproduct,match等函数有第一定的运用)。
注塑生产管理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:全科 
 
自我评价:技术出身 责任心强
办公室主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:林业管理 
 
自我评价:兴趣广泛、行为自律、从事行政、人事管理工作多年,对行政管理有很深心得体会。无论是语言表达能力或是行政管理具有相当的工作经验。在工作中能够区分事务的轻重缓急。对工作能够全心全意地投入。具有全面统筹管理经验。原则性强,处理事务会权衡处理。懂工伤处理流程。懂金华、武义、永康三地地方性的劳动法律法规。具备规避企业用工风险管控能力。能按时完成领导交办临时性工作任务。
生产经理/厂长/生产管理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:制造业十几年管理经验,从事过车间主任,物流仓储经理,生产经理等岗位,经历过的企业规模有几十也有上百。从业经验丰富,熟悉生产制造的各个流程,接受过精益生产培训,横向了解过PMC,品质等部门工作,跨部门沟通无障碍。
生产主管/生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:
模具开发和生产管理性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:1.对五金模具制作、现场管理有丰富的经验,有良好的管理理念和职业道德。 2.对生产流程、锅具工艺流程、5S管理有丰富的经验。 3.成本的控制以及场改善都有较丰富的经验。 4.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能独立管理好生产部、技术部工作。 5.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 6.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。
保温杯外贸业务员性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸业务/经理/主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:我是一个工作积极主动,性格开朗,成熟稳重,善于交流,热爱交际,具有较强的销售逻辑判断和客户谈判能力,熟练掌握销售统筹思维,以前从事加工制造业业务运营,擅长积累客户,有较强的客户服务意识,熟悉OEM订单运作流程和操作, 熟练掌握贸易出口流程和贸易风险掌控。具有丰富的国际市场拓展经验,具备娴熟的销售技能及谈判技巧,能够与同事和客户进行良好的沟通。秉承着诚信,自信的人生态度,相信自己一定能够在较短的时间内适应新的工作环境并能为公司创造出良好的业绩! 丰富的线上运营及管理经验,熟练操作阿里巴巴国际站、独立站、中国制造网、谷歌推广及SEO等运营,有丰富的经验,具有较强的客户转化技巧;同时针对重要客户和行业客户进行全面的出口背调。 擅长新客户开发, 通过网络平台能很块与意向客户建立合作关系,通过这20年的业务经验沉淀,能灵活运营跨境电商平台; 熟练运用外贸软件,掌握贸易术语。 日常英文邮件读写熟练,日常口语交流熟练,曾多次参加国际展会,能与客户面对面交流,灵活报价,商务洽谈,并建立长期稳定的合作关系。
杯壶自动化设备安装与调试,设备售后类性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:本人积极乐观,沟通能力强,能吃苦耐劳,适应加班和出差,对工作持积极态度,有着较强的执行力,有良好的团队意识和适应能力,能适应较强的工作压力,不安于现状,想要通过不断学习,能更好的提升自身能力,希望和一家愿意培养新人,氛围好的公司合作
金工主任 冲压主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冲模制造 
 
自我评价:吃苦耐劳 做事果断 思维敏捷 责任心 大局观强 性格耿直不会拍马
营运经理,厂长,总经理,副总经理,副总裁性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨、追求成功,具有较高的生产管理水平和采购仓储经验,适合从事生产工厂的管理领导工作;并可从事总经理助理、副总经理(生产、质量、采购、仓储物流及后勤等)、厂长及经理中高层等管理工作,同时还积极参与ISO9000、IATF16949质量体系内部、外部、现场及换证审核工作,积极推进ISO14000环保体系认证及6S运动工作。
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
PMC性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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