服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

  客服热线:13626795846

  传      真:0579-83840599


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
225846邓女士大专385年嫁江西
跟单或者包装主任
2026-05-08
246433姚先生中专5510年湖北
健身器材技术工程师
2026-05-08
208939王女士大专5010年金华金东区
人事行政经理、办公室主任
2026-05-08
208273苏先生中专488年中国
生产管理
2026-05-08
177091应女士大专3110年永康
接单,跟单,采购(其他职位合适也可
2026-05-08
161786徐先生本科445年临安
生产经理,生产厂长,副总
2026-05-08
244178杨先生其他358年云南省昭通市
修门、喷漆
2026-05-08
245764胡先生本科241年湖南郴州
采购专员/助理
2026-05-08
246392曹女士其他275年贵州省布依族
组装生产打包
2026-05-08
93408余先生本科5410年湖南
总经理
2026-05-08
246407韩先生本科241年保密
结构工程师
2026-05-07
225043程先生中专4510年江西
门业生产厂长
2026-05-07
246405张先生大专4810年保密
小家电研发经理 项目主管
2026-05-07
246401刘先生高中4610年江西九江
生产主管
2026-05-07
218240屈先生高中343年重庆市荣昌区
生产一线基层管理均可
2026-05-07
239525唐先生中专5110年陕西
生产厂长
2026-05-07
210643张女士大专428年浙江兰溪
销售,采购主管,会计助理
2026-05-07
181035鲁先生高中382年重庆
生产管理/销售/杯业采购
2026-05-07
246218李先生本科3810年安徽省宿州市
生产总监,副总,生产经理
2026-05-07
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-05-07
跟单或者包装主任性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
健身器材技术工程师性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:收到3D图后从分解工程图纸、BOM表,说明书、包装设计、打样、跟踪生产现场、处理生产异常至 装柜发货
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强 工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨
生产管理性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:师范 
 
自我评价:接收能力强
接单,跟单,采购(其他职位合适也可性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理,生产厂长,副总性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:物理学 
 
自我评价:极强的执行力;能迅速找到问题所在,做出应对措施。
修门、喷漆性别:男 |年龄:35 |学历:其他 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购专员/助理性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
组装生产打包性别:女 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人信念: 知行合一、做我所说、说我所做; 本人信条: 一个人的能力=品德+才能;能力也就是修养、就是素质、就是品德、就是先进的思想;那么要做事,就先做人;一个人的品德没了,再有才能也是枉然;故一个职业经理人就要注重品德修养和思想价值观的培养; 冶企心得: 冶企之道,莫不劳聪明于品材,获安逸于任使;自为之则不能任人,不能任人,则人才流失,此经营之所以危。 是以冶企之道,惟在得人,必以御下。 领导智慧,始于识人,成于赏罚,本在德行、生在体系。
结构工程师性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:水利水电工程 
 
自我评价:计算机绘图与模型构建:AutoCAD(包含水利市政类播件),UG等三维给图软件,abaqus等结构分析软件 工程协调与文档管理:现场问题诊断、跨部门协调、技术文档撰写(流程文件/检验指导书); 数据分析:Excel(运用VLOOKUP等相关统计函数,各类数据统计透视表)进行数据清洗、分析、可视化; 办公软件:Microsoft Office (Word, PowerPoint), Google Workspace等常用软件; 酒言水平:英语CET-4。
门业生产厂长性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事非标大门 铸铝门生产管理
小家电研发经理 项目主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我从事小家电研发与制造,有将就20年。从市场调研、产品规划到产品研究与开发,在到品质、工艺要求,最后生产与售后等流程都非常熟悉。另外,在跨部门团队协作上,具有较强组织和沟通能力
生产主管性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟悉车间生产工艺流程、熟悉成型设备的调试和维护、熟悉生产管理流程、了解各类产品的产能情况、善于计划组织安排生产。负责按生产指令计划组织实施生产,在生产过程中对产品的质量、数量及成本进行控制,确保生产数据的准确性,确保生产的安全性,确保产品质量符合要求,确保车间产能满足生产计划要求,确保按生产指令要求准时完成生产任务。 有较强的执行能力,可科学有效的改善品质、提高效率、降低成本、减少浪费。 性格开朗、为人稳重、亲和力强,工作态度严谨、专注, 有较强的沟通能力、领导能力,团队合作精神强,能够及时的适应各种环境。 希望通过我的专业技能和管理经验能为贵公司带来新的能量,与公司共进步同发展。
生产一线基层管理均可性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:在校学生 
 
自我评价:
生产厂长性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:防火门 铸铝门 高端定制门
销售,采购主管,会计助理性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:电脑财会 
 
自我评价:开朗乐观,责任心强
生产管理/销售/杯业采购性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:.. 
 
自我评价:自己创过业,规模不大,做过装配,安装,线上管理,工作经验丰富
生产总监,副总,生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.熟练掌握电动工具、园林工具的精益生产及智能制造模式; 2.对于新事物有着较强的适应、学习和接受能力; 3.熟练掌握生产、计划、仓储、采购、品质、工程等模块的管理工作;熟练 ERP/MES 的导入工作; 4.有着较强的团队意识和沟通能力,本人综合能力强,肯吃苦耐劳,勇于挑战敢于创新; 5.对于电动、园林工具的生产流程及生产现场改善创新、管理经验丰富,能够善于使用; 6.多种改善工具使其达到保证品质、提高效率、降低成本、保证安全、保证现场 5S 等的作用; 擅长整体布局规划及实施、物流规划及实施、制度建设及导入、流程导入、自动化、半自动化设备工装导入、一个流生产模式导入、智能制造、数字化导入等。
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
收缩