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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
87858谢先生中专4410年江西
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计
2026-09-13
52326陈女士大专415年浙江诸暨
采购
2026-09-13
33243张先生中专5510年湖南
产品设计,模具设计,自动化编程,
2026-09-13
249037微先生46
设计
2026-09-12
249032金先生本科5010年东阳
生产工程师,工艺工程师,CNC工程师,质
2026-09-12
249031王先生本科348年保密
CAD绘图员
2026-09-12
223383胡先生本科375年金华永康
PMC,计划,跟单员
2026-09-12
205794骆先生大专315年浙江永康
设计
2026-09-12
248029汪先生大专4910年保密
高级结构工程师 研发经理
2026-09-12
171935胡先生本科4110年浙江永康
产品质量、SQE、客户质量,验货
2026-09-12
133893胡先生大专4110年永康
机械设计,非标自动化设备、工装夹具设计
2026-09-12
86630郑先生大专4310年云南镇雄
平面、包装设计、激光打标调机、3D打印
2026-09-12
249009孙先生本科6310年河北邢台市
研发工程师
2026-09-11
229728z先生大专5110年河南
总经理助理,副总经理/厂长、行政人事经理
2026-09-11
249016陶先生大专263年贵州
产品结构设计
2026-09-11
154686曹先生大专4310年安徽
总经理/副总经理
2026-09-11
245488王先生硕士455年陕西
人事经理
2026-09-11
98101夏先生大专4210年江西省乐平市
机械设计
2026-09-11
229234熊先生本科4910年江西
人事行政或总助
2026-09-10
228627舒先生中专3710年江西
招商 司机(B2)
2026-09-10
全选
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事模具工作20多年,能独立完成冲压模具,拉伸模具,连续冲模的设计与制作,工作认真负责,沟通能力强,对新事物接收快,有很好的创新能力。 成功主导过卡式炉,烤炉,不锈钢锅从产品开发,模具设计与模具制作管理,产品装配安排到产品顺利投产。
采购性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:外贸经济与行政管理 
 
自我评价:本人能熟练操作平面设计软件及办公常用软件,有较强的管理能力及适应能力,对工作认真负责。
产品设计,模具设计,自动化编程,性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:设计 
 
自我评价:有工作经验。
设计师性别:男 |年龄:46 |学历: |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
生产工程师,工艺工程师,CNC工程师,质性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子 
 
自我评价:21年的工作经验,12年外资企业工作经历。熟悉Fanuc.Siemens操作系统,CNC编程及操作。懂得时间合理安排,表达思路清晰、沟通能力强、能承受高负荷工作压力。项目管理,实现团队目标,团队协作、推动项目发展和实行,有一定经验。
CAD绘图员性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机及应用 
 
自我评价:心思缜密,善于观察,为人亲善
PMC,计划,跟单员性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:精通OFFice办公软件(微软认证的《MOS大师证》),喜欢新事物,责任心强,有较强的协作能力,精通SAP软件及ERP软件
设计性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:汽车装配维修 
 
自我评价:
高级结构工程师 研发经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:20年以上电子产品研发结构设计经验,其中8年左右外资企业产品研发设计经验,英语可交流;以及8年左右研发部门管理经验。熟练操作pro/e,Creo,Autocad等设计软件。熟悉塑胶,五金,橡胶,硅胶,玻璃等材质和工艺以及塑胶/五金/硅胶/铝挤/冲压等模具。具备良好的领导管理能力和项目管理能力,具备敏锐的思维能力和创新意识。 电子产品: (1)家用小家电:智能风扇,加湿器,空气净化器,吸尘器,消毒柜,消毒器,拖地机,洗地机,便携式吸尘器,车载吸尘器,擦窗机 (2)美容个护家用小家电:补水仪,蒸脸仪,激光脱毛仪,鼻毛修剪器,头部按摩仪,眼部按摩仪,颈部按摩仪,冲牙器,吸鼻器,洗鼻器,黑头仪,射频导入仪,美甲打磨机,筋膜枪,鼻毛修剪器,头皮梳,电推剪,剃毛器,吹风机 (3)电动园林工具:打磨机,螺丝批,电烙铁,电钻,棘轮扳手,电圆锯,充气泵,吹风机 0.母婴产品:骨板车,滑行车,自行车,三轮车,推车,平衡车,学步车,电动汽车,电动三轮车扭扭车,公仔,塑胶玩具,合金玩具。煮奶器,温奶器,童床,门栏,游戏围栏2.C1驾照,东莞牌照小车。3.语言能力 a.普通话 流利 b.英语:4级,读写比较好,听说中等,可交流 4.专利情况作经历 发明专利1项(共同申请):外观专利2项(共同申请)
产品质量、SQE、客户质量,验货性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高分子材料与工程 
 
自我评价:1、拥有多年大型生产企业的技术研发以及品质管理经验;熟悉6s管理,熟悉质量管理体系,并有质量、环境、职业健康内审员资格证。 2、拥有大型企业产品培训,新产品推广经历;熟悉新产品的市场调研、产品规划和推广工作,包括、产品技术培训、人员培训、技术支持等。 3、编写过多项企业、行业、浙江制造等不同类别的标准,熟悉标准制定和编写流程。 4、拥有丰富产品开发质量管理经验,所参与开发管理的风扇产品,累计销量超过500万台; 一个懂技术开发、懂市场服务的综合性人才;
机械设计,非标自动化设备、工装夹具设计制性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作积极向上 认真 仔细 与同事相处关系融洽
平面、包装设计、激光打标调机、3D打印性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机管理及应用 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力、带人热情、真诚,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从上级领导的安排和指示。组织性,纪律性强,能独立完成本职工作和领导安排的任务;在工作上责任心强、适应能力强、对待工作态度热忱、做事细心,有三年以上的工作经验,具备良好的协调和沟通能力;在工作上具有全盘义务构思和设计,可独立完成平面设计中的各项工作。(杂志、宣传册、投标书、包装设计、户外广告写真及图纹图案的设计等);能熟练运用PSD、CDR、AI、CAD等格式软件相互转换及应用。
研发工程师性别:男 |年龄:63 |学历:本科 |更新时间:2026-09-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺及设备 
 
自我评价:特长就是,手动、电动钉枪设计;其它电动工具,也能做
总经理助理,副总经理/厂长、行政人事经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-09-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从事台资,外资,浙江民营企业管理20年以上,从事的行业有家具卫浴,五金/汽配/五金展具,一直在企业从事副总经理及总经理助理,行政人力资源经理/总监,总经办主任,董事长助理等岗位,把控企业全面的经营管理,提升企业效率,熟悉行政人力资源管理,熟悉精益生产及7S规划实战经验,对企业生产效率,品质提升,计划物控统筹把控,具备良好的沟通,协调能力及很强的计划,组织,成本控制统筹管理能力,本人转业军人,有良好的军人素质,素养,较强的执行力,熟悉质量9001.16949体系,熟悉外贸,社会责任,反恐,BSCL,FSC,验厂
产品结构设计性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-09-11
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:新能源汽车技术 
 
自我评价:具备产品结构设计经验,熟悉塑胶产品结构开发全流程,涵盖ID配合、结构布局、DFM分析、模具评审 专业能力: 到试产跟进。熟悉车载电子产品开发流程与可靠性要求,具备从方案设计到量产落地的完整实践能力。 动手实践:拥有扎实的机械检修与动手实操能力,善于将设计思路转化为实际产品。对FDM3D打印技术有深入研 究,具备新兴技术快速学习与应用能力,灵活运用多种技术手段解决问题。 综合素质:学习能力强,能在短时间内掌握并应用新知识。自我驱动,具备持续学习意愿与快速适应变化能力。在校 期间多次荣获国家励志奖学金、三好学生等荣誉,具备良好的职业素养与责任意识。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
人事经理性别:男 |年龄:45 |学历:硕士 |更新时间:2026-09-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-09-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与应用 
 
自我评价: 本人主要在保温杯设备设计工作多年,熟习保温杯设备方面设备设计。主要设计软件UG,CAD
人事行政或总助性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:全模块人力资源管理 1.22年跨行业(制造业、家居、电子)人力资源管理经验,覆盖外企、上市公司、合资及民企等多元化企业类型。 2精通招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系等全流程管理,主导多家企业人力资源体系从0到1搭建及集团化转型。 战略规划与落地能力 1.深度参与企业IPO筹备、集团化重组,优化组织架构与定岗定编,年均节约人力成本超300万元,助力企业市值增长25%。 2.推动企业内部学历认证及人才梯队建设,提升组织核心竞争力。 合规与风险管理 1.主导ISO14001/ISO45001体系认证、欧美客户验厂(如沃尔玛、HP、Sony),通过率100%。2.年均降低用工风险30%,化解劳资纠纷超200例。 创新用工解决方案 1.开发"四季用工模型",建立校企合作基地20+,解决用工缺口超5000人次,累计节省招聘成本800万元。 文化与团队建设 1.策划万人级年会、尾牙等活动,员工满意度提升40%。 2.创办企业内刊《金宝园地》,构建员工俱乐部,离职率从13%降至7%。 政府外联能力 1.深度处理应对安监、环境、消防、劳动监察等部门检查及事故事件处置,政府项目申报
招商 司机(B2)性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过电子商务产业园招商
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