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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
162128张先生中专4510年湖南
五金产品开发打样技术员,模具
2026-01-21
150703王女士中专3910年永康西城街道
CAD画图+PS效果图,门装甲门,铸铝门
2026-01-21
116008唐先生大专351年贵州省平塘县
产品设计开发/外观造型/结构设计/PRO
2026-01-21
243333黄先生大专4610年云南省文山州
经理
2026-01-21
97247刘先生中专352年江西
工装夹具设计、制作、钳工
2026-01-21
78843朱先生大专3610年贵州六盘水
工装工程师 工艺工程师 PE工程师
2026-01-21
240554陈先生大专5110年武义
品质部经理
2026-01-20
234357程先生大专281年湖北
五金模具组装 加工
2026-01-20
40654王先生大专4910年贵州
技术经理,研发,结构工程师,三维制图
2026-01-20
220476敬先生本科335年四川绵阳
品质主管
2026-01-20
205794骆先生大专305年浙江永康
设计
2026-01-20
111674段先生大专4710年河南
大区销售经理或全国销售经理
2026-01-20
109253张先生大专4110年江西上饶
机械设计销售
2026-01-20
243308王先生中专4810年安徽
生产总监 模具技术
2026-01-19
243307胡先生本科3610年金华
生产总监 生产管理
2026-01-19
243321张先生大专338年保密
产品研发 结构工程师
2026-01-19
243319李先生大专261年甘肃省庆阳市
人事专员,产品设计
2026-01-19
243317刘先生本科3910年四川
生技部经理、工艺装备部经理
2026-01-19
243316熊先生大专4510年江西南昌
总经理助理 精益生产 生产管理
2026-01-19
229234熊先生本科4910年江西
人事行政或总助
2026-01-19
五金产品开发打样技术员,模具性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子电工 
 
自我评价:本人会制造冲压模具,做焊接夹具,车床,铣床,磨床,割管,弯管,冲压,焊接等,会车业健身器材等打样,会cad制图。
CAD画图+PS效果图,门装甲门,铸铝门性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:河南濮阳 
 
自我评价:良好
产品设计开发/外观造型/结构设计/PRO性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:在工作中,我喜欢与工程师们交流,希望可以从他们身上学到更多的东西!在生活中,我与同事们和谐相处!
经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
工装夹具设计、制作、钳工性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:机械 
 
自我评价:2年的机械制图、5年的工装夹具经验,会UG、CAD、车床、铣床、磨床、线切割。
工装工程师 工艺工程师 PE工程师性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:16年电动工具行业工作经验,熟悉电动工具从零部件到整机过程、历经工厂品质、生产、设备、技术等多个部门多个岗位的工作锻炼,10年工装夹具及工艺方面的工作经验,熟练使用SoLidworks,UG、CAD等设计软件及办公软件,学习能力强。
品质部经理 性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:专业能力扎实,在技术研发、质量管控等多领域表现卓越。具备卓越的领导能力,能够有效激励和引导团队,带领团队攻克技术和质量难题。创新能力突出,善于运用新技术、新方法优化工作流程和提升产品质量。拥有良好的团队合作精神
五金模具组装 加工性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:……
技术经理,研发,结构工程师,三维制图性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:能熟练运用多款三维,二维设计软件如:ug,cad,ps,coreldraw,和office办公软件等,会产品简单渲染,有很好的团队合作意识,能绝对服从公司和上级的安排
品质主管性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:汽车装配维修 
 
自我评价:
大区销售经理或全国销售经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人诚实可信,热情大方,积极进取,是一个永远不放弃追求梦想的人.有良好的工作态度和团队精神,能不断的扩展自己的思想意识和创新意识,能通过自身的努力完成人生中的每一次挑战.有敏锐的市场洞察力,商务谈判能力,市场拓展能力及内外协调能力 ,"严谨,高效,敬业,务实"是我的工作原则.
机械设计销售性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与自动化 
 
自我评价:做事认真负责
生产总监 模具技术性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:助理工程师 
 
自我评价:从业 20 余年,一直服务于生产制造类行业。前期主要从事生产制造过程中的技术岗位,五金模具的设 计和制造,对产品的开发,制造和生产工艺有着丰富的实践经验,可以独立完成产品模具的设计、开发。 2015 年后,在技术的加持下,主要工程技术管理、精益生产、产品品质协调管理等方面的工作事项。包 含: 1、根据企业经营目标制定年度制造费用预算; 2、生产制造经营成本管控,进行制造成本分析,制定优化管控方案。 3、制定生产过程管理规范,负责组织并实施生产,负责生产过程的监督和管理工作,保证产品交期与 质量。 4、新品衔接;样机评审,工艺路线编制,人员编制制定,工装夹具/模具开发,试产跟踪,量产后优化。 5、生产线体平衡;瓶颈优化、工时测定、动作分析。 6、产品制程优化;生产异常分析、方案制定并落实、异常工时统计并分析落实。 7、生产效率提升与品质保证 8、精益生产项目、自动化项目统筹(省力化,少人化,生产物流优化,工厂布局,单件流生产,快速 换模等); 9、熟练使用办公软件。
生产总监 生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:行业深耕:13年汽车零部件及制造领域实战经验,曾任职民营500强企业宁波华翔、西子国际等,深谙行业生产逻辑、工艺标准及运营痛点。建厂专长:4次主导新工厂从0到1筹建,覆盖厂区规划、土建落地、设备调试、团队搭建等
产品研发 结构工程师性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
人事专员,产品设计性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:公共事务管理 
 
自我评价:1: 具备较强的学习能力、执行力,目标感强、工作积极性高; 2: 有亲和力,良好的团队精神和责任感,抗压能力强,能适应高强度工作; 3:目前已经离职可以随时随时联系我
生技部经理、工艺装备部经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:机械制造工艺设计、工艺管理、工装夹具、刀具设计与制造,擅长机加工专用设备及自动化生产线等技改项目 策划管理,工装夹具、加工设备等基础设施设备管理维护,能独立制造成本核算、团队打造建设、熟悉多种加工机 床设备的使用及性能结构,IATF16949 质量管理体系的运行,熟练使用 UG、CAD、Office 等办公软件。
总经理助理 精益生产 生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、拥有超 25 年跨企业(日企/ 欧美企/ 民企)生产管理经验,其中 14 年日系企业 TPS 生产管理经验, 2 年多发动机管路工艺技术、标准制定及精益管理经验,曾赴日本公司接受半年专业培训与研修。 2、擅长运用精益管理思维与实践,处理不同产品、工艺的复杂问题,推动降本提效:推进 TPS 模式使效率提升 30%,设备综合效率提高 15%,2024 年实现降本 700 万,精准契合工艺改善及降本目标。 3、熟悉IATF16949,精通设备与工艺管理,负责自动化设备导入、TPM 保养,擅长工艺标准化与问题解决,能有效支撑新设备导入、过程管理等工作。 主要职责: 1、推进制造成本降低 10% 的全公司目标。 2、推进精益生产(TPS 丰田生产模式)。 3、推进快速换模工作。 4、按产品颜色分类进行成型机产品安排。 5、推动装配车间全面实行减少 7 大浪费、JIT 及时生产。 6、推动生产线采用配料系统模式(水蜘蛛)。 7、负责整个制造系统管理及持续改善。 8、召开晨会(QCQR)对上一个班的问题点进行统计并确定改善责任人,组织下午问题点确认会,确认早上问题点的改善结果;参加下午研发部组织的新产品开发进度确认会。 9、 负责客户验厂及 IATF16949 年审准备及一般不符合项的改善及进度跟踪,确保符合客户要求。 10、组织召开制造部门(生产管理科、成型科、设备科、组装科)及质量部门的周总结会 & 月度报告会,纠正月度 KPI 达成状况及引导未来改善革新方向,对未达成的项目进行针对性研讨及协助。 11、组织召开产销会,确保产销平衡,工厂保持均衡生产,降低库存,提高周转率。 12、根据财务损益表,对注塑成型工厂各项支出成本合理性进行分析,对超额预算部分进行有效的改善,对占比较大的模块进行降本增效。 主要业绩: 1、通过 TPS 推进,提高 30% 生产效率,实现成型、装配工厂全拉动式生产,并实现扭亏为盈。 离职原因:个人职业发展
人事行政或总助性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:全模块人力资源管理 1.22年跨行业(制造业、家居、电子)人力资源管理经验,覆盖外企、上市公司、合资及民企等多元化企业类型。 2精通招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系等全流程管理,主导多家企业人力资源体系从0到1搭建及集团化转型。 战略规划与落地能力 1.深度参与企业IPO筹备、集团化重组,优化组织架构与定岗定编,年均节约人力成本超300万元,助力企业市值增长25%。 2.推动企业内部学历认证及人才梯队建设,提升组织核心竞争力。 合规与风险管理 1.主导ISO14001/ISO45001体系认证、欧美客户验厂(如沃尔玛、HP、Sony),通过率100%。2.年均降低用工风险30%,化解劳资纠纷超200例。 创新用工解决方案 1.开发"四季用工模型",建立校企合作基地20+,解决用工缺口超5000人次,累计节省招聘成本800万元。 文化与团队建设 1.策划万人级年会、尾牙等活动,员工满意度提升40%。 2.创办企业内刊《金宝园地》,构建员工俱乐部,离职率从13%降至7%。 政府外联能力 1.深度处理应对安监、环境、消防、劳动监察等部门检查及事故事件处置,政府项目申报
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