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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
133622张先生大专315年浙江
平面设计 ,美工
2024-05-03
224518程先生本科4410年湖北
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理
2024-05-02
148646吕先生大专3910年浙江永康
不粘锅研发项目工程师
2024-05-02
13155应先生中专5710年缙云
冷冲压拉伸模具主管
2024-05-02
210289陈先生本科251年湖南衡阳
业务,销售
2024-05-01
196569李先生大专5710年河南省南阳市
车间主任 模具车工
2024-05-01
181713蔡女士大专22
美工 平面设计 文员
2024-05-01
136782汪女士中专3910年永康
行政人事,招聘专员/主管
2024-05-01
116738李先生大专5410年贵州
模具设计工程师、模具车间主任
2024-05-01
78130赵先生大专35山东
行政人事
2024-05-01
21596周先生大专4310年江苏泰兴
营销总监 总经理
2024-05-01
217064蒙先生本科4410年广西
人力资源管理,行政管理,法务
2024-04-30
216036施先生高中3810年永康
机械自动化电工 机械工程师
2024-04-30
211708梁先生中专3510年湖南省娄底市
注塑工艺工程师/主管
2024-04-30
134521李先生大专3310年永康
人事行政经理/总经理助理
2024-04-30
230279张先生本科315年贵州
行政管理、销售经理
2024-04-30
121029杨先生高中4610年江西
生产管理车间主任
2024-04-30
97247刘先生中专332年江西
工装夹具设计、制作、钳工
2024-04-30
36911赵先生大专4110年湖南
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询
2024-04-30
25755梅先生大专368年湖北
电商运营/产品工程
2024-04-30
全选
平面设计 ,美工性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:数控 
 
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、会ps,ai,C4D
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-05-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:感恩所有的遇见,感谢您阅读我的简历;我从企业管理咨询开始职场之路,系统研习大中型企业:生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变,都基于坚守共同目标与协同为正确导向;去构建和创造价值流程;正确的行动了才会有收获。 1、做为公司的中高层管理者,重要的是能承担责任,管理的底层逻辑和路径:所有的行为都基于目标为导向,以数据看结果。去研究人心和人性,才是企业管理的灵魂。 2、运用人资六模块行政六模块,建体系建标准;规范人的行动、过程;达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司;行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变;具备复合型的管理能力;能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变;给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时,专注于管理的内功升级。推进公司进步; B、由游击队往正规军转变时,面向未来;体系标准建设,与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施:绩效考核体系(KPI/OKR/MOB)、验厂辅导整改、管理大讲堂、项目申报、管理创新推动;生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划、质量体系内审; 6、擅长目标管理,能清晰地规划目标及实现的路径;做好资源的最佳配置者:明确可衡量、可实现、相关联、有时限;并对目标进行细化、分解、纠正,确保目标实现; 7、协助公司制定阶段发展规划、(销售、生产)目标;达成计划;主导负责的项目有: A、团队建设:架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设:整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理:岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理:时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定:月度、年中、年度;在实施中:总结、分析、改进。
不粘锅研发项目工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-05-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械数控专业一体化 
 
自我评价:开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战
冷冲压拉伸模具主管性别:男 |年龄:57 |学历:中专 |更新时间:2024-05-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:胜任冲模.拉伸模的设计与制造,熟悉车,铣.刨.磨.加工,熟悉AutCAD绘图,懂成本核算。有门业与锅业的模具设计开发与技术管理经验。有高级维修电工技能。
业务,销售性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:工业设计 
 
自我评价:学习能力极强,爱好与人沟通交流 吃苦耐劳,积极向上,勤奋好学
车间主任 模具车工性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:◆从业多年,积累了丰富的工作经验和良好的管理才能,能够根据图纸正确编写标准件与非标准件加工工艺,合理安排车间生产,熟悉钢材热处理,熟悉车间生产管理,能够根据生产需要对生产人员进行合理安排; ◆协调配合能力佳,责任心强,能够完成上级交给的生产任务,技术职称高级,善于挑战自我,能够在一定压力下工作,了解ISO9001质量管理体系,14000环境管理体系,及6S生产管理; ◆坦克装甲学校学到的知识为后来的职业生涯打下坚实的基础,3年部队训练,铸就坚韧的意志,吃苦耐劳的精神,相信我的加入可以为公司带来更大的贡献; ◆具有丰富的机加工与维修经验,可为公司减少委外加工频数,节省成本。
美工 平面设计 文员性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:1000-1999元 |工作经验:无工作经验 |专业:会计 
 
自我评价:努力细心 刚开始带一下
行政人事,招聘专员/主管性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
模具设计工程师、模具车间主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械模具 
 
自我评价:为人诚实守信,本人诚实正直,具备良好的心理素质和承受压力的能力,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情,乐业敬业,善于与人沟通,营造和谐的工作氛围,注重人性化管理,能带动下属充分发挥团队合作精神,为公司创造效益!
行政人事性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:能够独立 处理行政人事方面的相关工作
营销总监 总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:1、大建材行业8年+营销/市场总经理岗位任职经历,擅长营销系统体系梳理及运营管理、连锁专卖招商加盟体系建设及管理,人才管控、市场推广、经销商管理等; 2、多年从事连锁加盟市场开拓、营销管理、招商、品牌打造等工作,经历行业有:电动车连锁品牌(速派奇、绿源)、连锁建材如防盗门(万嘉等)、连锁加油站(河南鲁明石化),擅长于连锁终端零售体系运作、市场推广、品牌打造。具有丰富的大型集团工作经验及一线实战经验。 3、职业经历分析:候选人在营销体系建设、市场建设、品牌建设有 18年以上工作经验,具备丰厚、成熟的经营理念,具备相当的企业运营的高度、深度、维度及执行力。 4、专业能力分析:市场运营经验丰富,尤其对连锁、品牌、实体零售体系等商业模式钻研较深,擅长招商管理,且与经销商打交道经验丰富。 5、职业发展方向分析:候选人长期从事营销体系打造及品牌建设,了解各行业市场业态,并打算找一个合适的平台长期发展。 6、性格特点分析:性格较直爽、执行力强,擅沟通。 7、家庭情况分析:有一妻一子,家庭幸福,无较大经济压力。
人力资源管理,行政管理,法务性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:核心优势: 持《国家法律职业资格证》(A证)、《国家二级企业人力资源管理师证》、《ISO9001/ISO14001内部审核员资格证》。 01、15年企业管理经验,熟悉外资企业和民营企业管理模式和内控运营流程,掌握企业集团化运营和传统直线运营管理知识。 02、具备系统、专业的企业人力资源管理和行政管理知识,既能统筹部门全盘管理工作,亦可胜任单一模块工作,曾主导策划过人力体系(招聘体系,培训体系、绩效体系、薪酬体系)和安全体系等项目工作。 03、参与推行企业精益管理,精通7S管理、目视管理、看板管理、TPM等管理工具的运用。 04、6年企业法务工作经验,具备扎实的法律基础知识,精通企业内控治理、合同管理、知识产权、劳动用工、融资并购等法律法规,较强的非讼业务处理和法律风险防控体系建设能力,能有效梳理、规避企业运营、合同签约、投融资等活动各环节的法律风险。 05、良好的学习能力、沟通能力、逻辑能力、适应能力和数据统计能力,较强的企业运营诊断、分析能力,能根据企业需求进行组织变革(内控治理、流程改造、体系搭建等)、企业法律风险防控和员工激励机制(股权激励、PK等)设计。 06、熟悉企业“三体系”推行,能编写体系管理文件,主导企业内审和外审工作。 07、熟练操作电脑软件(WORD、EXECL、PPT)。
机械自动化电工 机械工程师性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在非标自动化设备厂做过电路、气路、油路设计及现场调试、售后维修;机械装配钳工,车工,铣床,摇臂钻床,线切割,电焊,气割 等,后担任过总工职务。 有15年以上实践经验。精通plc 变频器 触摸屏 步进电机 伺服电机。 吃苦耐劳,善于学习。不要求多高待遇,但求有个稳定,能逐步提升的工作平台。
注塑工艺工程师/主管性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
行政管理、销售经理性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:拥有黔西南州工业投资(集团)有限公司(国企)、义龙新区开发投资有限公司(国企)、 贵州黔城建设 工程有限公司(黔西南州商砼标杆企业)、正威国际集团(世界 500 强)多年工作经验。 具备强有力的管理、销售、承办和协调能力。
生产管理车间主任性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控车床 
 
自我评价:以厂为家,尽心尽职做好本职工资。有多年金工车间管理经验,熟悉金工各工序工艺和设备操作。对车间人员、现场、质量、产能等有较强的管控能力
工装夹具设计、制作、钳工性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:机械 
 
自我评价:2年的机械制图、5年的工装夹具经验,会UG、CAD、车床、铣床、磨床、线切割。
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:求职意向与个人优势亮点: 企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等; ******简历关键字: 生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理,6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理; 国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。 从事过 电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业 PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理 一.自我评价 1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯; 2.丰富的人际关系处理能力和订单管理,生产计划及进度管控,存量分析及仓储管理经验,现场精益6S管理,现场IE改善,管理稽核,良好的成本理念和管理技巧 数据观强,强烈的市场与客户意识,品质管理意识,安全生产意识,环保管理意识等; 3.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储, 品管,采购等)流程及作业控制;熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能负荷分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等; 4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业,五金,塑胶,电子,包材,模具等订单计划和物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管控; 5.熟练操作OFFICE,ERP,OA等信息化办公平台软件,精通EXCEL函数,报表/表格设计,数据采集,数据分析,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表,信息化建设; 6.长期的PMC管理运营工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力,具备丰富精当的选人,用人,育人,留人的管理经验和管理技巧等; 7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作 8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等; 9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验,以及相应的生产模式,PMC计划物控物流模式,生产作业组织模式等设计。 10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理岗位; 培训和学习: 培训课程:《资材部运作流程及控制》 培训课程:《现场规划及5S管理》 其他培训经历: 1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训; 2.参加过ERP导入和上线培训; 3.参加过6S现场管理培训; 4.参加过宁波健峰生产管理培训; 5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训; 6.教练技术第一阶段。 7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理;
电商运营/产品工程性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事的技术开发工作8年,促使我转行做营销的动力源,无论是时代的进程还是技术的提升,个人都感觉到了一个瓶颈,所以萌发了想到换一个位置认识一下这个行业,应该有不同的体悟。于是,纵身一跃,由技术行业来到了互联网行业。 第一份电商工作是1688工业用品运营与销售(还负责一个淘宝C店,百度,360推广,微信公众号等新媒体平台),公司电商部有十几人团队,平台有淘宝,诚信通,拼多多多,快手,天猫,阿里。从刚去的店铺没什么访客到类目第三层级(阿里只分三个层级)前三名,阿里店铺年销售额500多万,加上C店跟百度一年1000万。在店铺运营期间学习了市场营销与阿里商学院出版的电商系列教程(流程化管理,数据化营销,运营,推广,美工,客服等进行了系统学习),对电商运营与数字营销都有了系统认识,因为所做的产品没更新换代已到市场衰退期所以换工作! 第二份工作,在一家工厂围绕生产的产品通过抖音 百度 阿里巴巴做线下渠道代理商招募,三个月招募100多个代理商,创造利润800多万,后来打造线上渠道做天猫跟拼多多都做到单品类目第一。 个人做运营跟营销这三年多的感受,第1、规则越来越透明,优秀的运营核心工作必须从事务性的工作中解放出来,变成运营设计师甚至产品经理。 2、当运营从事务性的工作中解放出来之后,原来那些活,比如直通车,淘宝客,联盟推广谁去干呢?在人工智能和大数据时代,这些工作未来机器远比人类干得好。 3、现在运营最重要的一条:现在电商顶级运营的核心能力是找机器的容差值。简单讲就是现在的人工智能和大数据应用在营销领域,都还极不完善,平台会刻意预留一个较大的容错空间,这个容错空间就是某种意义上的灰色地带,这个地带就是一个江湖,考验运营技术的舞台,这可能是未来唯一可供运营人员发挥技术手段的地方。 其实即便是现在唯一可供运营人员发挥技术操作的第三点,也仅仅是在一个非常狭义的观点上看的,第三点也更接近于大家所理解的运营。如果站在全局看,最重要的还是第一点,怎么将营销和产品结合好,为用户提供最核心有用的价值才是运营的根本。因此,这就涉及到跨界的能力,未来对优秀运营的要求,所需技能和基本功要求就会多的多。其中不乏包括根据市场用户的需求进行产品开发及品牌定位能力,消费者行为洞察能力,新媒体理解及运用能力,甚至产品经理能力。本人已经在产品开发岗位上积累了8年又有互联网多渠道运营了三年经验现在是离产品经理最近的运营! 2009/2-2016/1 浙江**机械动力公司 机械工程师 负责新产品开发, 从事过车业,农用园林机械,开发出多款机型,有多项专利成果。 负责产品开发工作及相关工程工艺文件的编制工作;开展车间的工艺策划、技术攻关等工作, 处理现场生产中出现的各种工艺、技术问题,采购,品质,保证生产正常进行,多年来成功投产多个项目!熟练运用Solidworks,Pro/E,AutoCAD
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