自我评价：职业背景:深耕制造行业质量管理领域26年，扑克机/麻将机头部品牌(宣和机电)、日企(倍乐生、一鑫中野) 台企上市公司(美泰)工作背景，产品涉及内销及日韩市场 专业技能:精通行业法律法规及IS09001、IS014000、TS16949、SA8000管理体系，包括电子、五金、塑胶、玩 、毛绒、木制产品的生产工艺及各种品质异常分析与处理;熟练运用质量管理工具，灵活运用数据统计解析复杂质量 问题的根源，如七大手法、TS五大工具、PDCA循环、8D报告、SPC、FMEA等，在供应商引入/稽核(QPA/QSA)/ 改善、质量管理体系搭建/完善、品质把控、非标产品管控等方面拥有出色的综合把控与推动能力，涵盖原材料IQC、生 产过程IPQC、成品FQC、出货OQC全流程。 核心业绩:月度保障5-6款新产品成功交付;过程质量损失由7%下降至2%以下;推动精益生产转型，减少人工60%， 产量提升80%;外部损失由4%降低至0.5%;供应商产品合格率提升5%-8%以上，且批量不良率由4次/月降低至0。 团队管理:20+年管理经验(40余人)，善于协调组织、规划管理整体运作，发挥团队能动性高效实现既定目标 职业素养:擅长多元关系处理，组织协调能力突出，能够衔接客户、供应商及内部各职能妥善应对突发状况适时调整 策略，保障公司利益最大化;目标性与计划性明确，结果导向，抗压能力强。

自我评价：生产执行力强，能够独立完成公司给予的生产指标

自我评价：工作认真负责、抗压能力强、对保温杯生产、品质、计划和人员管理有丰厚的经验

自我评价：自己创过业，规模不大，做过装配，安装，线上管理，工作经验丰富

自我评价：本人从事财务工作20多年，工作经验丰富，而且本人一直爱好学习，一直坚持在工作中学习，把学习的理论知识应用到工作中去。本人熟悉国家的财经法规和新的会计准则，精通税法，能全盘处理会计事务。也熟悉一般贸易企业，出口企业及出口退税业务和账务处理;能根据公司实际情况建立和优化完整的财务核算体系、业务流程、财务管理制度、成本费用内控制度、财务绩效考核制度；.能通过年度预算及财务数据进行经济活动分析，定期向公司管理层汇报公司财务状况、经营成果以及预算执行情况，并对公司各项财务指标作出评价，使公司领导能够及时了解各项财务经济信息，有利于作出正确的决策；能进行成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益和资本回报率;能通过预测公司月现金流量，编制公司资金使用计划和筹集资金,能对各项资金收付款项以及各项费用、各项重大经济合同的审核，对资金流向的合理性、合法性进行监督；熟悉EXCEL函数.能根据公司的实际情况编写公司工资核算和成本核算程序，能够准精，快速地核算公司工资和产品成本；熟悉金蝶、用友等各类财务软件的账务处理.

自我评价：1）本人6年外资制造公司仓库相关工作经验，包括10年以上团队管理经验；熟悉仓库管理流程；    2）熟练使用office办公软件；熟悉ERP/MRP系统管理；    3）做事踏实认真，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；    4）有一定的组织协调能力；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；    5）高度的工作热情，良好的团队合作精神。    6) 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；    7)活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;    8)上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

自我评价：1、11年港澳台商等外资企业财务工作经验，比较熟悉外资企业财务核算及管理。 2、其中：6年外资企业财务主管及5年拟上市公司财务经理工作经验。较强的纳税规划与财务核算统筹能力，能有效规范企业纳税行为与企业财务核算标准化，做到税企和谐。 3、善于主持、组织财务工作，善于引导、激励下属完成部门工作目标，并为下属制定切实可行的考核方案及办法。 4、善于组织预算方案的编制，预算管理与预算控制的实施。 5、能为企业建立与健全一整套内部控制体系。擅长编制、完善财务管理制度及财务核算标准化。 6、擅长内部审计流程设计、内部审计方案及审计制度的撰写，善于实施内部审计 7、熟练使用金蝶、用友等多种财务软件；熟练使用神州数码ERP（易飞）、台湾MIS、格讯ERP、SAP等ERP管理软件。 8、热爱财务工作，将继续服务于财务领域，希望在财务领域有更好的发展。

自我评价：对生产管理十分熟练，对6S初期改进及效果维持有成熟经验。参与的厂内、外培训，对品质控制、仓库管理、计划生产、物流控制、ERP应用有一定的经验。同时长达十三年的工作经历，使我工作中更注重策划、制定工作计划和规则。对所发生的问题有决心策划长期方案来有效解决。因为长期扎根于基层，对员工需求和公司要求的平衡性有相当的把握性。个人沟通能力良好、执行力强、工作负责、有魄力。

自我评价：1、人力资源管理专业毕业，二级人力资源管理师。注重实践和动手能力，倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作，对人力资源工作有自己的见解，也积累了一定的实操和团队管理经验。同时，在企业ipo，融资理财，电气研发设计，机械研发设计，人事行政管控，财务管理等方面，拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维； 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待！