自我评价：求职意向与个人优势亮点: 企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等； ******简历关键字： 生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理，6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理； 国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。 从事过 电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业 PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理 一.自我评价 1.性格稳重，责任心强，长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯； 2.丰富的人际关系处理能力和订单管理，生产计划及进度管控，存量分析及仓储管理经验，现场精益6S管理，现场IE改善，管理稽核，良好的成本理念和管理技巧 数据观强，强烈的市场与客户意识，品质管理意识，安全生产意识，环保管理意识等； 3.熟悉ISO管理体系，熟悉生产和物控运作体系（生产，物流，生管，物控，仓储, 品管，采购等）流程及作业控制；熟练生产计划，物料计划以及进度追踪，库存管理，产能负荷分析，产供销协调，异常协调，数据分类汇总统计分析等； 4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业，五金，塑胶，电子，包材，模具等订单计划和物料管理，熟练物料帐务管理，库存量的管控； 5.熟练操作OFFICE，ERP，OA等信息化办公平台软件，精通EXCEL函数，报表/表格设计，数据采集，数据分析，精通数据化管理，精通PMC系统工作报表，信息化建设； 6.长期的PMC管理运营工作，积累了扎实的生产调度，生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验，具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力，具备丰富精当的选人，用人，育人，留人的管理经验和管理技巧等； 7.以严谨的工作作风，务实的工作态度，敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作 8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等； 9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验，以及相应的生产模式，PMC计划物控物流模式，生产作业组织模式等设计。 10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程，IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程)，高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程，并在管理实践中加以综合运用，改进生产现场，逐步走上了企业全面管理岗位； 培训和学习: 培训课程：《资材部运作流程及控制》 培训课程：《现场规划及5S管理》 其他培训经历： 1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训； 2.参加过ERP导入和上线培训； 3.参加过6S现场管理培训； 4.参加过宁波健峰生产管理培训； 5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训； 6.教练技术第一阶段。 7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”，IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程)，高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程，并在管理实践中加以综合运用，改进生产现场，逐步走上了企业全面管理；

自我评价：本人从事的技术开发工作8年，促使我转行做营销的动力源，无论是时代的进程还是技术的提升，个人都感觉到了一个瓶颈，所以萌发了想到换一个位置认识一下这个行业，应该有不同的体悟。于是，纵身一跃，由技术行业来到了互联网行业。 第一份电商工作是1688工业用品运营与销售（还负责一个淘宝C店，百度，360推广，微信公众号等新媒体平台），公司电商部有十几人团队，平台有淘宝，诚信通，拼多多多，快手，天猫，阿里。从刚去的店铺没什么访客到类目第三层级（阿里只分三个层级）前三名，阿里店铺年销售额500多万，加上C店跟百度一年1000万。在店铺运营期间学习了市场营销与阿里商学院出版的电商系列教程（流程化管理，数据化营销，运营，推广，美工，客服等进行了系统学习），对电商运营与数字营销都有了系统认识，因为所做的产品没更新换代已到市场衰退期所以换工作！ 第二份工作，在一家工厂围绕生产的产品通过抖音 百度 阿里巴巴做线下渠道代理商招募，三个月招募100多个代理商，创造利润800多万，后来打造线上渠道做天猫跟拼多多都做到单品类目第一。 个人做运营跟营销这三年多的感受，第1、规则越来越透明，优秀的运营核心工作必须从事务性的工作中解放出来，变成运营设计师甚至产品经理。 2、当运营从事务性的工作中解放出来之后，原来那些活，比如直通车，淘宝客，联盟推广谁去干呢？在人工智能和大数据时代，这些工作未来机器远比人类干得好。 3、现在运营最重要的一条：现在电商顶级运营的核心能力是找机器的容差值。简单讲就是现在的人工智能和大数据应用在营销领域，都还极不完善，平台会刻意预留一个较大的容错空间，这个容错空间就是某种意义上的灰色地带，这个地带就是一个江湖，考验运营技术的舞台，这可能是未来唯一可供运营人员发挥技术手段的地方。 其实即便是现在唯一可供运营人员发挥技术操作的第三点，也仅仅是在一个非常狭义的观点上看的，第三点也更接近于大家所理解的运营。如果站在全局看，最重要的还是第一点，怎么将营销和产品结合好，为用户提供最核心有用的价值才是运营的根本。因此，这就涉及到跨界的能力，未来对优秀运营的要求，所需技能和基本功要求就会多的多。其中不乏包括根据市场用户的需求进行产品开发及品牌定位能力，消费者行为洞察能力，新媒体理解及运用能力，甚至产品经理能力。本人已经在产品开发岗位上积累了8年又有互联网多渠道运营了三年经验现在是离产品经理最近的运营！ 2009/2-2016/1 浙江**机械动力公司 机械工程师 负责新产品开发， 从事过车业，农用园林机械，开发出多款机型，有多项专利成果。 负责产品开发工作及相关工程工艺文件的编制工作；开展车间的工艺策划、技术攻关等工作, 处理现场生产中出现的各种工艺、技术问题，采购，品质，保证生产正常进行，多年来成功投产多个项目！熟练运用Solidworks，Pro/E，AutoCAD

自我评价：**

自我评价：**

自我评价：***

自我评价：负责认真

自我评价：*

自我评价：**

自我评价：能干

自我评价： 有运营实习及活动策划经历，有较强的学习实践能力；  有信心提升自己的交际水平，有一颗积极提升自我，努力向上的心；  具备良好的沟通能力和团队协作能力，有团队精神，能快速融入新 的团队。  适应性强，善于组织沟通，有一定的领导能力；