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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
106539施先生职高398年永康
司机,室内门采购,木门销售
2026-05-01
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-05-01
55308邵先生中专411年浙江永康
仓库主管 电商仓库主管 司机
2026-05-01
27135陈先生高中5610年永康
营销策划、销售总监、销售经理
2026-05-01
24416彭先生大专5410年江西
厂长、车间管理。(智能锁、滑板车)
2026-05-01
242975周先生中专348年江西省抚州市
电商运营
2026-04-30
238311聂女士本科273年云南
外贸跟单 销售
2026-04-30
237541周先生本科252年云南
文员 接单
2026-04-30
236551吴先生高中213年贵州
采购助理,统计,文员,销售内勤
2026-04-30
231845古女士高中385年贵州
采购 采购助理 销售 销售助理
2026-04-30
229234熊先生本科4910年江西
人事行政或总助
2026-04-30
246255王女士大专273年保密
阿里巴巴国际站运营
2026-04-30
227621小先生高中2610年云南省
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等
2026-04-30
224279肖女士中专315年云南
计划员/统计/采购
2026-04-30
223984曹先生大专271年贵州
司机(c1)
2026-04-30
215641蒋先生大专4810年福建
结构设计 新产品开发 产品设计
2026-04-30
213587鲁先生大专5010年上海
销售经理
2026-04-30
204178y先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-04-30
202773颜女士中专315年贵州
财务 成本财务 erp
2026-04-30
191694王先生大专4110年河南
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管
2026-04-30
全选
司机,室内门采购,木门销售性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:车床 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
仓库主管 电商仓库主管 司机性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:多年公司管理仓库经验,多年电商仓库管理发货经验
营销策划、销售总监、销售经理性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:做人有诚信心,做事有责任心。 企业战略规划制定、PPT课件的制作,市场部人员、客户的专业培训、短视频制作。 企业市场不理想有几点原因: 一、销售人员的沟通能力和成交能力欠缺,没有经过专业的培训。 二、产品缺乏创新力(至少同类产品中没有把不同的卖点提炼出来),没有让客户青睐的产品出现。 三、合作客户不理想:客户合作后却没有销售量,因为客户也不知道怎么才能把销量拉升,客户也是需要培训的。 四、线下客户结合线上推广会更理想,关键思维。 五、擅长课件制作、培训(企业三到五年战略规划制定、内部培训、客户培训) 曾做过一家不景气的室内门厂家,短短几个月走出困境。操作过一家经营十年的安全门厂家,半年不到业绩翻倍上升。
厂长、车间管理。(智能锁、滑板车)性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 
 
自我评价:1.本人有20年中高层管理经验、近8年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
电商运营性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸跟单 销售性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员 接单性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:曾在小学任职过班主任。教学过语文数学等科目,有一定的教学经验,对待教学认真负责,工作踏实态度积极
采购助理,统计,文员,销售内勤性别:男 |年龄:21 |学历:高中 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 采购助理 销售 销售助理性别:女 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政或总助性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:全模块人力资源管理 1.22年跨行业(制造业、家居、电子)人力资源管理经验,覆盖外企、上市公司、合资及民企等多元化企业类型。 2精通招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系等全流程管理,主导多家企业人力资源体系从0到1搭建及集团化转型。 战略规划与落地能力 1.深度参与企业IPO筹备、集团化重组,优化组织架构与定岗定编,年均节约人力成本超300万元,助力企业市值增长25%。 2.推动企业内部学历认证及人才梯队建设,提升组织核心竞争力。 合规与风险管理 1.主导ISO14001/ISO45001体系认证、欧美客户验厂(如沃尔玛、HP、Sony),通过率100%。2.年均降低用工风险30%,化解劳资纠纷超200例。 创新用工解决方案 1.开发"四季用工模型",建立校企合作基地20+,解决用工缺口超5000人次,累计节省招聘成本800万元。 文化与团队建设 1.策划万人级年会、尾牙等活动,员工满意度提升40%。 2.创办企业内刊《金宝园地》,构建员工俱乐部,离职率从13%降至7%。 政府外联能力 1.深度处理应对安监、环境、消防、劳动监察等部门检查及事故事件处置,政府项目申报
阿里巴巴国际站运营性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:……
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人乐于学习,性格开朗,沉着冷静,有一定的抗压能力,对在工作中遇见的问题的有一定的解决方法及沟通协调等,空闲时间喜欢打打篮球,看看管理方面等书籍,对现场5s的改善有一定的完善及效果,对仓库管理方面有3-4年的经验,生产等节拍有自己的一套管理方法等
计划员/统计/采购性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机(c1)性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:干过生产及仓管 销售 数控 消防 司机,做了1年多的司机
结构设计 新产品开发 产品设计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具及计算机辅助设计 
 
自我评价:这20年来的工作经历。从学校毕业后从未放弃过学习。先后做过,日用金属制品设计(线框类),电子产品外壳设计(钣金类),监控摄像头结构设计(光学类产品),工业燃烧器结构设计(机械类),户外休闲用品(秋千类),淘宝店主(自己做采购,图片拍摄设计,推广、销售,等等所有工作),医院后勤(救护车司机,消防员(有证),网络管理员,监控管理员,后勤采购,健康管理师(有证)、老年人鉴定师(有证)等工作),户外用品(桌椅类,推车类,户外厨房等)。不断的在学习中前行,跨行业,跨领域的学习和工作,让我拥有了更多的经历,更多样的能力,更广阔的思维。
销售经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人拥有近十五年销售及团队管理经验,深耕政府采购与门窗销售领域,精通项目全流程把控,积累了扎实的实战经验和优质行业资源。 深耕政府采购赛道多年,熟练掌握项目对接、招标条款设计、投标文件编制、履约跟进全流程工作,熟悉行业政策与招投标规则,合规意识和统筹能力突出,可独立操盘各类项目落地回款。 近四年专注门窗销售,凭借专业能力和良好口碑,积累了稳定的大型渠道资源;擅长团队统筹、目标拆解与客户攻坚,执行力强、务实高效,是兼具实战经验、资源储备与管理能力的复合型销售人才。
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历。)(目前在保温杯行业做精益生产,在做连台湾健峰,上海浙凯管理咨询公司都没能做好的精益生产) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、厨房电器、铝锅、保温杯近1年个经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
财务 成本财务 erp性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:本人性格开朗、善于交流,工作中能够提高员工效率,提高产品质量,降低成本,抗压能力强,合理利用现有人员协调安排工作。保质保量完成计划任务。
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