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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
240177	李先生	本科	24	男	1年	保密	跨境电商运营	2026-03-12
243501	徐女士	大专	23	女	1年	云南省昭通市	仓管，文职，物流行业	2026-03-11
239187	小女士	本科	26	女	2年	中国	人事专员，人事行政文员（年后到岗）	2026-03-11
244465	嘉女士	本科	26	女	2年	中国	人事行政专员	2026-03-11
233531	张女士	大专	22	女	1年	江西	电商运营/客服/文员	2026-03-11
165921	胡女士	高中	37	女	3年	永康	销售内勤	2026-03-10
159586	朱先生	本科	31	男	5年	缙云县	行政、人事主管/办公室主任	2026-03-10
244432	黄女士	本科	37	女	10年	保密	销售经理外贸经理（日语）	2026-03-10
137810	胡先生	大专	49	男	10年	浙江永康	行政经理，办公室主任，采购经理,计划主管	2026-03-10
242024	潘女士	大专	36	女	10年	武义	人事行政、财务	2026-03-10
38980	周先生	本科	40	男	8年	云南	人力行政总监/副总	2026-03-10
243858	陈女士	大专	35	女	10年	浙江武义	文职	2026-03-09
235133	吴女士	本科	27	女	1年	贵州黎平	会计助理	2026-03-09
244067	高先生	大专	39	男	10年	浙江武义	行政经理或办公室主任	2026-03-09
242840	袁先生	大专	41	男	10年	保密	行政人事经理主管	2026-03-08
120164	汪先生	大专	56	男	10年	浙江省 –衢�	人事行政经理/主管/办公室主任	2026-03-08
91851	蒋先生	大专	44	男	8年	浙江东阳	销售经理	2026-03-08
230091	孟先生	大专	37	男	10年	绍兴诸暨	行政主管	2026-03-07
134385	陈先生	本科	51	男	10年	四川	总经理/常务副总/行政人力副总/营销副总	2026-03-07
240779	黄先生	本科	52	男	10年	重庆	人事行政经理、办公室主任、副总经理	2026-03-06

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	跨境电商运营性别：男 \|年龄：24 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：园林
	自我评价：办公软件:熟练使用Word、Excel和PowerPoint等Office办公软件,以及熟悉SPSS)问卷星等数据分析工具,能够高效处理各类文件,掌握Excel的高级功能,如数据分析、图表制作等。还可以利用PPT制作培训材料。英语水平:通过CET-4,具备良好的听说读写能力。设计软件:精通Photoshop、SketchUp和CAD等设计软件,能够快速绘制平面图、效果图和三维建模,具备丰富的设计实践经验。

	仓管，文职，物流行业性别：女 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-11
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：管理
	自我评价：稳定性可以

	人事专员，人事行政文员（年后到岗）性别：女 \|年龄：26 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-11
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：保密
	自我评价：学习能力强，虚心好学，有上进心

	人事行政专员性别：女 \|年龄：26 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	电商运营/客服/文员性别：女 \|年龄：22 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：保密
	自我评价：-

	销售内勤性别：女 \|年龄：37 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：..
	自我评价：负责认真

	行政、人事主管/办公室主任性别：男 \|年龄：31 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：

	销售经理外贸经理（日语）性别：女 \|年龄：37 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：日语
	自我评价：传统外贸经验丰富，熟悉对日贸易流程，了解日本品质要求，熟悉OEM的男女士包包，购物袋，抱枕，服装，饰品等产品

	行政经理，办公室主任，采购经理,计划主管性别：男 \|年龄：49 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：行政管理
	自我评价：退伍军人作风严谨，工作认真负责，集体荣誉感强，执行力强！具有良好的沟通协调能力，有亲和力、耐心、责任心，积极进取，学习能力强，团队合作意识强！

	人事行政、财务性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子商务
	自我评价：★做事认真、诚信务实、有耐心、能吃苦、抗挫能力强。 ★善于沟通协调、组织能力强、敢于挑战自我。 ★喜欢思考、善于分析、适应能力强。

	人力行政总监/副总性别：男 \|年龄：40 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：计算机技术应用
	自我评价：1、熟悉人力资源、行政各大模块,并善于在实践过程中实现规范性、合理性与有效性的统一。 2、曾服务于上市公司,在人才招聘、人力成本分析、职务职级体系设计及任职资格管理工作。 3、擅长薪酬体系规划、绩效体系建设方面有丰富经验。

	文职性别：女 \|年龄：35 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子商务专业
	自我评价：工作认真负责，为人踏实可靠。

	会计助理性别：女 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-09
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	行政经理或办公室主任性别：男 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-09
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：建筑工程管理
	自我评价：工作用心负责、为公司创造更多价值！

	行政人事经理主管性别：男 \|年龄：41 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：质量管理工程
	自我评价：1.从工作开始就从事验厂体系工程师到运营主管再到人事行政工作，擅长人力资源事务，绩效管理，员工关系管理，培训组织，薪酬福利，成本分析。 2.擅长企业培训体系的建立，能独立开发且授课。 3.有较好的文字功底，在工作期间均有在内部期刊发表报道;会写美篇、公众号软文等。 4.精通浙江民营企业人资行政管理特点，擅长员工招聘、绩效管理、企业文化建设等模块。 5.持有人力资源管理师/劳动关系调解员证/内审员等证书

	人事行政经理/主管/办公室主任性别：男 \|年龄：56 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：舰艇驾驶
	自我评价：二十年多年的行政、人力资源管理经验，熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律，熟练掌握6s管理，有验厂实际工作经验。精通企业制度化、规范化管理，有现场管理工作经验。

	销售经理性别：男 \|年龄：44 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：机电
	自我评价：我从事营销工作多年，拥有一定的营销理论与实际经验，了解保险公司以人为本，客户至上的理念，掌握海尔企业文化“人单合一”的营销经营模式，对建立销售团队、开发经销商、设立办公室，建立销售渠道，终端建设，直销人员的培训等有一定程度的熟悉与掌握，具有良好的分析判断、管理控制能力，能承受较大的工作压力。

	行政主管性别：男 \|年龄：37 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-07
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：财务管理
	自我评价：本人积极认真，态度乐观，能吃苦耐劳，平时产于观察，做事讲求效率质量，且具有良好的协调与沟通能力，为人热情，人际关系良好，有较强的解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力，团队协作意识优秀，有责任心。

	总经理/常务副总/行政人力副总/营销副总性别：男 \|年龄：51 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-07
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：在民营企业从业20余年，从事过铝合金压铸、电动车、门业、电动工具和机械等行业，对民营企业的经营管理特性比较了解，在产品制造管理、行政人事管理、营销管理等方面工作经验丰富。善于企业的管理体系建设、团队建设和战略规划，敢于挑战，工作充满激情，勇于创新！坚信事在人为，付出总有回报！自主创业2次，现欲找一个平台，抱着创业的事业心态，凭自身能力为企业解决实际问题，实现自我价值，稳定发展。

	人事行政经理、办公室主任、副总经理性别：男 \|年龄：52 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-06
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工业企业管理
	自我评价：1、擅长人力资源六大模块的运用，对人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设）及制度的完善有行之有效的方案和措施；沟通、协调、组织能力较强，具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立，制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流、采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购、销售流程及制度的建设及内部规范化管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001：2018质量管理体；ISO14001:2016环境管理体系， GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001：2018 质量管理体认证的相关过程，能主持SO9000/TS16949或ISO9001：2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的编制。