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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
103490魏先生大专5310年武义县
行政人事经理、
2026-02-26
235728李先生大专4610年山东
办公室主任
2026-02-26
26468小先生大专458年浙江永康
采购主管
2026-02-26
243721何女士本科24永康
旅游,会展
2026-02-25
33097林先生大专3610年武义
ERP专员、IT运维,MES
2026-02-25
74791陈先生本科395年浙江永康
产品开发设计/技术管理 机械工程师
2026-02-24
194587卢女士大专4110年缙云
仓库主管,物控、计划、统计
2026-02-24
62685朱先生大专352年永康
行政副总、总经理助理、 办公室主任
2026-02-24
108446李先生大专5910年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2026-02-23
101978朱先生大专378年永康
行政经理/办公室主任
2026-02-23
242896胡女士本科273年浙江
美工、客服、人事
2026-02-10
240837樊先生中专433年湖南
办公室主任,行政主管
2026-02-10
222987谢先生本科405年武义
行政经理,办公室主任 会计
2026-02-10
233331韦女士大专415年贵州安顺
行政人事经理,办公室主任
2026-02-06
193004童女士大专4210年武义
人事行政
2026-02-05
243475潘女士本科3410年浙江省金华市
建筑项目资料员,秘书
2026-02-03
216748吴先生本科328年贵州省
办公室主任,招聘专员,行政人事,总经理助
2026-02-02
104600陈先生中专3510年浙江永康
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层
2026-02-02
215082李女士大专263年浙江省金华市
行政/总经理助理
2026-01-31
162422施先生本科4610年永康
行政人事经理/行政主管
2026-01-31
全选
行政人事经理、性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:                  为人诚实,综合能力较强。全力以赴,我办事,你放心。
办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购主管性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:肯吃苦,能学习,办公室软,ERP件都会使用,
旅游,会展性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
ERP专员、IT运维,MES性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:网络工程 
 
自我评价:本人责任心强、注重集体合作和团体精神、积极主动,为人比较随和,<br/><br/>易亲近,具有良好的身体素质,专业知识,较高的技术水平和一定的管理经验,<br/>
产品开发设计/技术管理 机械工程师性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-02-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:高级工程师、中国农业机械学会拖拉机分会委员会委员、浙江省标准化库专家、永康市标准化智库专家,永康市首届金鹰工程师;专注农业机械装备研发制造。荣获浙江省农业机械科学技术二等奖1项,获得授权专利14个、软著2个、论文3篇;参与起草行业标准1项、主导起草浙江制造标准1项参与5项;带领团队研发获得浙江省首台(套)装备2项、浙江省优秀工业新产品1项;浙江省工业新产品3项。参与完成省重点企业研究院建设项目1项。
仓库主管,物控、计划、统计性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:抗压能力和团队意识较强,性格开朗
行政副总、总经理助理、 办公室主任性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-02-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:设计 
 
自我评价:1 有全面的思考能跟较好的动手能力与完善的个人素质,能够处理好大小事务 以及应对突发事件。 2 有着十几年年的安全驾驶经验。 3 我希望工作的职位需要沟通,需要独立思考,需要品行端正,需要仪容仪表与能够吸引我跟让我留下与前进动的上级 4.能够妥善处理好各类纠纷 5. 有着丰富的行政工作以及管理经验 ,对电商部门也有着管理经验,企业咨询管理也有略懂一些 6.工作总难免会有犯错,但在关键性事件中将会保持严谨,警惕与认真负责的态度执行,能够在行政人事工作之上做事。 7.适应性比较强,融入工作环境后,能够理解领导实际想法解决处理各种事务。 8.能够与各片区,网格,领导们的日常关系维护。 9.在考中级人力资源管理师。 10.能够按照公司的实际情况建立组织架构,完善管理体系 11. 简历反馈的信息比较具有片面性 具体情况望面谈(永康本地人)
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:能吃苦耐劳,抗压能力好,沟通能力强,遇事思路清晰不慌乱
美工、客服、人事性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任,行政主管性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理,办公室主任 会计性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:会开车懂电脑责任心强诚信正直
行政人事经理,办公室主任性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
人事行政性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价: 工作认真负责,有责任心,沟通能力强。
建筑项目资料员,秘书性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:经历较多突发变故,可以较好的完成临场应变,抗压能力强 具备较强的组织协调能力和沟通交际能力,拥有较好的团队协作精神,具备敬业精神和职业道德操守 学习能力强,能快速分析领导布置的任务,并在实际工作中不断学习,完善自己,做好本职工作
办公室主任,招聘专员,行政人事,总经理助性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-02-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.具有近2年的行政管理相关工作经验; 2.熟练操作word、excel、ppt等办公软件; 3.具有较强的逻辑思维能力以及较好的文字表达能力; 4.办事沉稳,耐心细腻,思维活跃,适应性强; 5.具有很强的责任心; 6.善于学习新事务,勤劳用功,自信,诚信。熟悉钉钉,
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-02-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
行政/总经理助理性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:会计 
 
自我评价:好学
行政人事经理/行政主管性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书,深入学习职业经理人、团队领导等知识,精通人力资源、行政管理和法律事务,属于综合精英人才: 1、熟练掌握人力资源六大板块工作,人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系,通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行,抓好重点人物的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神:拼搏进取、务实创优 性格特征:开朗阳光、以诚待人 三、求职意向 永康、武义,年产值1亿元以上的生产制造型公司。
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