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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
186972汤先生本科6210年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2026-04-23
120200应女士大专313年永康
接单跟单行政文职类
2026-04-23
230884彭先生高中5010年江西
仓库主管/经理
2026-04-22
156701陈先生大专5010年金华永康
人事行政经理,企管部经理
2026-04-22
229556杨先生大专265年贵州
人事行政主管
2026-04-21
139438李女士大专4010年陕西
行政人事
2026-04-21
75467周女士大专4710年江苏
人事行政经理(办公室主任)
2026-04-21
186779苏先生大专282年甘肃
人事行政/办公室主任
2026-04-19
157211刘先生本科4410年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2026-04-19
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-04-18
193004童女士大专4210年武义
人事行政
2026-04-18
230635邓先生大专295年重庆长寿
前端、办公室文职类
2026-04-17
229619金女士中专4110年浙江省金华市
办公室主任,接单,采购
2026-04-17
238101谭先生大专548年湖北
办公室主任
2026-04-17
93366金先生中专5810年浙江永康
办公室主任行政人事
2026-04-17
245866小女士本科262年湖北
文员
2026-04-14
201818蓝先生本科3710年浙江
行政/人力资源经理
2026-04-14
245834莫女士本科231年保密
外贸跟单
2026-04-13
169676王先生本科375年浙江金华永康
采购、销售、管理岗
2026-04-13
242266马女士大专232年安徽
行政文员
2026-04-13
全选
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
接单跟单行政文职类性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:学习能力强 有良好的沟通协调能力 吃苦耐劳 踏实上进
仓库主管/经理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.本人一直在仓库工作有多年的仓库主管管理工作经验,专注于仓库6s管理和仓库的高效运行,力求仓库数据精确化,仓库所有物料为生产运行准确对接。 2.从一名普通的仓库管理员成长一名仓库管理者始终严格要求自己努力学习提高自己业务能力水平,带领团队更好服务于企业。 3.ERP 软件熟练使用,重视仓库安全管理。 4.组织对仓库管理员的业务培训和指导,绩效考核团队建设,和公司各部门的沟通与协调。 6.编写工作计划、仓库规划报告
人事行政经理,企管部经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人始终兼承对工作认真负责、积极主动的专业精神!并以社会要求的全能综合职业技能与不断发展的个人成长空间相结合,较强的组织协调执行沟通实践能力以及最重视的团体合作精神。在从事过去的各方面工作中积累了一些经验,对公司交予的工作能认真负责的完成。严格保守公司商业机密,合理有效安排工时和各种耗材,降低公司成本提高工作效率。 衷心希望可以在贵公司得到一个实践个人能力的机会。
人事行政主管性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:招聘上优化渠道,关键岗位招聘周期缩短;组织多场培训;完善绩效体系,激发员工动力。 行政方面,优化采购流程,使成本降低;成功策划多次活动,增强团队凝聚力;建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务,与部分部门沟通深度待加强。未来,我会持续学习改进,为公司发展全力贡献。
行政人事性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价: 做事认真严谨,有责任心,原则性强。
人事行政经理(办公室主任)性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人诚信守则、稳重大方,2014年之前在江苏工作,苏南重工、辽鞍机械(中外合资企业),积累了人力资源实战经验,同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业,具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排,保证计划高效,顺利实施。
人事行政/办公室主任性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-04-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:- 6 年人力资源领域经验,熟悉招聘配置、员工关系、绩效管理、培训开发等模块; - 熟练使用办公软件(Excel/PPT/招聘系统); - 熟悉《劳动法》,具备工伤处理及劳动纠纷协调经验。 - 精通招聘全流程管理,擅长多渠道人才挖掘与维护,年均招聘完成率达 95%+; - 具备跨行业经验(制造业、外包服务),熟悉劳动法规及安全体系管理; - 性格沉稳,亲和力强,工作细致踏实,多次主导公司制度优化与员工培训项目。 - 语言能力:普通话流利,英语基础; - 职业特质:执行力强,擅长跨部门协作,适应高压工作环境。
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直; 有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
人事行政性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价: 工作认真负责,有责任心,沟通能力强。
前端、办公室文职类性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任,接单,采购性别:女 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:林业管理 
 
自我评价:兴趣广泛、行为自律、从事行政、人事管理工作多年,对行政管理有很深心得体会。无论是语言表达能力或是行政管理具有相当的工作经验。在工作中能够区分事务的轻重缓急。对工作能够全心全意地投入。具有全面统筹管理经验。原则性强,处理事务会权衡处理。懂工伤处理流程。懂金华、武义、永康三地地方性的劳动法律法规。具备规避企业用工风险管控能力。能按时完成领导交办临时性工作任务。
办公室主任行政人事性别:男 |年龄:58 |学历:中专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:全面 
 
自我评价:本人管理员工多年的经验,大货驾照, 懂得设备电路。
文员性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-04-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政/人力资源经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-04-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力; 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作; 工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题,并针对问题制定相应的预防措施; 具有很强原则性、抗压性较强,工作能以身作责,起带头作用。
外贸跟单性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-04-13
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机器人工程 
 
自我评价:熟练使用excel、ppt、word办公软件,具备有计算机三级证书。具有抗压能力较强能很快适应工作,优秀的沟通协调能力,有团队合作精神
采购、销售、管理岗性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-04-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:劳动与社会保障 
 
自我评价:本人因为大学的专业比较偏,感觉自身没什么特长,高中的时候是理科生!所以对于偏向文方面的事情很是头疼!
行政文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-04-13
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
全选
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