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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
244432	黄女士	本科	38	女	10年	保密	销售经理外贸经理（日语）	2026-03-10
137810	胡先生	大专	49	男	10年	浙江永康	行政经理，办公室主任，采购经理,计划主管	2026-03-10
242024	潘女士	大专	36	女	10年	武义	人事行政、财务	2026-03-10
38980	周先生	本科	41	男	8年	云南	人力行政总监/副总	2026-03-10
243858	陈女士	大专	36	女	10年	浙江武义	文职	2026-03-09
235133	吴女士	本科	27	女	1年	贵州黎平	会计助理	2026-03-09
244067	高先生	大专	39	男	10年	浙江武义	行政经理或办公室主任	2026-03-09
242840	袁先生	大专	42	男	10年	保密	行政人事经理主管	2026-03-08
91851	蒋先生	大专	44	男	8年	浙江东阳	销售经理	2026-03-08
230091	孟先生	大专	37	男	10年	绍兴诸暨	行政主管	2026-03-07
192323	余女士	大专	35	女	10年	龙游	办公室主任行政人事	2026-03-06
166299	董先生	大专	32	男	5年	浙江武义	人事行政主管/办公室主任	2026-03-05
126827	李女士	本科	32	女	8年	汉	文案策划，新媒体运营，内容运营	2026-03-05
115592	陆女士	大专	30	女	8年	永康	会计（有会计证）文员	2026-03-05
227824	黄女士	大专	35	女	10年	浙江永康	办公室行政人事，跟单，采购	2026-03-04
240817	邓女士	中专	39	女	10年	陕西	行政采购生产跟单财务助理	2026-03-04
168331	陈先生	职高	31	男	5年	永康	行政人事经理、办公室主任	2026-03-03
188744	徐女士	大专	38	女	8年	浙江	人事，行政，办公室主任	2026-03-02
213830	魏先生	本科	54	男	10年	重庆	总经理常务副总	2026-03-01
161154	金先生	中专	43	男	10年	金华市武义	总经理助理，人力资源部经理/行政经理	2026-02-28

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	销售经理外贸经理（日语）性别：女 \|年龄：38 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：日语
	自我评价：传统外贸经验丰富，熟悉对日贸易流程，了解日本品质要求，熟悉OEM的男女士包包，购物袋，抱枕，服装，饰品等产品

	行政经理，办公室主任，采购经理,计划主管性别：男 \|年龄：49 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：行政管理
	自我评价：退伍军人作风严谨，工作认真负责，集体荣誉感强，执行力强！具有良好的沟通协调能力，有亲和力、耐心、责任心，积极进取，学习能力强，团队合作意识强！

	人事行政、财务性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子商务
	自我评价：★做事认真、诚信务实、有耐心、能吃苦、抗挫能力强。 ★善于沟通协调、组织能力强、敢于挑战自我。 ★喜欢思考、善于分析、适应能力强。

	人力行政总监/副总性别：男 \|年龄：41 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-10
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：计算机技术应用
	自我评价：1、熟悉人力资源、行政各大模块,并善于在实践过程中实现规范性、合理性与有效性的统一。 2、曾服务于上市公司,在人才招聘、人力成本分析、职务职级体系设计及任职资格管理工作。 3、擅长薪酬体系规划、绩效体系建设方面有丰富经验。

	文职性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子商务专业
	自我评价：工作认真负责，为人踏实可靠。

	会计助理性别：女 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-09
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	行政经理或办公室主任性别：男 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-09
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：建筑工程管理
	自我评价：工作用心负责、为公司创造更多价值！

	行政人事经理主管性别：男 \|年龄：42 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：质量管理工程
	自我评价：1.从工作开始就从事验厂体系工程师到运营主管再到人事行政工作，擅长人力资源事务，绩效管理，员工关系管理，培训组织，薪酬福利，成本分析。 2.擅长企业培训体系的建立，能独立开发且授课。 3.有较好的文字功底，在工作期间均有在内部期刊发表报道;会写美篇、公众号软文等。 4.精通浙江民营企业人资行政管理特点，擅长员工招聘、绩效管理、企业文化建设等模块。 5.持有人力资源管理师/劳动关系调解员证/内审员等证书

	销售经理性别：男 \|年龄：44 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：机电
	自我评价：我从事营销工作多年，拥有一定的营销理论与实际经验，了解保险公司以人为本，客户至上的理念，掌握海尔企业文化“人单合一”的营销经营模式，对建立销售团队、开发经销商、设立办公室，建立销售渠道，终端建设，直销人员的培训等有一定程度的熟悉与掌握，具有良好的分析判断、管理控制能力，能承受较大的工作压力。

	行政主管性别：男 \|年龄：37 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-07
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：财务管理
	自我评价：本人积极认真，态度乐观，能吃苦耐劳，平时产于观察，做事讲求效率质量，且具有良好的协调与沟通能力，为人热情，人际关系良好，有较强的解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力，团队协作意识优秀，有责任心。

	办公室主任行政人事性别：女 \|年龄：35 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-06
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：11

	人事行政主管/办公室主任性别：男 \|年龄：32 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-05
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：建筑工程管理
	自我评价：毕业开始一直从事人事行政工作，并一直在研究学习关于人事行政方面知识，熟悉验厂和行政人事公司管理，政府项目申报等

	文案策划，新媒体运营，内容运营性别：女 \|年龄：32 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：保密
	自我评价：

	会计（有会计证）文员性别：女 \|年龄：30 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：会计
	自我评价：性格外向能与人和睦相处认真做好工作

	办公室行政人事，跟单，采购性别：女 \|年龄：35 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-04
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：土木工程
	自我评价：本人工作认真负责，敬岗爱业，学习能力强

	行政采购生产跟单财务助理性别：女 \|年龄：39 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	行政人事经理、办公室主任性别：男 \|年龄：31 \|学历：职高 \|更新时间：2026-03-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：-
	自我评价：善于处理人际关系

	人事，行政，办公室主任性别：女 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：财务会计
	自我评价：工作认真、负责，在工作中不断学习，与时俱进。

	总经理常务副总性别：男 \|年龄：54 \|学历：本科 \|更新时间：2026-03-01
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：法学
	自我评价：1、企业目标的梳理和整合（基本过程：“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订） 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设（基本步骤：调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善） 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设（基本过程：企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班） 4、企业人力资源和行政资源的整合应用（基本内容：企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进）

	总经理助理，人力资源部经理/行政经理性别：男 \|年龄：43 \|学历：中专 \|更新时间：2026-02-28
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：会计学
	自我评价：1、一直从事人力资源和行政管理工作，积累了丰富的工作经验及管理经验； 2、熟悉劳动法律法规政策及公司人员的招聘管理、制度建设、行政管理、组织架构设计、验厂等事务； 3、熟练掌握OA系统、HR系统、计算机的运用； 4、自信在未来的工作中游刃有余，做事稳重踏实，能够很好协调各部门之间的工作，具备良好的沟通及协调能力、执行力和抗压能力。敢于挑战新鲜事务。