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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
195869林先生高中4310年贵州
电动工具管理员
2025-10-15
190168胡先生大专421年浙江永康
保温杯焊接主任
2025-10-15
242251胡先生中专5010年
品质管理
2025-10-14
217464张先生中专225年汉族
品质主管
2025-10-14
151593郭先生职高3910年湖北
喷塑管理
2025-10-14
85685彭先生大专4710年江西
生产厂长/生产副总
2025-10-14
63985黄先生大专371年湖北巴东
仓库主管,行政,内贸业务员,生产管理
2025-10-14
242222李先生本科4310年保密
质量管理总监/经理/主管
2025-10-13
160487庄先生高中485年江西
电机车间主任
2025-10-13
241820周先生高中3010年云南昭通
生产主管
2025-10-13
234901张先生大专3310年湖北武汉
仓储经理
2025-10-12
226435周先生中专4410年湖北省
生产管理和氩弧焊
2025-10-12
121029杨先生高中4810年江西
生产管理车间主任
2025-10-12
102677舒先生大专4610年缙云
常务副总、生产副总、厂长
2025-10-12
195393俞先生大专4610年江西
生产总监
2025-10-11
168387汪先生中专4210年江西
门业副总/厂长/技术研发职位
2025-10-11
155187徐先生高中4910年江西永丰
生产副总
2025-10-11
242016刘先生大专233年陕西
产品结构工程师
2025-10-10
93063李先生高中5210年
副总.厂长、助理、主任
2025-10-10
221762胡女士大专378年中国
销售,销售助理,文员
2025-10-09
电动工具管理员性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1、有电动工十年工作经验 2、电动工具品质管理、问题处理的能力 3、对现场6S的管理有一定的工作经验
保温杯焊接主任性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接已于多年精通焊接以及激光焊方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质负责,车间人员安排,生产计划,品质提升,6s管理,改善异常问题,数据化比较清晰善于制度、流程、绩效、计划的制定 善于沟通,执行力强,富责任心
品质管理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质主管性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑管理性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2025-10-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事喷塑行业十来年,熟悉喷塑各个工序流程,夹具设计制作;做过铁质 钢制 铝制 锌制产品; 学习 动手 沟通能力好; 懂6S 人员及物料的整合;办法总比问题多,没有最好只有更好!
生产厂长/生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:具体面谈
仓库主管,行政,内贸业务员,生产管理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机经济信息管理 
 
自我评价:我性格开朗、思维活跃;待人真诚、可靠;做事有责任心,条理性强;具备良好的人际关系,勤恳进取的学习态度,团结协作的团队精神,以及严于律己、尽忠职守的工作作风,对工作充满热情,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。希望能从事工程、管理方面的工作
质量管理总监/经理/主管性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-10-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-具备战略思维与落地执行能力。 -坚持“质量是企业的生命线”。 -善于通过系统化管理与数据驱动提升质量绩效。 -责任心强,抗压能力好,能够在复杂环境中推动变革与改进。
电机车间主任性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-10-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:
生产主管性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2025-10-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓储经理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-10-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理和氩弧焊性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-10-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理车间主任性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-10-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控车床 
 
自我评价:以厂为家,尽心尽职做好本职工资。有多年金工车间管理经验,熟悉金工各工序工艺和设备操作。对车间人员、现场、质量、产能等有较强的管控能力
常务副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-10-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作经历 日期:2003年-2006年2月 上海东升焊接集团永康办事处销售兼售后服务 2006年3月-2015年4月 武义周一机电有限公司(浙江周立实业)焊接车间主任、金工车间主任、生产副部长、生产部长、PMC部长、副总经理 工作内容: 1、负责制定生产部发展规划,推行精益生产管理,合理布局车间及生产线,改善生产工艺、工序和作业方式,不断优化人力资源和其他物料、水电资源配置,提高生产能效,不断降低制造成本和人力成本; 2、按照生产计划合理分配生产任务,做到均衡生产,按时保质保量完成生产目标; 3、及时解决生产、销售过程中反映的问题; 4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品评审工作,及时安排、组织新品小批量生产到量产,共同提高公司产品的市场竞争力; 5、负责公司中高层及车间管理员安全生产管理及业务指导; 6、组建策划验厂,ISO9001质量体系提高与贯彻,提升工厂及品质的管理能力。 7、制编各种管理制度(标准、制约、责任),执组织培训并实施。组织培训司管理人员(及员工)。 8、副总经理,日追踪审查各部门及车间对体系,6S、与会议决议事项的落实与效果评估。 9、统筹公司绩效考核。 10、统管安全工作、制定企业安全标准。 11、 培训全厂管理人员(员工)品质及现代化生产意识。 12、完成总经理交代的所有监督和执行事项; PMC工作内容: 1、负责计划、仓储两个部门,对公司总经理负责,对销售出货负责; 2、根据销售预测与订单,分解主生产计划与自制车间生产需求计划,考虑产能匹配与员工工资平衡,建立滚动式物料需求计划 3、完善物流计划管理系统,推进信息化管理平台建设,为ERP系统上线创造成熟条件 4、根据公司目标,分解部门指标,带领团队制定落地计划,并负责效果评估 5、实现满足客户交货期出货率:90%以上;物料到位计划达到95%,配件库存资金占用率下降:5% 在周一公司10年里,通过本人和所有同事的共同努力,使周一公司从产值一千万到五个亿的飞跃发展。 2015年5月-2016年12月 自己在广东成立工厂,生产电扇、塔扇 2017年2月-2018年2月 金华畅能机械有限公司常务副总,负责公司生产、技术、采购、品质全面工作 2018年3月-2022年3月 永康海力实业有限公司常务副总,负责生产、技术、采购、品质、PMC全面工作 2022年3月-至今 武义捷锐园林有限公司副总,负责全面管理,园林动力行业的的领头企业,产值2亿左右; 2024年在武义捷锐园林的基础上新成立一家专做无刷电机和控制器的新公司——浙江三智峰智能科技有限公司,为打开新公司的市场,全面负责新公司的市场开发、客户维护,预计2025年销售1个亿 自我评价 1.具有丰富生产现场管理经验,有良好的管理理念和职业道德,在管理方面有良好的威望和霸气。 2.对生产流程、公司制度、人才开发、人员培训、6S、品質、有现代开发和执行力度。 3.成本的控制以及現場改善都有較丰富的經驗, 4.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。 5.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能獨立管理好生產部、PMC、品质部、制造工程、人事行政等工作。 6.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 7.参加过的培训:ISO9001、生产计划、6S、管理技能,客人验厂培训;SBCI、精益生产(JIT)、工业工程工时研究、动 作研究培训,并有在工厂推广骄人成绩的经验。 8.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力 9.有很强的领导力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力, 10.熟悉运用及操作ERP、PPT、Word、Excel等办公软件。 教育证书奖项 2009年参加深圳南方企业管理顾问有限公司培训; 2011年苏州行动力企业管理咨询公司 现场实战管理及精益生产管理的培训  2012年安全生产监督管理局 生产经营单位主要负责人安全培训 2013年健峰企业管理技术学校《生产计划与管理培训》等
生产总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、精通并实际运作IATF16949;ISO90002和 ISO4001质量/环境管理体系;电脑办公软件熟练操作,熟练使用IE七大手法/SPC统计/品质(六面一心/四合一)手法运用。
门业副总/厂长/技术研发职位性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事门业18年管理工作经验和技术开发,专业铸铝门,城市小非标,拼接门,卡门,大非标甲级安全门,可新产品开发,新厂筹建团队组建等。
生产副总性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理类 
 
自我评价:本人从2000-2017年一直从事保温杯生产管理:1.执行力强2.擅长真空率提升3.新工厂的组建4.6S管理
产品结构工程师性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-10-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:1、本人有着近三年的医疗器械研发的经验,精通二维、三维建模软件; 2、本人拥有独立和带团队进行产品开发的的经验,有着自己的发明专利,具有 一定的研发和管理能力; 3、本人拥有年龄优势,拥有新颖的创造理念与时俱进,一直保持着学习的心态 深耕在医疗器械行业; 4、熟悉电动轮椅、老年代步车、助行器的产品结构,熟悉各种金属及碳纤材料 的加工工艺; 5、熟悉激光切割机、弯管机等类似设备的操作规范和使用流程;
副总.厂长、助理、主任性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2025-10-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:职业技能/专长 合理安排并管理人员,根据公司实际情况制订公司的各项规章制度,根据公司生产工艺流程进行合理创新改善:人员精简、品质提升、产能提升;制定并完善各项规章制度:制定《厂纪厂规》、《车间管理制度》、《门岗保安制度》、《餐厅用餐制度》、《宿舍管理制度》等,制定《采购流程工作指引》、《仓库进出货管理流程指引》、《财务工作流程指引》等 。本人熟悉企业管理模式、熟练运作体制流程,在企业改革中具有极强的创新精神,对于企业管理有自己独到的理解与改进方法,能结合该公司的实际情况进行改善及创新,熟练运用7S现场管理。熟练掌握品质成本控制,合理计划安排完成交期。任职公司产能、品质、制度、交期、员工士气、现场等明显改善,成为标准规范公司。 本人领导、沟通、组织、执行能力极强并懂得如何提升员工士气,使其更好的融入工作为企业创造更多的经济效益。曾在公司担任主管、厂长、经理,并有过自己开厂的经历。非常自信能做好,而且有非常成功的经历。
销售,销售助理,文员性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人性格开朗,做事细心,有责任心,具有较强的沟通、协调能力,在职期间与同事相处融洽,工作上踏实肯干,能为领导、同事分忧,多次得到领导的赞赏以及同事的认可;有较强的独立性和较强的分析能力。能够适应快节奏的工作,有较强的组织能力和适应能力,表达能力,工作中能够独当一面。
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