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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
25597金先生高中5410年浙江永康
生产厂长 车间主管 品质经理
2026-08-26
248063刘先生高中3810年贵州
车间主任
2026-08-26
237489邓先生高中4410年湖北
品质
2026-08-25
248635杨先生大专4610年保密
物料管理 PMC
2026-08-25
248632罗先生本科4010年保密
工艺工程师
2026-08-25
214994彭先生职高295年
品质主管
2026-08-25
245305郑先生大专251年江西遂川
没有明确岗位,合适都行
2026-08-25
151077姚女士职高4110年浙江丽水
保温杯管理
2026-08-25
46679周先生中专4910年江西
电动工具金工车间主任。金工技术生产厂长
2026-08-25
244384金先生高中3410年保密
检验 验货
2026-08-24
242105刘先生本科4810年河南信阳
人力资源总监 行政总监
2026-08-24
235255周先生大专3510年湖北
防盗门厂长/副厂长
2026-08-24
248597韦先生大专21贵州省三都水
品质量与安全
2026-08-24
245582谢先生高中308年贵州
生产主管/主任
2026-08-24
176681某女士高中4710年安徽
采购经理/采购总监(保温杯)
2026-08-24
174380郑先生大专3610年湖北
管理职位
2026-08-23
235666陈先生中专295年云南省曲靖市
注塑领班
2026-08-22
247336袁女士大专3810年中国
电商/成品仓库主管
2026-08-22
227650黄先生大专4510年湖南省
PMC主管/PMC经理
2026-08-22
227223赵先生中专3210年云南,曲靖
注塑领班
2026-08-22
生产厂长 车间主管 品质经理性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-08-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:学 
 
自我评价:本人具有较强的学习能力及实际操作动手能力,工作认真负责,具有反向思维能力可以从另一角度思考问题,有技术管理,品质管理,生产管理经验.能很好补充团队的缺点与短板,提高团队的效率,如有慧眼的企业可来电联系,你对我的信任越大,相信你得到的回报越多。会word文字处理,会cad制图等办公软件。
车间主任性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-08-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
物料管理 PMC性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:我能根据公司年度营销目标结合生产实际产能制定公司年度生产计划,分析出各岗位人员配置和设备场地配置的各项需求,结合年度计划和订单趋势制定月度生产计划和每日排产计划。围绕日计划制定准确的物料供应计划。监督各计划的达成,保障订单准时交付,控制物料利用率让利润最大化,分析生产过程中的瓶颈并结合原因进行整改。
工艺工程师性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术应用 
 
自我评价:深耕五金卫浴、小家电、电动工具、电动车制造行业,精通钣金冲压、机加工、抛光、焊接、注塑、挤压成型等零部件加工至整机装配全流程工艺;可独立运用AutoCAD、ProE绘制产品工程结构图,熟练操作各类办公软件,精通金蝶云星空ERP、PLM等生产及产品管理系统;业余时间学习Ai应用,擅长开展班组生产实操培训与现场工艺技术指导,工作认真踏实、责任心强,能够承受高强度工作压力,注重团队协作,可胜任工艺工程相关工作,后续工作中将以饱满热忱履职尽责,脚踏实地创造价值,伴随公司一同发展成长
品质主管性别:男 |年龄:29 |学历:职高 |更新时间:2026-08-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
没有明确岗位,合适都行性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯管理性别:女 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2026-08-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:从事保温杯20年
电动工具金工车间主任。金工技术生产厂长性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产 
 
自我评价:工作业绩良好。
检验 验货性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-08-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、十年工厂FQC0QC产线检验成品检出货检等工作经验; 2、具备良好的沟通能力和协调能力; 3、吃苦耐劳、诚实守信、工作认真仔细、责任心强 抗压能力强 4、熟悉AQL验货标准,工艺流程 个人优势: 1.拥有十年在工厂进行FQC、0QC及产线检验的经验,精通成品检出货检的流程,确保产品质量符合标准。 2.具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效解决生产过程中的问题,促进团队合作。 3.吃苦耐劳、诚实守信,工作认真仔细、责任心强,具备强烈的抗压能力。 4.熟悉AQL验货标准及工艺流程,能够确保产品符合相关质量要求。
人力资源总监 行政总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-08-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、27年人资行政实战规范化日常事务战略管理经验,练就出一个专业职业经理人修为,能统筹、策划、组织、主持企业整体战略规划,能对管理团队系统规划、企业文化等五个方向定位。 二、熟悉现代企业人力资源行政管理整体运作,经历过丰富实践锤炼,擅长于人力资源行政管理及各项制度制定实施执行。 三、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《消防安全管理法》《治安管理法》等国家法律法规。 四、有上市公司和(几千人以上规模)大型企业人力资源行政体系建设和管理经验。 五、精通HR六大模块到三支柱转型实操经验,及宽带薪酬体系、绩效体系等。 六、具备解决突发事件能力实操,较强洞察分析判断解决问题能力,考虑问题全面细致、目标明确七考核数据化; 能运用以人为本,以激励为策严管等。 七、对外企深层次人力资源管理,具有丰富理论和实践经验,文笔好,口才佳,有魄力,责任心强,沟通组织能力强,且具备公关能力和独立处理事物能力,善说服人、感染人、鼓舞人、激励人。 八、能够吸收国际知名企业的成功经验,建立、完善一套与国际知名企业接轨与公司实际相吻合且行之有效的行政、人事、总务管理系统 。 九、既有政府机关工作经历,又有企业中高层管理经验;既深知现代企业管理理念,又熟悉政府机关办事程序。 十、能针对企业发展战略规划:对人力资源行政战略管理规划、绩效方案策划、薪酬方案设计、招聘培训方案体系执行及建章立制等管理等。 十一、针对企业招人、育人、留人、用人有独特的管理理念与执行经验,精通企业文化建立与执行,能规范各部门的管理流程与执行标准,熟悉国家相关法规,帮助企业将用工风险降到最低。 十二、具备解决突发事件的能力和经验,较强的洞察、分析、判断、解决问题能力,考虑问题全面、细致、深入。 习惯在经营管理上用—职责制度化、方法流程化、目标明确化、考核数据化; 能运用以人为本,以激为策、严管厚爱、传、帮、带,利他之心、感恩之心的管理理念; 能运用KPI考核机制(以标为向,以数为依,以绩为据)。 十三、工作有计划性条理性,服从性好,极具敬业精神。办事效率高:做事雷厉风行;在工作上讲究精益求精;未做的事,深思熟虑;已做的事,做好总结归纳。 十四、有较好的洞察能力沟通能力,能从深度挖掘思路,思路敏捷,逻辑思维能力强,能把握对方心态,沟通问题上能一针见血,解决问题能对症下药,是领导与沟通职业高手。 十五、深入了解企业运营痛点,从0到1重建公司人力资源团队,重新梳理人力资源业务布局,基于企业运营管理痛点,全面解决企业人力资源管理中的短板和不足,提升企业整体运营管理水平。 十六、精通企业人力资源行政战略规划,能针对现有资源对企业进行分析与优化,对组织架构、部门职能、系统流程等达到人尽其才,物尽其用。 十七、熟悉国家与当地政府相关法律法规,对企业劳动合同、工伤、培训、保密、协约及厂规的合法运用,归避企业各项运作风险。 十八、具有独立处理新厂区建设、装修、办公及车间生产现场规划与后勤整体规划经验; 十九、具有多次组织与策划年度晚会与其它集体大型活动经验; 二十、 熟悉质量体系ISO9001、ISO14001环境体系、SA8000社会责任、18000健康安全,TF16949车辆行业,22000食品行业,人权验厂、反恐,品质,客户验厂 等并顺利通过认证。 二十一、精通企业各项规章管理制度制订、企业文化策划、从精神、制度、活动三个层面推动企业管理良性发展,使企业基业长青、事业辉煌。
防盗门厂长/副厂长性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-08-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
食品质量与安全性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-08-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
生产主管/主任性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-08-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理/采购总监(保温杯)性别:女 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-08-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:办公 
 
自我评价:不能给公司创造价值采购负责人,就不属于合格的采购经理 人的品质决定产品的品质……
管理职位性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟练使用各种办公软件,善于与人沟通,能真诚接纳别人对于自己问题的指正,不骄不躁
注塑领班性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
电商/成品仓库主管性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC主管/PMC经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:1.本人性格开朗,积极向上,喜欢迎接新挑战,有良好的团队精神、较强的领导与组织能力、较强的责任感和职业操守、对事物有敏锐洞察力 2.用过易飞和金谍K3系统,同时有新 ERP 引入到正式运行的经验 3.EXCEL 基本的涵数能熟练操作(如 VLOOKUP IF SUMIF) 4.生产作业流程熟悉 5.所从事的行业有电子(SMT/DIP /装配)五金(激光/冲压/折弯/焊接/抛光/喷塑/装配)、塑胶(机台有100T-2000T 151台机)丝印 镭雕) 6.协调能力、沟通能力强
注塑领班性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-08-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价: