自我评价：**

自我评价：本人是一个比较外向的人，对工作认真负责，对于保温杯品质方面有一定了解，会发现以及处理所发生的品质异常

自我评价：接收能力强

自我评价：本人信念： 知行合一、做我所说、说我所做； 本人信条： 一个人的能力=品德+才能；能力也就是修养、就是素质、就是品德、就是先进的思想；那么要做事，就先做人；一个人的品德没了，再有才能也是枉然；故一个职业经理人就要注重品德修养和思想价值观的培养； 冶企心得： 冶企之道，莫不劳聪明于品材，获安逸于任使；自为之则不能任人，不能任人，则人才流失，此经营之所以危。 是以冶企之道，惟在得人，必以御下。 领导智慧，始于识人，成于赏罚，本在德行、生在体系。

自我评价：计算机绘图与模型构建:AutoCAD(包含水利市政类播件)，UG等三维给图软件，abaqus等结构分析软件 工程协调与文档管理:现场问题诊断、跨部门协调、技术文档撰写(流程文件/检验指导书); 数据分析:Excel(运用VLOOKUP等相关统计函数，各类数据统计透视表)进行数据清洗、分析、可视化; 办公软件:Microsoft Office (Word, PowerPoint), Google Workspace等常用软件; 酒言水平:英语CET-4。

自我评价：我从事小家电研发与制造，有将就20年。从市场调研、产品规划到产品研究与开发，在到品质、工艺要求，最后生产与售后等流程都非常熟悉。另外，在跨部门团队协作上，具有较强组织和沟通能力

自我评价：开朗乐观，责任心强

自我评价：1.熟练掌握电动工具、园林工具的精益生产及智能制造模式； 2.对于新事物有着较强的适应、学习和接受能力； 3.熟练掌握生产、计划、仓储、采购、品质、工程等模块的管理工作；熟练 ERP/MES 的导入工作； 4.有着较强的团队意识和沟通能力，本人综合能力强，肯吃苦耐劳，勇于挑战敢于创新； 5.对于电动、园林工具的生产流程及生产现场改善创新、管理经验丰富，能够善于使用； 6.多种改善工具使其达到保证品质、提高效率、降低成本、保证安全、保证现场 5S 等的作用； 擅长整体布局规划及实施、物流规划及实施、制度建设及导入、流程导入、自动化、半自动化设备工装导入、一个流生产模式导入、智能制造、数字化导入等。

自我评价： 求职意向：生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况： 姓 名：贺三才 性 别：男 民 族：汉 出生年月： 1967年7月27日 籍 贯：江西省莲花县神泉乡 婚姻状况：已婚 现住地：永康市 工作年限3年 身份证号：362431196707271510 学历：大专 联系电话：18157958196 目前待遇： 元 邮箱地址：614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历： 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂（台资企业） 公司概述： 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等，产品畅销世界各地，是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务：塑胶车间任组长、车间主任 工作描述：车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩：全厂先进车间 直接上级：生产厂长 直接下属：生产组长、统计员、 证 明 人：施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述：佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料，经十余年的不断发展，产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务：行政部经理 工作描述：工作描述： 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作； 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作； 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作； 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨； 5、负责公司消防安全、环境、后勤（饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等）综合管理； 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施； 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理（劳资、事故、治安等） 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订； 9、负责公司组织结构的设计，管理模式与管理体系的梳理； 10、负责公司人力资源规划与资源整合； 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督； 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设； 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发； 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施； 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述： 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作； 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作； 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作； 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨； 5、负责公司消防安全、环境、后勤（饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等）综合管理； 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施； 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理（劳资、事故、治安等） 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订； 9、负责公司组织结构的设计，管理模式与管理体系的梳理； 10、负责公司人力资源规划与资源整合； 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督； 12、负责公司企业文 工作业绩：带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级：总经理 直接下属：文员、技术科、保安、后勤 证 明 人：卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述：浙江广和休闲用品有限公司成立1996年，位于中国浙江省金华地区，是一家集产品研发，生产，贸易和服务为一体的综合性实体制企业；公司总占地面积92000平方米，厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人，固定资产8000万元，年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口，藤编家具，旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国，法国，加拿大，荷兰，西班牙，美国等国家和地区。 担任职务：综合办公室主任 工作描述：行政、人事、外务 工作业绩：带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级：总经理 直接下属：保安、文员、后勤 证 明 人：徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属：车间，仓库、采购、 证明人：柯波 自我评价： 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富，又能跟得上现代企业的步伐脚步，文低功较好又肯于学习，电脑也比较熟练，做人诚实 ，善于与人沟通，处理突发事件能力较强： 工作业绩：1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级：总经理 直接下属：文员、技术科、保安、后勤 证 明 人：李华鑫