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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235666陈先生中专295年云南省曲靖市
注塑领班
2026-05-14
246555余先生大专22保密
机械设计
2026-05-14
246553王女士本科305年永康
外贸业务 采购
2026-05-14
242615陈先生大专4710年保密
仓库经理 物料管理 PMC
2026-05-14
178132黄先生中专438年云南省
园林工具行业相关岗位
2026-05-14
242105刘先生本科4810年河南信阳
人力资源总监 行政总监
2026-05-14
154013毛先生中专4410年浙江
品质/工程
2026-05-14
48523陈先生其他5110年湖南怀化
注塑主任与领班
2026-05-14
231083谭先生中专242年四川
检验 质检
2026-05-13
206886胡先生中专338年浙江永康
销售 接单 仓管 其他
2026-05-13
241578张女士其他328年贵州
后段品质
2026-05-13
242819赵先生大专231年
2026-05-13
234246唐先生大专293年保密
质量工程师
2026-05-12
230385杨先生中专298年贵州省安顺市
表面主任装配主任品质经理
2026-05-12
228809杨先生大专262年贵州省安顺市
IQC
2026-05-12
227602周先生高中2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-05-12
245428申先生大专252年云南昆明
助理工程师,技术员,品质检验
2026-05-12
246510李先生中专253年贵州
品质
2026-05-12
190549刘女士大专4610年湖南
厂长/经理/项目经理
2026-05-12
168948常先生大专3810年甘肃省,镇原
PMC,保温杯生产经理后段经理
2026-05-12
注塑领班性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:熟练掌握CAD制图,具备扎实的机械设计与出图能力;精通SolidWorks建模与装配,能独立完成产品的结构设计与优化;熟悉PLC梯形图编程(西门子/三菱FX),具备电气控制系统调试能力;了解工业机器人(ABB)基础操作编程熟练使用办公软件,擅长技术报告撰写具备一定的生产管理与协调经验,可协助提升生产效率与产品质量;参与工装设计与改进,熟悉产品开发流程,注重细节与可靠性;能够编写标准操作程序(SOP),推动生产流程标准化与规范化;具备较强的实际问题解决能力,能快速响应生产过程中的技术问题。
外贸业务 采购性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:经济学 
 
自我评价:经济学专业。会使用office办公软件。工作认真负责。善于合理安排时间。
仓库经理 物料管理 PMC性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.熟悉TPS,JIT生产管理模式;2.熟练操作ERP,OFFICE,Excel函数以及数据处理,MES.WMS逻辑概念以及手工操作;3.10年以上日资电机电子制造,汽车零配件制造公司生产计划管理、采购,物料管理,仓储
园林工具行业相关岗位性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:本人在园林工具行业调试做了七八年了
人力资源总监 行政总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、27年人资行政实战规范化日常事务战略管理经验,练就出一个专业职业经理人修为,能统筹、策划、组织、主持企业整体战略规划,能对管理团队系统规划、企业文化等五个方向定位。 二、熟悉现代企业人力资源行政管理整体运作,经历过丰富实践锤炼,擅长于人力资源行政管理及各项制度制定实施执行。 三、精通《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《安全生产法》《消防安全管理法》《治安管理法》等国家法律法规。 四、有上市公司和(几千人以上规模)大型企业人力资源行政体系建设和管理经验。 五、精通HR六大模块到三支柱转型实操经验,及宽带薪酬体系、绩效体系等。 六、具备解决突发事件能力实操,较强洞察分析判断解决问题能力,考虑问题全面细致、目标明确七考核数据化; 能运用以人为本,以激励为策严管等。 七、对外企深层次人力资源管理,具有丰富理论和实践经验,文笔好,口才佳,有魄力,责任心强,沟通组织能力强,且具备公关能力和独立处理事物能力,善说服人、感染人、鼓舞人、激励人。 八、能够吸收国际知名企业的成功经验,建立、完善一套与国际知名企业接轨与公司实际相吻合且行之有效的行政、人事、总务管理系统 。 九、既有政府机关工作经历,又有企业中高层管理经验;既深知现代企业管理理念,又熟悉政府机关办事程序。 十、能针对企业发展战略规划:对人力资源行政战略管理规划、绩效方案策划、薪酬方案设计、招聘培训方案体系执行及建章立制等管理等。 十一、针对企业招人、育人、留人、用人有独特的管理理念与执行经验,精通企业文化建立与执行,能规范各部门的管理流程与执行标准,熟悉国家相关法规,帮助企业将用工风险降到最低。 十二、具备解决突发事件的能力和经验,较强的洞察、分析、判断、解决问题能力,考虑问题全面、细致、深入。 习惯在经营管理上用—职责制度化、方法流程化、目标明确化、考核数据化; 能运用以人为本,以激为策、严管厚爱、传、帮、带,利他之心、感恩之心的管理理念; 能运用KPI考核机制(以标为向,以数为依,以绩为据)。 十三、工作有计划性条理性,服从性好,极具敬业精神。办事效率高:做事雷厉风行;在工作上讲究精益求精;未做的事,深思熟虑;已做的事,做好总结归纳。 十四、有较好的洞察能力沟通能力,能从深度挖掘思路,思路敏捷,逻辑思维能力强,能把握对方心态,沟通问题上能一针见血,解决问题能对症下药,是领导与沟通职业高手。 十五、深入了解企业运营痛点,从0到1重建公司人力资源团队,重新梳理人力资源业务布局,基于企业运营管理痛点,全面解决企业人力资源管理中的短板和不足,提升企业整体运营管理水平。 十六、精通企业人力资源行政战略规划,能针对现有资源对企业进行分析与优化,对组织架构、部门职能、系统流程等达到人尽其才,物尽其用。 十七、熟悉国家与当地政府相关法律法规,对企业劳动合同、工伤、培训、保密、协约及厂规的合法运用,归避企业各项运作风险。 十八、具有独立处理新厂区建设、装修、办公及车间生产现场规划与后勤整体规划经验; 十九、具有多次组织与策划年度晚会与其它集体大型活动经验; 二十、 熟悉质量体系ISO9001、ISO14001环境体系、SA8000社会责任、18000健康安全,TF16949车辆行业,22000食品行业,人权验厂、反恐,品质,客户验厂 等并顺利通过认证。 二十一、精通企业各项规章管理制度制订、企业文化策划、从精神、制度、活动三个层面推动企业管理良性发展,使企业基业长青、事业辉煌。
品质/工程性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:从事电动工具质量控制/工程改进多年。
注塑主任与领班性别:男 |年龄:51 |学历:其他 |更新时间:2026-05-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工作认真,善于交流,熟练掌握各种注塑机,对电动工具,杯业,拖把,车业,有一定了解.到过广州与北京.学习到他们6s管理的一面.对物料控制。产品质量等有一定的管理方式,自己参加6S管理培训,我有多年的管理经验.自信能与大家交流与沟通做得很好。并对注塑机的基本维修可以解决,最后祝大家彼此身体健康!万事如意!
检验 质检性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:您好,这是我之前的工作经历 在健身器材(跑步机)生产厂工作过,在岗期间担任 QC (IPQC,IQC),看的懂机械图纸,会用测量工具(卡尺,高度尺,张力检测仪等),参与质量检测(寿命测试,功能测试,工艺流程),有两年工作经验。 在杯壶制造厂工作过,期间担任 QC(IPC,IPQC,FQC )主要工作参与该公司家电部门电热水壶生产,质量测试,功能测试,工艺流程,及实验室测试,有一年工作经验。
销售 接单 仓管 其他性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销与开发 
 
自我评价:忠诚、态度端正、工作踏实、敢于挑战、动手能力强、认真仔细
后段品质性别:女 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
质量工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:城市轨道交通运营管理 
 
自我评价:……
表面主任装配主任品质经理性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
IQC性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
助理工程师,技术员,品质检验性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长/经理/项目经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:人行政管理专业毕业,熟悉人力资源及行政管理,精通人力资源六大模块和相关的法律法规(人力规划,招聘,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系等); 2、熟悉ISO9001;2008质量管理体系的运作,日常工作内容包含:主导公司内审/外审体系审核,客户验厂等相关事宜; 3、精通电子知识、元器件性能、SMT电子表面焊接技术、贴片机独立在线编程、离线编程、贴片机,波峰焊,测试设备调试/维修等技能; 4、精通生产现场6S管理、看板管理、目视化管理,曾经主导实施:利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感和信息来组织生产的活动现场管理手段;
PMC,保温杯生产经理后段经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-05-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:油气开采 
 
自我评价:适应能力强,思维转换快,能快速融入环境,并且能吃苦!沟通协调力好,对数据敏感,有独立的思考和判断能力。分析和解决处理异常!
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