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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
213830魏先生本科5410年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
77738徐先生本科402年永康
采购
2026-03-01
73078徐先生大专535年云南省昭通市
办公室主任 装配车间主任
2026-03-01
204780杨先生中专4910年贵州
注塑主管/经理
2026-02-28
214422欧先生大专5110年湖南
生产经理/副总
2026-02-28
234772游先生大专55河南信阳
生产管理
2026-02-28
174450葛先生中专4010年陕西
面议
2026-02-28
173787杨先生高中418年重庆
注塑主任
2026-02-28
243898程先生大专3810年保密
质量工程师、质量经理、项目经理、项目工程
2026-02-28
243895胡女士大专24武义
行政 文职
2026-02-28
211766施先生职高4410年永康
生产厂长,车间主任.技术机械模具工
2026-02-28
243889胡先生高中4510年永康
生产总监 生产副总
2026-02-28
157658潘先生高中4210年永康
车间管理,生产管理,品质管理
2026-02-28
240240黎先生中专4510年四川达州
仓储/物流经理
2026-02-28
233878朱女士大专222年武义
文员,运营,采购,品质
2026-02-28
212897李先生其他313年江西省上饶市
车间主管
2026-02-28
234547江先生中专4810年
总助/品质经理(年后,目前在职
2026-02-28
198661叶先生大专352年永康
品质主管
2026-02-28
240355李女士大专261年贵州毕节
销售,内跟单,电商打单,品质,文员
2026-02-28
133419吕女士职高275年永康
客服主管
2026-02-28
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
采购性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:制药工程 
 
自我评价:创造价值的同时享受工作
办公室主任 装配车间主任性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价: 具备良好的心态对待工作!
注塑主管/经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:对于管理体系和各种塑料性能全面了解,模具和设备问题可独立处理,有丰富的塑件调机经验,有实际管理经验和相关管理体系运用。
生产经理/副总性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理,统计学会计学心里学 
 
自我评价:1、成功领导生产系统目标的精准定位与达成,通过持续优化,显著提升了生产效率和质量。 2、设计并执行了多项成本节约措施,有效降低了生产成本,同时通过创新方法提高了生产效率。 3、主导了精益生产方法的全面实施,通过减少浪费和优化流程,为公司带来了显著的运营改进和成本效益。 4、推动了目视化管理策略的实施,增强了生产现场的可是化和透明度,显著提高了工作效率和团队合作。
生产管理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:冶金 
 
自我评价: 本人原就职于广东中南铝合金轮毂厂,从一线技术员做到车间主任职务,来到浙江曙光公司后任生产部长,工作二年后升任副总经理。本人从事生产管理工作20多年,工作经验丰富,工作认真,负责任、适应能力和沟通能力强,熟悉整个生产的流程,对生产管理有个人独到见解,我还是企业内训师,特别是员工(团队)建设上是我的强项。 精通内部各项管理。特别是人资管理、生产系统管理、采购管理、现场6S管理、精益生产、持续改善等都是我的日常工作,也是我工作中的强项。成本管理、成本考核、绩效考核等也是我管理中比较得心应手的。 其实我最大的工作能力不是我懂得多少,而是做了多少,做好了多少。我工作认真,负责,忠诚,敬业,勇于承担,特别是我是从一线生产技术管理走上来的管理者,我的动手能力,改善能力比较强 ,多年的实际管理经验,具有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具有较好的沟通协调能力,思路清晰、性格开朗、乐观向上、做事认真、勤奋踏实、敢于面对压力,挑战自我,实在、忠诚是我做人的本性,认真、负责是我做事的风格。
面议性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:本人从事保温杯行业多年,熟悉自动化车间生产,改善以及实操,会操作及调试金工车间设备及磨具调试,本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨,沟通能力强,具有丰富的管理经验和执行力。对于生产管理,现场管理控制生产成本有相当的管理经验。对产品交期、品质保证累计了很多经验。
注塑主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机电 
 
自我评价:本人从事注塑行业起,从最基础的注塑工,一步步的积累着技术和管理经验。使用过包括伊之密,海天,震雄,震得,海太,海雄,凯迪威,联塑,以及德国进口德玛格机器,包括电动和油压机器。调试过家电、玩具、化妆品、汽车配件、电动工具、装饰品用品等很多种类的产品。使用过PP,PE,PC,PA,PS,PET,PPO,PBT,PC+ABS,ABS,PPS,POM,PMMA,TPU,PVC,TX2001等材料。在日常工作中,认真学习,努力把每一件事做到细节,有不怕吃苦、努力钻研的精神!对于机器的常见问题、油路以及电路的检查维修有着比较丰富的经验,能够及时快速的判断出机器故障的根源问题。另外对塑胶模具在生产过程中出现的问题,有着准确的判断能力同时有着比较丰富的基础维修和抛光经验。五年的时间对于生产现场的5S管理,以及配套资源的合理化利用有着丰富的经忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
质量工程师、质量经理、项目经理、项目工程性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:责任感强,工作认真负责,有良好的团队合作精神。
行政 文职性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:应用葡萄牙语 
 
自我评价:通过英语四级、熟悉电脑办公
生产厂长,车间主任.技术机械模具工性别:男 |年龄:44 |学历:职高 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械模具 
 
自我评价:本人能力强,功底强,抗压能力强,动手能力强,有较强的实操工作经验,有较强团队工作经验精神能吃苦耐劳,有积极性,有上进心,服从上级领导安排。
生产总监 生产副总性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1. 拥有超过20年在工具制造行业的丰富管理经验,涵盖品质管理、生产调度、物流与采购管理等关键领域。 2. 自2000年起,在皇冠工具制造有限公司担任多个高级管理职位,包括品质部组长、车间主任至生产经理,有效提升了生产效率和产品质量。 3. 2008年至2016年,在世达工具制造有限公司继续担任生产经理,并于2010年晋升为生产副总,期间显著优化了生产流程和成本控制。 4. 在豪迈工具制造有限公司担任生产副总期间,成功实施多项生产技术革新,增强了企业的市场竞争力。 5. 2020年起自主创业
车间管理,生产管理,品质管理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:精通电脑,接待客户,B1驾照,十多年安全驾龄。为人真诚,认真学习,工作负责,团结一致。
仓储/物流经理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,运营,采购,品质性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主管性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:
 
自我评价:善于沟通,管理方面工作5年,管理经验丰富,主要善于沟通能很好的协调上下级及跨部门工作,确保生产一线不停线不等待确保产能效率,优化工序提高员工薪资减少流失率提升品质。对6S现场理解较深,有实操经验。
总助/品质经理(年后,目前在职性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格外向,喜欢与人互动交流,善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力。学习新事物能力强。富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作。具有很强的领能力,计划与执行和谈判能力。语言表达清晰,有较强的逻辑思维能力。
品质主管性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:在品质部门有七年以上工作经验,了解ISO文件,RoHS指令,5S等,熟悉进料检验管理,相关SOP编制,员工培训,客户应对,以及对供应商的管理 本人责任心强,有良好的职业判断能力,具有较强的团队意识,有一定的领导能力,同时也有较强的学习能力,希望通过学习充实自己
销售,内跟单,电商打单,品质,文员性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
客服主管性别:女 |年龄:27 |学历:职高 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:带领过20人左右客服团队,从基层一路走上来的,多年客服主管经验,学习能力强,了解多平台规则,工作稳定,与员工相处融洽,在职期间员工流失率很低,基本都是一起在职好几年的 擅长制作工作流程,管控 dsr 评分、综合体验分及品质分,分析售后质量问题占比、退货率报告。用数据与供应商或厂家交流后台退货成本,为公司尽最大努力挽回售后损失。 天猫的改动都有接触,与时俱进。接触过拼多多和抖音京东苏宁猫超,熟悉多平台。
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