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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
52152黄先生中专50男10年江西省
兼职加工中心,数控车床调机操作
2026-11-03
48710朱先生大专53男10年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-11-03
43300郑先生大专49男10年浙江常山
生产副总,厂长,PMC经理(杯业)
2026-11-03
23495范先生本科50男10年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-11-03
65158洪先生高中55男10年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-11-03
204101郑先生42男2年湖北秭归
生产厂长/生产经理
2026-11-03
248183常先生高中22男3年云南
线长
2026-11-02
248771高女士中专23女3年云南
品质方面工作
2026-11-02
249077甘先生大专49男10年保密
夹具工程师
2026-11-02
249907厉女士大专37女10年浙江
品质检验类 采购类
2026-11-02
243301钟女士大专23女2年汉
文员,跟单
2026-11-02
243763高先生高中38男10年安徽省六安市
生产经理
2026-11-02
249127郜先生本科21男1年永康
机械工程师助理,巡检,产品质量工程师,研
2026-11-02
240216蔡先生高中31男10年云南省
车间主任,品质主管
2026-11-02
239145邱先生本科51男10年湖南炎陵县
副总
2026-11-02
225988杨先生高中27男5年贵州省铜仁市
包装主任,后段主管
2026-11-02
224152彭先生本科32男5年贵州
PMC经理
2026-11-02
221849王先生大专58男10年安徽蚌埠
营运经理,厂长,总经理,副总经理,副总裁
2026-11-02
216006徐先生本科28男3年云南省
跟单,助理,品质检验
2026-11-02
215617胡先生大专39男10年云南
生产管理
2026-11-02
全选
兼职加工中心,数控车床调机操作性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:数控车床编程与操作 加工中心操作,编程,调机,工奘制作
生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
生产副总,厂长,PMC经理(杯业)性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 从2010年开始管理生产,十六年的杯业管理经验,从日产5000只的100人小公司到日产4万只的500人中型企业,对PMC,生产,品质,技术操作流程精通,实战经验丰富。工作认真,责任心强,良好的沟通能力,数据观念强,敬业。可以独挡一面,整体运作1亿产值左右杯厂的生产系统
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2万以上/月。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
生产厂长/生产经理性别:男 |年龄:42 |学历: |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:动手能力学习能力强,
线长性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质方面工作性别:女 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
夹具工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、有丰富非标自动化设计与机械设计的经验;如:各类生产流水线整线设计,各工段配合机器人、机械模组、或视觉完成复杂的工艺要求。对各种专用设备也要非常丰富的设计理念和经验。如:各种产品包装机、各种管件成型设备(弯管机,切割机,缩扩管机,拔孔机等),各种机加工设备(钻孔,攻丝,铣槽,开齿机等)2、有丰富的工装夹具设计经验,各种焊接工装夹具,(如重型设备机架焊接工装夹具、汽车白身焊接工装夹具、健身器材焊接工装夹具)。机加工工装夹具(加工中心工装夹具,磨床加工工装夹具、龙门加工工装夹具、四轴工装夹具)组装工装夹具(各种自动化装配线兼容性工独立设计装配夹具,专用设备兼容性工装夹具)柔性工 装夹具平台等。 3、本人有丰富的五金模具设计经验,单冲模,连续模,都能设计。对机械加工工艺相当熟悉,普通的机械加工(车、铣、磨、钻)相当熟练,对各种精密加工(CNC、精雕加工、五轴加工、线切割、火花机)十分了解。能解决各种精密复杂零件的加工工艺和精度要求。 4、有20多年的机械行业设计、设备改造、工艺改善降本增效工作经验和10年的工艺和设备部门管理经验,精通solidworks,CAD绘图软件。
品质检验类 采购类性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,跟单性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械工程师助理,巡检,产品质量工程师,研性别:男 |年龄:21 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:具备一定的产品研发能力,熟悉产品结构与装配工艺;既能深入产线开展装配巡检、现场问题验证,定位产品及工艺缺陷;也可在办公室完成方案设计、试验分析、技术文档编制和整理,推动问题整改与产品优化。逻辑思维强,擅长结合现场实际迭代设计,沟通协调良好。通过了英语六级,可以英语沟通和处理英语技术资料
车间主任,品质主管性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1. 深耕五金、塑胶、汽车电子制造行业29年,15年全盘操盘经验,成功带领企业年产值由3亿增长至6亿,熟悉汽配、卫浴五金、低压电器、阀门、紧固件等生产工艺与主机厂审核要求。 2. 具备规模化制造企业经营增长操盘能力,擅长重构工厂内部运营体系,推动工厂由经验型管理向体系化、流程化、制度化、数据化转型,打通产销、品质、供应链、研发、人力全链路协同。 3. 精通IATF16949体系,可独立完成体系从0到1搭建、转版升级,把汽配品质标准落地民品制造。 4. 具备千万级新项目从零导入、全周期落地能力(详见项目经历) 5. 擅长组织架构优化、岗位职责/权限完善、流程再造、薪资结构设计、绩效激励设计、人才梯队搭建,前置防控劳资风险,打造稳定高效的生产管理团队。 6. 熟悉工厂安全管理、证照维护、政企对接等合规事项,能够平衡业务扩张与经营风险,夯实内部运营底线。 7. 立足企业战略,统筹产能、交付、品质、资金、团队,优化内部盈利结构,推动制造企业向中高端品牌升级,适配运营副总、常务副总岗位。 核心竞争力 1. 经营增长实绩:主导企业年产值由3亿元增长至6亿元,连续多年保持年均15%稳健增长,依托内部运营提效支撑规模扩张。 2. 组织运营重构能力:梳理部门权责,打通跨部门壁垒,搭建产销协同、异常快速响应机制,减少内耗,提升整体运转效率。 3. 质量体系能力:精通IATF16949、VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核及五大工具,独立承接内审、客户二方、第三方审核闭环整改。 4. 管理转型成果:推动工厂从经验管理模式转向标准化、流程化、数据化管理,落地ERP、MES数字化工具,搭建经营复盘机制,降低人为管理波动。 5. 重大项目落地能力:具备千万级新项目从立项、工艺开发、试产到量产导入全流程操盘经验,同步完成内部产线、工装、人员配套,快速形成新产能、新增营收。 6. 交付与库存改善能力:重构PMC产销体系,建立订单评审、排产、物料预警机制,解决交期混乱、库存积压问题,订单准时交付率100%,库存周转缩短20天。 7. 新品赛道孵化能力:引进PVD镀膜新工艺,开发电热浴巾架等新品类,开辟盈利新赛道,优化内部产品结构,提升产品附加值。 8. 品质管控成果:搭建来料、制程、成品、出货全流程品质追溯与防错体系,2025年实现零批量退货,严控客诉与质量损失。 9. 成本精益管控能力:在生产损耗、制程工艺、物料耗用、人力效能多维度推进精益改善,持续压降内部制造成本,改善产品毛利水平。
包装主任,后段主管性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟悉电脑办公软件使用
PMC经理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
营运经理,厂长,总经理,副总经理,副总裁性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨、追求成功,具有较高的生产管理水平和采购仓储经验,适合从事生产工厂的管理领导工作;并可从事总经理助理、副总经理(生产、质量、采购、仓储物流及后勤等)、厂长及经理中高层等管理工作,同时还积极参与ISO9000、IATF16949质量体系内部、外部、现场及换证审核工作,积极推进ISO14000环保体系认证及6S运动工作。
跟单,助理,品质检验性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:对待工作认真负责,团队意识强,积极主动。能吃苦耐劳,谦虚好学。能迅速的适应各种环境,并融入其中。我会在实践中虚心学习,尽职尽责,尽我的努力投入到工作中去,创造出自己的价值!
生产管理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建设工程管理 
 
自我评价:事业心上进心很强,工作学习态度谦虚认真,对自己的工作容易上手,能深切体会团队精神的重要性,极强的自学能力,高度的责任心,很强的可塑性,热爱生活,诚实守信,与人为善,孝顺父母,关心他人。只要有1%的希望,就要付出100%的努力。真城地希望我的加入为贵公司带来可观的效益。
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