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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
199579朱先生大专3610年安徽
PMC经理/生产经理
2026-01-31
145233付先生高中5410年湖南新化
品质经理
2026-01-31
73958刘先生其他4310年安徽淮北
品质 工程
2026-01-31
192198徐先生本科5710年四川
人事行政经理
2026-01-31
161451陶先生高中4710年江西省浮梁县
注塑主任或领班
2026-01-31
71784吴先生大专4210年永康
结构工程师、研发工程师、技术采购开发
2026-01-31
186744楼女士大专405年永康
会计
2026-01-31
184070顾先生本科5610年苏扬
副总、品质总监
2026-01-31
189938舒女士大专4510年永康
会计
2026-01-31
178769肖先生大专385年黑龙江
跟单
2026-01-31
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-01-31
160660黄先生职高305年
平面设计/视频拍摄剪辑
2026-01-31
172923李先生大专5010年四川
生产副总、生产厂长/经理、PMC经理
2026-01-31
27043褚女士大专4410年永康
外贸公司采购跟单/销售内勤主管/跟单OE
2026-01-31
225680孟先生本科4310年湖北荆门
品质经理,生产部经理
2026-01-31
170702金先生本科401年永康
项目经理,主管
2026-01-31
169593曹先生高中438年黑龙江
机加工金工车间主任
2026-01-31
167709先先生高中5310年湖南
厂长、生产经理、行政经理
2026-01-31
125698黄先生本科478年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2026-01-31
165479黄先生本科4410年南昌
制造总监、副总经理
2026-01-31
全选
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程(PC)、物料控制(MC)、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
品质经理性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:二十多年保温杯品质生产管理经验,熟悉保温杯各生产工艺流程、品质管理流程、品质检验标准;能够正确分析处理生产中产生的质量问题,并熟知各问题的临时对策及纠正预防对策;熟悉保温杯各相关尺寸配合标准;熟悉ISO-9001品控系统,熟练运用品管5大工具(SPC、MSA、FMFA、APQP、PPAP),熟知IQC 、IPQC 、FQC 、SQE、6S等现场实际生产质量管理,拥有丰富的品质及生产现场管理经险,超前务实的企业发展管理理念。
品质 工程性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
人事行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
注塑主任或领班性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科班 
 
自我评价:从事注塑管理十几年,熟悉工作流程,工作认真负责,
结构工程师、研发工程师、技术采购开发性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造(计算机数控加工技术) 
 
自我评价:我带着对行业的敬畏、对专业的热爱,以及对未来无限可能性的开放心态,整装待发!
会计性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:
副总、品质总监性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
会计性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:在工业企业做了20多年主办会计
跟单性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:***** 
 
自我评价:2019年二月份到2020年一月份,泉溪工具厂跟单接单 2020年三月份到2022年五月份武义艾威贸易有限公司,负责跟单,
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
平面设计/视频拍摄剪辑性别:男 |年龄:30 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:jxjch 
 
自我评价:jdjdhdjx
生产副总、生产厂长/经理、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、有多年台企、私营企业现场管理经验,对生产、品质、计划、仓储、采购、技术、人力资源等积累了一定的实战经验; 2、认真敬业、责任心强、抗压力强、有较强的沟通组织协调与组建团队的能力; 3、成本意识强,有较强的现场改善实战经验;有强烈的责任感及较强的原则性; 4、了解ISO9001、IS16949、QC080000、ISO14000等体系; 5、熟悉绩效考核、能够独立编写制度流程等; 6、了解IE、TPM、P-FMEA等知识 ;能熟练运用用友U8、金碟相关系统。 7、熟悉拉伸、喷涂、注塑、冲压、焊接、丝印、压铸等生产工艺。
外贸公司采购跟单/销售内勤主管/跟单OE性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:幼师专业 
 
自我评价:多年的电动工具经验,自己开过淘宝,工作认真负责,对数字概念强,底薪+提成,或是年薪,不做提成的勿扰!非电动工具 合适也可以长城,城西,桐琴,石柱,
品质经理,生产部经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具 电锤电镐
项目经理,主管性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:法律 
 
自我评价:适应出差,擅长客户沟通和维护。善于分析表达,学习能力强!乐于接受新鲜事物,紧跟大环境变化。对国内电动工具市场以及锂电品类有深刻理解。能独立完成大区销售计划,结合公司销售政策激励客户达成目标,带领团队进行客户的开发和维护。熟悉电脑操作,能及时对销售情况数据化报表化进行分析,根据销售数据制定下一步销售计划
机加工金工车间主任性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟悉机加工车间工艺
厂长、生产经理、行政经理性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:20多年五金制造生产管理经验,熟悉五金制品企业生产流程,对厨房小家电、锅业、五金工具产品的拉伸、冲压、自动冲、焊接、喷砂、清洗、喷涂。休闲类产品锯管、弯管、冲压、焊接、激光割板、激光割管、焊接机械手、抛丸、喷塑及其他表面处理工艺有一定了解;  熟悉工厂精益生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验;有较强的精益生产管理意识。  有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,有较强的产销协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求;  熟悉产品质量提升的管理手段,对影响产品质量的原因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验。  熟悉企业行政事务管理,对人力资源战略规划、招聘录用、人力资源开发、薪资结构体系与绩效考评系统的建立与运行具有务实的操作经验;  具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神!
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
制造总监、副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:认真敬业、刚直负责、思维严谨、高度抗压、有较强的沟通,组织,策划,协调能力,执行力、责任心强。
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