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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
180540胡先生中专4010年永康
采购,采购主管
2026-06-16
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-06-16
170667游先生大专3410年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2026-06-16
162889满先生大专4310年湖南
生产经理/厂长/pmc经理/
2026-06-16
160602陈先生本科5310年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2026-06-16
146512祝先生大专4710年浙江江山
仓储经理,仓库主管
2026-06-16
131637杨先生高中5710年陕西省
模具工模具主管
2026-06-16
125698黄先生本科478年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2026-06-16
105582胡先生本科4210年中国永康
销售、标书、投标、战略、工程
2026-06-16
103148周先生大专368年永康
运维,IT,ERP,信息化,PMC,网络
2026-06-16
96057卢先生中专5110年浙江永康
采购经理
2026-06-16
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-06-16
49080赵先生中专5210年安徽桐城
总经理、品质经理、生产经理
2026-06-16
31833王先生高中398年云南
区域经理/大区经理/销售经理/项目经理
2026-06-16
23299胡先生大专4110年武义
保温杯、不粘锅销售;小货司机;采购
2026-06-16
246260麻先生大专5310年缙云
生产管理
2026-06-15
247093王先生大专4010年河南
电子研发资深工程师电子研发经理
2026-06-15
171099章先生大专398年武汉
行政部经理/生产经理
2026-06-15
231449张先生本科4810年新疆
品质管理
2026-06-15
193486陈先生大专308年贵州
生产管理/厂长/车间主任
2026-06-15
全选
采购,采购主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:采购 
 
自我评价:10年以上厨具采购经验,负责包材.配件类
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
生产经理/厂长/pmc经理/性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:勤劳朴实,喜欢思考,善于总结,有魄力,有较强的统筹力,有担待,有较强的团队荣誉感,有较强的责任心,较强的服从意识,团队意识性,凝聚力强!责任心、原则性强!生产现场管理,物控能力强!
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
仓储经理,仓库主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:1、精通零售行业物流配送、采购管理、供应商管理等供应链工作;电商平台仓储和物流配送;第三方物流公司管理工作;制造业物料控制、仓库管理、运输管理。 2、持有物流师技能证书,经过企业培训师、助理咨询师、人力资源管理、班组长特训班和供应链管理等专业培训。 3、知名大中型企业十余年管理经验,十万平米以上现场管理,百人以上团队管理经验。 4、从事过零售行业、电子商务、户外休闲用品、高分子材料、烟草等行业,熟悉生产工艺流程。 5、有多次公司或部门筹建和重组经验。 6、熟悉SAP,MES,用友ERP,WMS,金碟ERP,聚水潭ERP等系统的操作与系统流程。 7、关键核心经验:配送中心WMS系统和自动立体仓库规划和运营;第三方物流公司仓储和劳务运营团队筹建和运营;制造业智能仓储系统WMS和TMS运输系统规划和推行;电商仓储一体化服务;部门阿米巴独立核算体系建设。 以工作结果为导向,良好的自律,专业能力强,有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
模具工模具主管性别:男 |年龄:57 |学历:高中 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:五金模具 
 
自我评价:能独立开模,做模,修模,装模,调模
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
销售、标书、投标、战略、工程性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:工作经验丰富,有过三个初创企业从零到发展壮大的工作经历,也有大公司的工作经验,对企业采购、生产、销售全流程的经营管理流程都非常熟悉,对门业的招投标业务非常熟悉精通,对各大主流地产的招投标流程非常熟悉。 可全职,可合作,月薪两万以上,非诚勿扰,谢谢各位。
运维,IT,ERP,信息化,PMC,网络性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:经国际权威双认证的GOPA职业素质测评显示,我是一名脚踏实地、刻苦钻研、积极向上、虚心好问,并具有较强的团队合作意识及良好沟通协调能力的人。基于这样的特质,我逐步成长为一名兼具机械工程背景与深度信息化项目经验的复合型人才,始终以踏实钻研、持续进取的态度投入工作。我能够主导数字化系统从规划、实施到上线的全生命周期构建,将基于 “人、机、料、法、环”全业务流程要素进行数字化架构设计,将零散的业务场景整合为可落地的一体化解决方案,并确保技术投资与企业战略精准对齐。 全流程系统从0到1实施:具备从国内及海外ERP、WMS等核心系统的完整上线经验。在项目中,我坚持深入业务、虚心探询,不仅推动系统部署,更专注于从流程重塑、主数据治理(如独立构建基于图纸的物料编码体系)到标准化SOP输出的全过程,以扎实的执行确保系统真正驱动业务提效。 基础设施与新兴技术整合:曾主导企业网络与数字监控体系的整体规划与落地改造。了解云存储、云电脑、企业5G专网及AGV等技术的应用逻辑,并对PLM系统及黑灯工厂等先进制造模式保持持续关注与学习,能结合业务需求开展前瞻性技术规划。 技术生态与协同平台应用:熟悉运用鼎捷、金蝶、用友等主流ERP软件,并对其他小型ERP也会运用,同时具备企业微信、钉钉、云之家等移动办公平台,以及泛微、通达等OA系统的部署、流程梳理与实施经验,能为企业构建统一、高效的数字化协同入口。 综合运维与持续优化:能系统管理从IT基础设施到专业直播间搭建的全链路技术服务,保障系统稳定与体验一致。曾接受三一重工精益管理(精益思想/PDCA/6S)培训,并善于将这类方法论融入项目,在持续迭代中推动运营进步。 我始终相信,积极学习、虚心发问是应对数字化转型挑战的基础。日常持续关注信息化前沿动态,并曾在三一重工接受系统的精益管理(精益思想/PDCA/6S)培训,并致力于将此理念融入数字化项目,追求可持续的运营优化。我习惯于通过持续学习(关注前沿IT动态)将新认知快速转化为解决实际问题的能力,并以扎实、协作的方式,担当业务部门与技术团队之间的关键桥梁。
采购经理性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:能团结同事 理解沟通能力较强 能吃苦耐劳敬业爱岗 对新事物新环境有较高的适应力。对部门管理熟悉,流程管控得当。格局高站位远,圈子资源丰富。
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
总经理、品质经理、生产经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子科学与技术/家电 
 
自我评价:★在各类型企业工作数十载,也曾坚守10余年,亲身见证并勤勤恳恳、兢兢业业参与了一个百人的制造型私营企业发展到数千人的集团公司; ★熟悉IQC,IPQC,FQC,6S,SQE,ISO9001,拥有丰富的品质管理、生产现场管理经验、超前的务实的企业发展管理理念; ★学历低(中专)不代表学习能力低,阅历少不代表经历(20余年工作经验)少,勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏,您可以怀疑我唱得好不好,但您绝对可以放心我一定竭力唱”; ★光喊变革但不行变革之实、强化执行力的企业和不能工资月清的企业请勿扰! ★不懂企业照顾好员工,员工就不会照顾好客户,客户最终就不会照顾企业的逻辑关系的企业也请勿打扰!
区域经理/大区经理/销售经理/项目经理性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人从事销售工作多年,有丰富的市场开发、客户维护管理经验,曾入职过的公司所负责区域接手后业绩均实现翻倍增长
保温杯、不粘锅销售;小货司机;采购性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真。待人友善。
生产管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:特长:1、精通SOLIDWORKS、CAD,熟悉电气自动化控制 2、一级注册消防工程师、高低压师资
电子研发资深工程师电子研发经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:1.硬件设计:模拟/数字电路、开关电源、BMS硬件、散热/EMC设计2.嵌入式软件:8/32位MCU开发、BMS算法、SOC/SOH、均衡控制3.电源技术:DC-DCBuck,Boost,Buck-Boost、AC-DC 反激、PD快充、储能电源4.产品方向:工具控制板、BMS、PD充电器5.管理能力:研发团队管理、IPD流程、项目管控、预算成本、跨部门协同6.认证经验:EN/UL/FCC/UN38.3全系列安规与EMC7.芯片能力:BMS/MCU芯片选型、国产化替代、专用芯片定制定义与导入 .本人拥有15年电子行业完整履历,从技术员、工程师、研发主管到研发经理,具备技术+管理双重复合背景,深度扎根电动工具、锂电能源、BMS、PD快充、户外储能赛道,对行业趋势、技术路线、成本结构、供应链生态具 备深刻理解2.具备从0到1搭建研发体系、从1到N打造爆款量产产品的能力,擅长团队建设、项目攻坚、芯片定制、降本增效、平台化沉淀。3.工作认真负责、抗压能力强、执行力突出、注重结果交付;为人正直诚信、善于沟通协同,愿以长期主义与公司共同成长,创造持续价值。
行政部经理/生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格开朗大方,
品质管理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
生产管理/厂长/车间主任性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车运用与维修 
 
自我评价:负责本班组人员管理(考勤、安全、技能、) 生产管理(确保产品保质保量准时交付,生产设备故障管理) 现场5s管理 ,人员状态管理。生产过程品质质确认量跟踪。本人性格开朗,有较强的沟通管理能力,善于表达, 更能吃苦耐劳,勇于尝试,面对,承担!
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