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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
34799李先生大专4710年湖南
质量管理\行政管理
2026-04-22
245902张先生大专273年云南曲靖
电工,设备维修,管理
2026-04-21
244522李先生高中3110年云南
采购
2026-04-21
243160马女士本科3610年安徽
内贸/外贸跟单
2026-04-21
242732李先生本科5110年湖南
副总/生产副总/总监
2026-04-21
229863李先生本科221年四川省广元市
pmc部计划员
2026-04-21
229556杨先生大专265年贵州
人事行政主管
2026-04-21
238975王先生中专3810年
喷塑主管、喷塑领班
2026-04-21
244747李先生中专343年贵州
保温杯金工主任,模具工
2026-04-21
224152彭先生本科325年贵州
PMC经理
2026-04-21
217439俞女士职高4710年永康
釆购内勤
2026-04-21
211538李先生技术人员/自学3210年云南
丝印,热转印,激光,线长
2026-04-21
246070金先生本科318年保密
pmc主管/pmc经理
2026-04-21
244735李先生大专305年保密
外贸业务员
2026-04-21
209233邓先生中专515年福建
杯业后段车间主任,仓库管理,统计
2026-04-21
207901彭先生高中4410年安徽宁国
厂长或生产副总
2026-04-21
197727王女士高中275年河南
长白班就行
2026-04-21
194963叶女士中专283年四川宜宾
采购专员,采购主管
2026-04-21
193466蒋先生大专4610年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2026-04-21
166679王先生中专4010年浙江省永康市
机械结构工程师
2026-04-21
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价: 1、能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、 三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大品质管理工具{新旧七大手法} 3、熟悉六西格玛,能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949、OHSMS18000(ISO45000)、等管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC快速反映品质控制进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CI 7、熟悉SA8000社会责任,曾主导过验厂(人权、反恐) 8、能够训练运用Execl、Word、PPT等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度 12、具有二十年多的品质管理经验及多年的体系推行经验,有较强沟通能力。前十年是学习充电的阶段,后十年是育人培养他人阶段,把台资企业、欧美企业的一些好的工作方式、结合民营企业的特点,综合成一套属于自己独特的经营管理模式。
电工,设备维修,管理性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
内贸/外贸跟单性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:拥有多年行政内勤实战经验,精通会务统筹、文件归档、物资管理及跨部门协调等核心工作,能高效落地行政流程优化与日常事务闭环。工作严谨细致、责任心极强,具备快速学习能力与主动挑战意识,可精准对接多维度工作需求,扎实保障团队行政事务有序运转与高效推进。
副总/生产副总/总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:沉稳成熟,对公司忠诚度较高,敢于担当,具有良好的团队合作精神和执行力。 从事机械制造型企业中高层管理多年,熟悉企业内部各项运作管理、流程优化 再造、6S推行,精益生产及企业原始数据库建立与完善。 需求更大发展空间平台与企业一起共同成长。 能参加公司内、外部的学习培训,以更好的管理理念为公司服务。
pmc部计划员性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:城市轨道运营与管理 
 
自我评价:能够独立完成任务,善于分析问题和解决问题,并具备高度的责任心和自我驱动力 热衷于学习和探索新知识,能够快速适应不断变化的工作环境和任务需求 注重细节,善于总结,能够快速学习新知识和技能,并运用到工作中
人事行政主管性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:招聘上优化渠道,关键岗位招聘周期缩短;组织多场培训;完善绩效体系,激发员工动力。 行政方面,优化采购流程,使成本降低;成功策划多次活动,增强团队凝聚力;建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务,与部分部门沟通深度待加强。未来,我会持续学习改进,为公司发展全力贡献。
喷塑主管、喷塑领班性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯金工主任,模具工性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
釆购内勤性别:女 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
丝印,热转印,激光,线长性别:男 |年龄:32 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:丝印,热转印,管理 
 
自我评价:有责任心,做事不喜欢拖拖拉拉的。
pmc主管/pmc经理性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械设计制造及自动化 
 
自我评价:1. 【体系搭建与流程优化】 7年生产计划与物料控制经验,具备从0到1搭建PMC部门体系的能力。熟悉制造业与科技行业供应链管 理逻辑,能结合公司战略制定生产计划、库存策略及流程文件,有效提升部门运作效率。 2. 【全盘PMC实操能力】 精通年度FCST分解、MPS/MRP运算、物料齐套管控及成品交付全流程。擅长通过数据分析(Vlookup/透视 表等)监控库存周转,曾主导呆滞库存处理项目,实现周转库存降低90%,有效节省公司资金流。 3. 【跨部门沟通与供应商管理】 具备优秀的统筹协调能力,定期召开供应链会议,拉通销售、研发、采购、生产及质量部门解决 交付瓶颈。熟悉VMI、安全库存等供应商管理模式,成功缩短物料采购周期1-2周。 4.【项目与系统实施经验】 参与并推进ERP系统(NC/用友U8)上线,主导物料编码梳理、BOM核对及库存盘点,配合完成IPO审计 要求。具备较强的抗压能力、责任心和团队培训经验,致力于通过精细化管理提升供应链核心竞争力
外贸业务员性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我在大学期间就热衷学习商务英语,学习过BEC英语,还有TOEIC550成绩,积极参加外贸行业工作。工作做过Alibaba、1688、亚马逊等出口和电商平台客服工作。2024年我进入严格按照IS0国际生产质量标准的四川创新家具厂从事生产安装工作。2025年我来到永康工作。
杯业后段车间主任,仓库管理,统计性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作认真,吃苦耐劳
厂长或生产副总性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:1、事务分析思维逻辑清晰,有担当和胸怀,比较有亲和力和凝聚力。 2、能接收新观念新事务、与时俱进。 3、制造销售型企业十几年丰富管理经验,熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。 4、克己奉公,执行力强。 5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效,团队建设,现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。
长白班就行性别:女 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购专员,采购主管性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:运营 
 
自我评价:希望能与公司共同发展!
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
机械结构工程师性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物业管理 
 
自我评价:ug建模cad平面图
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