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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
231903 先生本科23武义
电子工程师助理,cad制图等
2024-11-21
157118李先生本科4710年永康
加工编程,产品设计开发(兼)
2024-11-21
108468李先生本科5610年湖北省鄂州市
模具厂长/模具经理/模具工程师
2024-11-21
223788苏先生大专4710年湖北省
大区经理/营销总监
2024-11-21
146920卢先生大专4110年湖南
ERP项目顾问 pmc
2024-11-21
163796王先生本科4810年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2024-11-21
193466蒋先生大专4510年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2024-11-21
125869汤先生大专435年浙江永康
办公室主任,人事行政经理,HR、总经理助
2024-11-21
108039成先生大专3310年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2024-11-21
104600陈先生中专3410年浙江永康
信息化管理,ERP运维,行政人事管理
2024-11-21
125730聂先生大专4310年湖北
企业高管/副总/经理/精益生产
2024-11-21
133622张先生大专328年浙江
平面设计 ,美工
2024-11-21
234764刘先生中专5310年湖南
区域经理,大区经理
2024-11-21
45738张先生大专5410年河南
总经理
2024-11-21
203563向先生本科5310年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2024-11-21
205934谢先生高中265年江西宜春
UG设计
2024-11-21
25786王先生职高418年浙江永康
车间主任,品质管理员,机械设计
2024-11-21
97860陈先生中专5010年湖北汉川
技术主管经理
2024-11-21
68055周先生职高4210年陕西
技术经理/技术主管/技术工程师
2024-11-21
234858李先生本科23保密
机械设计工程师
2024-11-21
全选
电子工程师助理,cad制图等性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
加工编程,产品设计开发(兼)性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车与拖拉机设计与制造 
 
自我评价:学习能力强,适应环境快,有较好的统筹、沟通、协调能力
模具厂长/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练使用UG-NX10.0软件进行模具设计和产品设计; 3、精通模具加工设备对模具加工零件尺寸精度要求,对新开发产品能制订加工流程、加工计划、加工工艺及加工进度文件并有效管控; 4、精通图纸和模具结构及配模工艺,能解决模具在注塑生产中的产品异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发模具进行报价; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对(公司)本部门进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008、UG-NX10.0软件; 8、控制模具制造运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化; (人品决定态度 态度决定行为 行为决定结果)
大区经理/营销总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺与设计 
 
自我评价:本人拥有多年的市场开发,维护,管理等经验,对企业整体规划和运作,品牌推广、团队管理等,积累了丰富的实战经验,擅长换位思考和顾问式销售,有强烈的团队意识和责任感,深谙能卖才是硬道理,没有做不好的市场,只有做不好市场的人。有较强的抗压能力,沟通能力,感悟力,战略思维能力并且能持续学习、激励团队、给公司带来质的变化!
ERP项目顾问 pmc性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:多个电动工具行业ERP实施成功经验; 为人踏实,工作勤恳,责任心强; 多年外企工作经验; 熟悉金蝶、易飞、高格、鼎新、都帮等软件; 熟练掌握工厂运作流程,尤其是对电动工具行业; 如果你感觉你的ERP系统只是个摆设甚至是累赘,你可以与我联系。
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,以及出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力。 2)责任心、事业心强,亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 3)为人干练、踏实;并具有良好的敬业精神和职业道德操守; 4)作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛、团队组织能力强,能承受较强的工作压力。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 三、个性特质/职业风格: 1)务实并以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。 2)参加工作近22年,有16年大型外企、台企工作履历,以及公司大型活动统筹等10000人以上制造行业人资管理工作经验。
办公室主任,人事行政经理,HR、总经理助性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人有5年的行政管理经验,熟悉5S管理,后勤管理,具有一定的沟通能力,亲和力,懂外贸验厂等
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
信息化管理,ERP运维,行政人事管理性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。
企业高管/副总/经理/精益生产性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修护理 
 
自我评价:1.十几年制造业从业经验,熟知外企、民企等企业文化、管理制度、管理流程、运作体系等,擅长企业部门职能规划﹑ISO体系建立,精益生产推行。 2.具有丰富的团队组建、培训、激励、提升带动能力,具有优秀的管理沟通及协调技巧、日常工作统筹能力。 3.精通制造行业工艺流程及工艺质量标准,具备生产系统优化改进、生产效率提高、控制与降低产品制造成本的能力。 4.具有优秀的资源整合、调配、计划与信息管理能力,在人力、时间、物质、信息和资金的管理上有较强的综合调配能力,使之资源利用最大化。 5.工作严谨﹑务实﹑责任心强,敢于接受新的挑战。 我始终坚信,科技和人才是第一生产力;改善永无止境,改善文化需要传承。给我一个机会,还您一份惊喜,期待合作!
平面设计 ,美工性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:数控 
 
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、会ps,ai,基础C4D
区域经理,大区经理性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:通过近二十几年的努力。对健身器材,从开发。设计。生产管理。有一定的经验。对验厂。9000认证也有一定经验。对健身器材,跑步机有一定的管理经验。
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
UG设计性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:三年的注塑行业经验,会调机换模具修理注塑机,会CAD但没有CAD的工作经验,目前还在学习UG未来想要走设计路线,目前在永康,只接受永康武义的工作
车间主任,品质管理员,机械设计性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:本人,虚心好学,努力,上进
技术主管经理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制图 
 
自我评价:技术素质全面,工作认真负责,待人诚实热情
技术经理/技术主管/技术工程师性别:男 |年龄:42 |学历:职高 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术应用/机械加工技术 
 
自我评价:我对工作认真负责,有上进心,能熟练应用3维UG.2维CAXA软件,能独立完成产品开发到模具开发/生产工艺、夹具设计,能熟练掌握加工中心、数控车床、普车、以及其它加工设备,我从事保温杯壶、不锈钢/铝制品厨具开发经验以及工艺排序,有驾驶证。
机械设计工程师性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1. 系统学习了机械专业的核心课程,如机械制图、机械原理、机械设计等,掌握了扎 实的理论基础,能够理解和分析各种机械结构和工作原理。 2. 熟练掌握CAD、CAM、UG、Solidwoeks等软件工具,能够进行机械产品的设计、 分析和制造,提高工作效率和设计精度。 3. 对新兴技术和行业发展趋势保持关注,如人工智能、物联网、工业 4.0等,能够将 这些技术应用到机械设计和制造中,推动行业的创新发展。 4. 在校期间参与了多个小组项目和课程设计,学会了与团队成员沟通协作,共同完成 任务。能够倾听他人意见,发挥各自优势,提高团队的整体效率。 5. 能够熟悉的运用办公软件,拥有机动车驾驶证C1D,计算机二级,普通话二甲 6. 不怕吃苦,就怕学不到东西,富有责任心,尽力完成每一项任务,勤奋努力,不断 追求进步
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