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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
249469柏先生大专48男无湖北襄阳
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长
2026-11-04
147549李女士大专36女1年浙江省永康市
采购或 跟单
2026-11-04
230669汪先生本科25男1年贵州
CAD,BOM专员,计算机ms 二级
2026-11-04
102038陈先生本科41男10年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-11-04
135086黄先生大专49男10年浙江武义
杯壶设计工业设计产品设计
2026-11-04
130678董先生高中45男10年江西
仓库经理/主管
2026-11-04
45738张先生大专55男10年河南
总经理
2026-11-04
114434何先生大专49男10年广西罗城县
财务(副)总监、财务经理、审计部经理
2026-11-04
87858谢先生中专44男10年江西
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计
2026-11-04
86063黄先生本科42男10年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-11-04
80378赵先生大专46男10年四川
副总经理、管理顾问、总经理
2026-11-04
66239李先生本科38男10年浙江丽水
总助/人事行政经理(双方宁缺毋滥)
2026-11-04
61560吕先生本科47男10年永康
会计、财务
2026-11-04
48710朱先生大专53男10年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-11-04
44228姚先生大专41男5年浙江永康
行政管理
2026-11-04
20313华先生本科58男10年江西
行政人事总监/经理
2026-11-04
249840樊先生中专53男10年四川省西充县
冲压模具 设计 车间管理
2026-11-03
249171马先生本科44男10年江西
研发技术总监
2026-11-03
249923代先生高中36男10年保密
销售经理/主管
2026-11-03
218105周先生大专33男5年贵州
模具工,工艺工程师,项目工程师
2026-11-03
全选
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.本人工作思维清晰逻辑性强 ,做事具有计划性、系统性、时效性 ,性格稳重、开朗正直、处事果断、对工作认真 负责 ,敢于面对困难与挑战; 2:对于人、机、料、法、环的管理比较擅长 ,可以很好的保证生产、品质、交期圆满完成 3.有多年外资(韩资)任职经历 ,担任一线生产管理; 4.有浙江民营企业经历 ,熟悉浙江民营企业生产系统流程 ,符合浙江民营企业特性需求; 5.注塑工艺技术过硬 ,可以熟练使用单、双色注塑机 ,特别对于保温杯、咖啡壶、拖把、电脑、手机、电话机、化 妆品、汽车配件、家居用品等塑胶件工艺调试非常擅长; 6.充满激情能量 ,大局观及原则性强 ,应变能力、企业文化适应能力强。 7:精益生产比较熟悉 ,有实际操作经验
采购或 跟单性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:艺术设计(影视动画) 
 
自我评价:适应能力强 像自我挑战,不断超越
CAD,BOM专员,计算机ms 二级性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
杯壶设计工业设计产品设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:专业从事杯壶产品的结构设计与外观设计! 已有多个爆款案列!只做兼职!!!
仓库经理/主管性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1)本人6年外资制造公司仓库相关工作经验,包括10年以上团队管理经验;熟悉仓库管理流程;    2)熟练使用office办公软件;熟悉ERP/MRP系统管理;    3)做事踏实认真,能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;    4)有一定的组织协调能力;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;    5)高度的工作热情,良好的团队合作精神。    6) 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;    7)活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;    8)上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
总经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:通过近二十几年的努力。对健身器材,从开发。设计。生产管理。有一定的经验。对验厂。9000认证也有一定经验。对健身器材,跑步机有一定的管理经验。
财务(副)总监、财务经理、审计部经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:1、11年港澳台商等外资企业财务工作经验,比较熟悉外资企业财务核算及管理。 2、其中:6年外资企业财务主管及5年拟上市公司财务经理工作经验。较强的纳税规划与财务核算统筹能力,能有效规范企业纳税行为与企业财务核算标准化,做到税企和谐。 3、善于主持、组织财务工作,善于引导、激励下属完成部门工作目标,并为下属制定切实可行的考核方案及办法。 4、善于组织预算方案的编制,预算管理与预算控制的实施。 5、能为企业建立与健全一整套内部控制体系。擅长编制、完善财务管理制度及财务核算标准化。 6、擅长内部审计流程设计、内部审计方案及审计制度的撰写,善于实施内部审计 7、熟练使用金蝶、用友等多种财务软件;熟练使用神州数码ERP(易飞)、台湾MIS、格讯ERP、SAP等ERP管理软件。 8、热爱财务工作,将继续服务于财务领域,希望在财务领域有更好的发展。
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事模具工作20多年,能独立完成冲压模具,拉伸模具,连续冲模的设计与制作,工作认真负责,沟通能力强,对新事物接收快,有很好的创新能力。 成功主导过卡式炉,烤炉,不锈钢锅,钛茶具产品开发,模具设计与模具制作管理,产品装配安排到产品顺利投产。从事过钢板,不锈钢,铝,钛等材料的冲压加工,对机械加工工艺熟悉,能独立设计工装夹具,编制加工工艺。
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
副总经理、管理顾问、总经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从事制造行业管理多年,有着丰富的理论知识和实际操作经验,对制造型企业组织体系建立、流程梳理优化、成本控制、生产计划与物料控制、人力资源管理、品质控制有独到实操经验,熟悉iso9001品质管理体系,iso14001环境管理体系,IATF16949体系;7s管理,运用及推行用友erp/U8系统汽配行业ERP、MES金碟K3ERP系统,运用及推行OA办公系统及KPI、OKR绩效管理评估系统;较强的统筹、计划、协调能力;敏锐的洞察力和数据分析能力;超强责任感及执行力;良好的职业道德与职业操守
总助/人事行政经理(双方宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
会计、财务性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:有丰富的证券投融资业务、期货分析以及基金销售的从业经历。凭借多年来深入了解期货和交易经验积累,研发期货量化交易模型。可以胜任企业的期货套期保值业务、期货的量化交易、行业分析等工作。虽然离开财务岗位多年,但凭借多年前积累的会计工作,相信自己依然能胜任财务工作。
生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
行政管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:司法 
 
自我评价:好学,认真负责,讲原则这就是我。,
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-11-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
冲压模具 设计 车间管理性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
研发技术总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:自我评价 近 20 年电子电控研发与技术管理复合背景,兼具底层软硬件开发硬实力与团队统筹、项目量产管理综合能力。深耕电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、工业工控多领域,熟练掌握电池 BMS、充电器、BLDC 电机 FOC 控制全套核心技术,高度匹配电动工具行业研发、技术管理、总工程师岗位需求。 擅长平衡产品性能、成本、可靠性,快速解决研发、生产各类疑难技术问题;目标导向、执行力强,熟悉永康、武义电动工具行业量产模式、出口认证标准,可独立搭建完整电控研发体系,带领团队快速落地多系列量产产品。 拥有成熟上下游供应链资源,跨部门沟通协调能力突出,能够统筹研发、生产、采购、品质全链条,搭建稳定、低成本、高可靠性电控产品线。 本简历仅为工作概要,更多项目细节、技术方案、降本量产成果可面谈详细沟通。 二、个人概述 拥有近 20 年电子电控研发全流程实战经验,兼具一线软硬件开发与高端技术管理双重能力,深耕电动工具、汽摩三电、新能源热管理、工业流体控制、特种车辆电控、电源功率系统等多赛道。 精通 BLDC/PMSM 无感 FOC 电机控制、高低压电源拓扑、BMS 电池管理、整机软硬件架构设计,可独立完成需求定义、方案选型、硬件 PCB 设计、嵌入式软件开发、DV/PV 可靠性测试、EMC 安规整改、产线 DFM 落地、量产良率管控全链路工作。 历任研发工程师、研发经理、技术副总、技术总监、电控部门负责人,擅长搭建研发团队、制定中长期技术路线、供应链 VAVE 降本、全流程品质体系搭建、跨部门统筹管理。主导多款电动工具、车用压缩机、特种车动力总成项目批量量产落地,具备统筹全产品线研发、交付、量产的综合管理能力。 三、专业核心技能 (一)硬件 & 电机控制技术 1.产品开发覆盖:电动工具(电池包保护板、锂电充电器、无刷角磨机、锂电气泵、智能割草机)、汽摩三电 TCU/BCM/ 差速控制器、新能源汽车电动压缩机控制器、特种车电动力总成、暖通阀门控制器、光伏逆变器、工业控制器; 2.电机控制算法:精通 BLDC/PMSM 无感 FOC、V/F 开环控制、MPTA 最大转矩电流比算法,适配手持工具、园林设备、车用大功率电机; 3.功率硬件设计:DC-DC/AC-DC 开关电源、反激快充拓扑、三相逆变驱动、BMS 电池均衡保护电路;熟练 MOS/IGBT/IPM 功率器件选型、失效分析; 4.电路与 PCB:模拟 / 数字电路设计、多层 PCB Layout、大功率功率回路优化、EMC 预设计与整机干扰整改; 5.安规认证:熟悉 CE/GS/CUL/SEMKO/UL 等全球出口认证标准,具备 EMC、静电、雷击、高低温、老化可靠性完整整改落地经验。 (二)软件与通信开发 1.嵌入式开发:ARM 单片机底层驱动、上层应用逻辑开发,熟练 Keil5;具备 UCOS-II、小型 Linux 系统实战开发经验; 2.通信协议:CAN/LIN 总线、UDS 诊断与 OTA 升级、PWM 调速、RS485/232、蓝牙、Wi-Fi、ZigBee、GSM 无线通信集成; 3.仿真设计工具:Altium Designer、Matlab 电机仿真、Multisim 电路仿真、AutoCAD 测试工装绘图。 (三)技术管理与量产运营能力 1.技术规划:产品线软硬件架构选型、技术路线评审、成本模型测算、新项目方案决策; 2.研发团队管理:搭建研发团队 KPI 考核体系、项目全周期管控、研发效能优化; 3.生产落地管控:DFM 生产工艺标准制定、试产良率爬坡、产线工装台架设计、量产故障问题闭环; 4.供应链管理:元器件双源供应策略、VAVE 价值工程降本、供应商技术对接与评审; 5.品质体系搭建:搭建产品全生命周期品质防火墙,建立故障诊断、追溯机制,达成零召回管控目标; 6.跨部门协同:统筹研发、生产、采购、品质、销售,解决研发转量产各类复杂技术瓶颈。 四、核心竞争优势 1.全链条独立交付能力:近 20 年一线研发沉淀,可独立完成客户需求拆解、方案架构、软硬件开发、仿真测试、EMC 安规整改、样机验证、试产导入到批量量产全流程闭环; 2.多赛道复合技术储备:同时覆盖电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、暖通工控五大领域,技术通用性强,可快速适配多品类产品研发; 3.技术 + 管理复合型人才:多年高管任职经历,既能独立完成电机控制核心算法编写、PCB 绘制、样机调试,也可统筹研发团队、制定公司中长期技术战略; 4.量产落地实战经验充足:主导多款电动工具、车用电动压缩机、低速整车电控项目大批量量产,擅长解决电机抖动、发热堵转、充电异常、EMC 超标、高低温失效等行业共性痛点; 5.成熟行业供应链资源:熟悉国内外功率器件、主控芯片、锂电配套供应链,具备成熟物料降本、替代料开发经验,可快速搭建稳定供货体系。
销售经理/主管性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:积极向上,严谨富有责任心
模具工,工艺工程师,项目工程师性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-11-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
全选