自我评价： 本人熟知人力资源六大模块，并能灵活运用，能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书，如果我能有幸加入贵公司，我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步；入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化，尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去； 1、根据企业的发展方向，完善现有的公司组织架构，确定和区分没个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划，广开门路，多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时，保证人才储备力度，确保公司人才梯队建设； 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力，加强员工个人工作技能和素养的提升，着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作，来增强企业的竞争力； 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析，全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成，制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案； 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，做好人员纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益，加大力度推进企业文化的宣传灌输工作，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路，请公司老板或领导予以批评指正；有合作机会请直接致电13819986624，面谈！

自我评价：从事生产高管15年，管理经验丰富，熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、成本控制管理、团队组建管理等，管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001质量体系。能逐步完善公司管理制度，优化管理，健全实施公司系统化、标准化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析，宏观调控。善于抓住工作重点，解决关键问题，能加强员工培训，提高员工素质。敢于承担责任，敢于承受工作压力，能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强，品质意识强，数字观念强，善领导、识大局、独挡一面，能把公司当成自己的事业。 计算机技能：熟练Word和Excel办公软件。 擅长沟通，敬人才能管人，基本上没有我管不住的人。

自我评价：经验：精于管理与沟通,具有丰富的生产管理经验,熟悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,能独立运作一个工厂或一个重量级部门,并且能及时完成公司所分派的任务;同时具有创新、开拓之精神,能把自己所管理的工厂或部门日臻完善。 特长:出自理科专业,后投身管理;精通电器生产技术,能识别电器装配图,熟悉电器、保温杯公司整个运作流程;精通办公软件，能熟练使用各种流程管理软件,对生产管理有较深的造诣;特别善长保温杯、电器厂生产管理，品质控制，5s及成本控制管理; 自评：工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,熟悉电器、保温杯类企业整个生产运作流程,懂iso9001:2000认证体系及iso14000认证体系,参加过iso9001 质量体系内审培训,并取得iso9001 质量体系内审员资格证书;如果成为贵公司的一员,一定发扬团队精神,努力工作,与公司发展共同进步!相信您的赏识+我的努力=我们共同的成功!

自我评价：1.20年注塑成型、生产管理实践经验，非常了解汽配、电子、家电、手机等行业情况（安全、品质、交付、持续改善等）。 2.丰富的全面公司生产经营活动改善管理经验，参与公司经营计划决策，制定KPI目标并达成。 3.制定公司组织架构、工作职责及分工、作业流程、生产车间制度完善。 4.擅长柔性化产线改造、工艺流程优化、厂区和产线布局、物流改善、库存递减（来料、成品、出货）。 5.擅长团队的搭建、文化建设和人才梯队培育。 6.熟悉TS16949、IS014000、五大工具以及新项目开发过程和管理。 7.主导新项目开发、模具制做、产品后加工的工艺流程及客户端工程、品质问题处理。 8.跟进模具制做时技术指导、制做周期管控，主导前期试模检讨、改善方案执行落实、导入量产等工作。 9.后工艺制程电镀、真空镀、丝印、喷涂、装配等生产管理，后工艺制程与前期模具开发之初进行优化处理。 10.为人正直、积极、乐观、具有责任心和事业心，优秀策划沟通协调组能力，抗压力强。 11.优秀领导能力，具有追求卓越的挑战意识、能力和不断进取的工作心态。 专业技能： 1、新项目开发、前期DFM报告评审、模具制做等主导工作开展，并有专业技术和工作执行能力： 2、转入量产，模具维修和改良方案、注塑成型工艺优化都有专业技能的水准，能及时、准确解决生产中发生问题： 3、后工站丝印、喷涂、真空镀、组装等工艺相当精通： 4、对新建厂房前期期规划、后期内部部门建立有丰富的经验，并能自制定一套完整的管理制度，能培训一批高凝聚力、高素质、抗压力强的生力军，保质、保量完成公司生产任务目标。

自我评价：本人工作经验丰富，性格开朗，热情大方，富有正义感，勤奋好学，对工作认真负责，注重效率，有较强的适应能力。

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：**

自我评价：熟练掌握 Office 软件、Word 软件、Wps 软件、及设计 PS 软件，视频剪辑 pr 软件。 网店运营推广职业技能等级证书（初级），要求能完成商品上传与维护、营销活动设置、日常订单管理、首页设计与制作、详情页设计与制作、自定义页设计与制作、客户问题处理、交易促成以及客户关系维护等工作任务，具备网店开设装修，客户服务能力。 为人诚恳勤奋好学，脚踏实地，积极进取，勇于挑战。具有良好的敬业精神和职业道德操守，健康得体魄和积极乐观的精神。对人真诚、有耐心，对事认真负责，能快速适应新环境，融入新群体，能主动学习，希望不断完善自己，实现自身价值。

自我评价：认真、严谨、担当、处理工作问题从根源解决