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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
182654陈先生大专37男10年重庆
副总,总监
2026-06-05
246898王先生高中25男3年云南省昭通市
健康管理,美容养生,主播,
2026-06-02
99607蒲先生本科54男10年重庆
副总经理,总经理助理,品质经理
2026-06-02
213587鲁先生大专50男10年上海
销售经理
2026-06-01
204412袁先生大专50男10年湖北随州
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理
2026-06-01
136422朱先生硕士58男10年浙江
企业运营管理、市场拓展、共同成立咨询公司
2026-05-26
79498陶先生大专37男10年浙江
营销 跟单 采购类型
2026-05-26
201333金先生本科50男10年湖北宜昌
总经理,副总经理 运营总监
2026-05-23
66970森女士大专37女10年浙江武义
人事行政主管/经理
2026-05-21
242683谢先生大专28男1年贵州
运营,仓管,营业员
2026-05-20
91022苏先生中专43男10年杭州
副总经理(要求在城区
2026-05-17
51043女女士大专45女5年湖北
总助 副总
2026-05-17
230831彭先生大专58男10年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2026-05-15
240779黄先生本科52男10年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2026-05-15
106760周先生本科50男5年浙江永康
人事行政、总助、外联类
2026-05-15
219663潘先生高中41男10年贵州
缝纫车间管理
2026-04-28
144730李先生大专42男8年江西
人力资源经理/总监、总经理助理、企管经理
2026-04-28
22552田先生大专62男10年江苏
常务副总、行政人事总监、企管部经理
2026-04-25
180969李先生大专44男10年四川
生产副总.生产厂长.电动工具20年管理经
2026-04-24
113547向先生大专57男10年湖北
压铸车间主任,
2026-04-23
全选
副总,总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-06-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:对生产计划的细节控制敏感,可根据订单出货情况抓到关键问题并解决,特别对于生产系统的供应系统与生产浪费有良好的意识和解决方式。 执行力强,以工作计划为核心方向,以结果为最终目的。
健康管理,美容养生,主播,性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2026-06-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:音乐 
 
自我评价:真诚,有责任心,擅长与人沟通交流,热爱生活和音乐
副总经理,总经理助理,品质经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-06-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:①多年的产品研发、质量、生产等企业管理经验和企业6Sigma、FMEA、SPC、MSA等质量改进工具运用,提升质量水平,降低质量失败成本(年度降低1%以上)、确保企业市场竞争能力。②丰富的ISO9001、IATF16949、卓越绩效等系统化、标准化、程序化数据管理经验;(包括ERP、MES等系统) 熟悉上汽通用、大众、金风等主机厂配套体系和APQP、风电APQP4WIND等项目管理流程、独立主导客户审厂确保100%审核通过;③熟悉汽车及零部件、机械、电子等行业产品的研发、生产、试验流程,品质特性、检测方法及注塑、喷涂、热处理、焊接、CNC数控加工、机加、SMT、装配工艺过程控制要求,确保关键特性工序能力大于1.33或1.67提升过程一次合格率; ④熟练AUTOCAD、NXUG、SOLIDWORKS等设计开发软件及PPT(PowerPoint)、PHOTOSHOP操作,3C认证及管理体系运作。
销售经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-06-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人拥有近十五年销售及团队管理经验,深耕政府采购与门窗销售领域,精通项目全流程把控,积累了扎实的实战经验和优质行业资源。 深耕政府采购赛道多年,熟练掌握项目对接、招标条款设计、投标文件编制、履约跟进全流程工作,熟悉行业政策与招投标规则,合规意识和统筹能力突出,可独立操盘各类项目落地回款。 近四年专注门窗销售,凭借专业能力和良好口碑,积累了稳定的大型渠道资源;擅长团队统筹、目标拆解与客户攻坚,执行力强、务实高效,是兼具实战经验、资源储备与管理能力的复合型销售人才。
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-06-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:多年机械,材料加工及电器及保温杯工厂管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,熟悉人力资源六大模块。 行业领域:一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理:在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源:具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征:自信开朗,具有较强的规划和执行能力,且喜欢学习,与新事物打交道,有一定的创新意识。
企业运营管理、市场拓展、共同成立咨询公司性别:男 |年龄:58 |学历:硕士 |更新时间:2026-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价: 近十多年来,在多个管理管理咨询公司,参与了十多个管理咨询与培训项目,其间,在多家民企从事过如下实际岗位工作:财务、人力行政、营销、质量管理、高层管理,熟悉企业运营的各个环节。  十年磨一剑、厚积薄发、创新研发了:《T/RSS 0001 专业化运营管理体系》(POMS)、《T/RSS 0002 全科专业知识库》(LOAK)。这二款自有知识产权的咨询与培训产品与众不同,一般性普遍适用于每个组织、每个人,是划时代的创新事物。
营销 跟单 采购类型性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:做事情认真负责,对人诚恳,乐于助人,有很强的团队精神 和人相处融洽 责任心强 很正义 事在人为,会认真的对待事情处理好问题努力的做好只自己本职工作
总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力! 熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
人事行政主管/经理性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-05-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、 专业技术能力 1.人力资源二级管理师,具备10年人力资源、行政管理全模块实操经验,擅长人力资源 规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系及行政后勤管理、办公事务统筹等 核心工作流程。 2.熟练掌握各类日常办公系统操作技能。 3.拥有10年熟练驾驶经验,具备良好的驾驶技能。 二、 职业素养 1.自驱力突出,具备较强的目标感与执行力。 2.沟通协调能力良好,可较好对接跨部门、上下级及外部合作方,化解工作分歧,推动各项 事务有效落地。 三、 性格特点 1.责任心极强,对待工作严谨细致。 2.诚信正直,坚守职业底线,在人力行政敏感工作(如薪酬核算、招聘筛选)中秉持公 平公正原则。 3.为人谦和,有亲和力。
运营,仓管,营业员性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:新能源汽车运营与维修 
 
自我评价:1. 精通市场分析与策略制定,有效提升市场竞争力。 2.积极投身于工作之外的自我提升,将理论知识与实践经验相结合,以适应快速变化的市场需求。 3.熟练掌握Office办公软件,以及Photoshop、AfterEffects、Premiere和剪映等工具。 4.高度适应性与学习能力,能够迅速掌握新产品知识,为客户提供专业咨询。
副总经理(要求在城区性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:熟悉能力强,熟悉各项企业管理流程,精通注塑工艺、金工车间加工工艺、组装流程工艺、喷塑喷漆工艺,善于分析问题,抗压能力强。 本人个人人品端正,对企业忠诚度负责,对企业利益负责。 对企业精益化生产较熟悉,企业成本控制观念强,对各项企业管理制度优化观念与时俱进。
总助 副总性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:有5年的财务管理及9年的时间兼任总经理助理工作经验,具备良好的职业道德,工作细致、严谨,为人正直,对企业绝对忠诚,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 具有很强的工作热情和责任感;有在规模企业从事PMC经理岗位,会ERP全套流程并熟悉公司工厂制度制定等相关事项!同时对物料成本预算控制、费用预算控制有管理制度及流程,并能其他部门全面统筹其他部门工作,能有效地为您节省各项成本费用,请相信我吧!如果能给我工作机会我一定能成为企业的精英!!!
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施; 沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关 过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。
人事行政、总助、外联类性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历(在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历,回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位)。 为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验,注重执行。 对企业管理方面积累了较多的实际经验,对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间(企业设立),成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。 熟悉计算机、英语、有驾照等。 目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作,与政府部门有良好的关系。 意向:有一定规模的企业,希望能扎根于企业长期发展。
缝纫车间管理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:从事缝纫车间管理多年 .如休闲椅.箱包 蹦床.可以打样品.裁剪.维修缝纫车
人力资源经理/总监、总经理助理、企管经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机及其应用 
 
自我评价:6S管理推行辅导及建立 精益生产管理改善辅导及建立 PMC系统建立及改善辅导及建立 浙江制造标准T/ZZB 1109—2019《铝及铝合金电磁炉适用不粘炒锅》立项、起草工作。 浙江制造T/ZZB 0097—2016《铝及铝合金不粘锅》对标认证。 各岗位职责系统建立辅导及建立 绩效考核系统建立辅导及建立 内部培训系统的辅导及建立 自我评价: 对于一个从制造业的品质工程师岗位,到推行精益生产管理项目工作,在再到人力资源管理职业经理人,在工作中修炼,不断成长;引导我走上一条与一般职业经理人完全不同的职业化的道路;具备了一般经理人不具备的要素。16年一直在生产制造型企业沉淀,对制造型企业管理专业的底层工具及应用理解较深并能熟练运用,更好的助力企业发展。我一直秉承:没有最好,只有更好 ;践行,知行合一。
常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 
 
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。 具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。 作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。 【荣誉】 2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部” 2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文” 2011年荣获金华市企业内刊优秀主编 2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖 2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖 2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖 2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖
生产副总.生产厂长.电动工具20年管理经性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:只有端正的工作态度和敬业的工作精神加上专业的管理经验才可能确保企业会有更好的发展。
压铸车间主任,性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电机制 
 
自我评价:本人有多年制造型生产的管理工作经验,从事过生产行业有,,生产汽配摩配,散热器,压铸铝锅,保温杯和塑料杯,拉升锅,卫浴,对生产流程管理,现场管理,人员管理,品质管理,有足够管理经验,对公司管理制度制定,有执行的能力,能够带领团队发挥较好的合作精神,优秀的表达能力,沟通能力,领导能力,熟悉生产规程以及质量标准及国家质量质量体系专业知识,懂得倾听下级和部门间的沟通。【技术专长】;熟悉压铸机,伊之密,三基,力劲机,嘉盛机等,懂得压铸机周边设备全自动,压铸工艺参数调试,懂模具构造及生产产品的全流程,能够解决铝产品生产成型,气孔原因的分析和解决。对生产管理和员工技术指导,培训,有多年的生产管理技术经验。我工作的态度是,以厂为家。
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