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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
33400徐先生本科4410年湖南
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2025-12-13
196320柏先生大专3710年贵州省瓮安县
人事行政经理/主管、办公室主任
2025-12-13
156701陈先生大专5010年金华永康
人事行政经理,企管部经理
2025-12-13
186972汤先生本科6110年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2025-12-13
219725冯先生大专3310年安徽
人事行政
2025-12-13
162277黄先生大专4410年浙江永康
PMC经理,计划主管,物控主管,仓库主管
2025-12-13
242952朱女士大专305年武义
人事行政主管
2025-12-13
229234熊先生本科4810年江西
人事行政或总助
2025-12-13
242668陶女士大专3510年
行政人事主管
2025-12-13
139250吕女士中专353年
文员
2025-12-13
125865应先生本科338年永康
人事行政/办公室主任/总助
2025-12-13
121266麻女士中专3710年永康
销售内勤拼多多客服等相关工作。
2025-12-13
104600陈先生中专3510年浙江永康
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层
2025-12-13
88745吴先生大专4910年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2025-12-13
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2025-12-13
46421方先生本科4010年安徽
办公室主任,人事行政部经理,企管部经理
2025-12-13
215139林先生大专395年广西
厂长、人事行政经理、生产经理、
2025-12-13
242223袁先生大专5210年湖北
行政人力副总、生产副总、厂长
2025-12-12
242481刘先生本科305年贵州省毕节市
行政经理、行政主管、办公室主任
2025-12-12
242132陈女士高中285年重庆
会计、统计、接单跟单
2025-12-12
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办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境,有自己的人脉资源; 2、熟练使用计算机,使用Word、Exce、PPTl等办公软件; 3、C1驾照,安全驾龄8年; 4、目前离职状态,如合适2日内到岗。
人事行政经理,企管部经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人始终兼承对工作认真负责、积极主动的专业精神!并以社会要求的全能综合职业技能与不断发展的个人成长空间相结合,较强的组织协调执行沟通实践能力以及最重视的团体合作精神。在从事过去的各方面工作中积累了一些经验,对公司交予的工作能认真负责的完成。严格保守公司商业机密,合理有效安排工时和各种耗材,降低公司成本提高工作效率。 衷心希望可以在贵公司得到一个实践个人能力的机会。
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:61 |学历:本科 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
人事行政性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作细心仔细,有担当,学习能力强
PMC经理,计划主管,物控主管,仓库主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理与电子商务 
 
自我评价:服从领导安排能苦,有责任心,有团队意识 稳定,善于沟通等,性格直爽开朗。愿与贵公司共同发展互赢。
人事行政主管性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:大专 
 
自我评价:为人负责,动手能力强,好学,擅长实操落地各类事务;性格温顺有耐心,沟通协调灵活有度,能“刚”能“柔”适配不同工作场景,执行力强、注重规范,可高效统筹多线事务,关键时刻能尽力调动员工积极性。做到兢兢业业,尽善尽美,全力以赴。
人事行政或总助性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:全模块人力资源管理 1.22年跨行业(制造业、家居、电子)人力资源管理经验,覆盖外企、上市公司、合资及民企等多元化企业类型。 2精通招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系等全流程管理,主导多家企业人力资源体系从0到1搭建及集团化转型。 战略规划与落地能力 1.深度参与企业IPO筹备、集团化重组,优化组织架构与定岗定编,年均节约人力成本超300万元,助力企业市值增长25%。 2.推动企业内部学历认证及人才梯队建设,提升组织核心竞争力。 合规与风险管理 1.主导ISO14001/ISO45001体系认证、欧美客户验厂(如沃尔玛、HP、Sony),通过率100%。2.年均降低用工风险30%,化解劳资纠纷超200例。 创新用工解决方案 1.开发"四季用工模型",建立校企合作基地20+,解决用工缺口超5000人次,累计节省招聘成本800万元。 文化与团队建设 1.策划万人级年会、尾牙等活动,员工满意度提升40%。 2.创办企业内刊《金宝园地》,构建员工俱乐部,离职率从13%降至7%。 政府外联能力 1.深度处理应对安监、环境、消防、劳动监察等部门检查及事故事件处置,政府项目申报
行政人事主管性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:会计 
 
自我评价:
人事行政/办公室主任/总助性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:熟悉生产(工艺除外)、懂电商、懂直播(店播、达播、仓播)、懂私域、跨境也略懂,包括在目前电商税情况下如何去“合理的规避税务”问题是一个复合型求职者
销售内勤拼多多客服等相关工作。性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:社区医学 
 
自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 希望找一份在芝英附近的工作。
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
办公室主任,人事行政部经理,企管部经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人接受能力和应变能力非常强,能处理突发事件,有一定的沟通协调能力,能够在公司协调各部门之间的工作关系,计算机应用非常熟练,能对各种办公软件熟练应用,撰写各种公文,有一定的英文阅读能力,驾驶证C证,希望找到一个有好的平台的公司,共同发展,共创美好明天!
厂长、人事行政经理、生产经理、性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-12-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:法律 
 
自我评价:我是一名退役军人、血液里流淌着忠诚,在国企单位、私人企业担任人事行政管理及生产制造管理管理,在政府相关单位任职过3年,有自主创业的丰富经验,对工厂的人事行政管理、生产制造管理有5年的实践管理经验,善于团队整体运营管理。
行政人力副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:台企从事生产管理13年,多年上市公司人资管理及企业管理咨询经验,对制造型企业运营管理有自己独特的见解和执行能力,严守职业操守。对制造型企业内部管理体系梳理、组织结构建设及人力成本管理有独特的心得。 特别熟悉五金(休闲家具、运动器材、户外休闲系列、不锈钢制品、小家电)行业,优势:优秀的制造型企业成本控制、过程管理、质量控制及人员管理能力。 项目经验 现场优化项目(精益生产)2002/10-2004/1 所属公司: 东莞佳成五金制品有限公司 项目描述: 带领的团队将一个只有20人、年产值不到一千万元的作坊三年内打造成200多人、年产值1.5个亿的企业,期间从接单--报价--打样---成本核算--生产过程---出货全过程掌控。
行政经理、行政主管、办公室主任性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计、统计、接单跟单性别:女 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:· 
 
自我评价:勤奋好学
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