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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
130121b女士本科42女5年浙江永康)
人力资源总监、人事行政经理、总助
2026-09-23
97971彭先生大专36男8年陕西
人事行政经理/办公室主任
2026-09-23
249230汪先生大专48男10年保密
生产总监
2026-09-22
249229刘先生大专48男10年保密
结构工程师/机构主管/研发部门经理
2026-09-22
225001周先生本科31男3年永康
机械工程师 机械结构工程师
2026-09-22
249227沈先生本科27男5年保密
机械结构工程师
2026-09-22
207901彭先生高中44男10年安徽宁国
厂长或生产副总
2026-09-22
150703王女士中专39女10年永康西城街道
CAD画图+PS效果图,门装甲门,铸铝门
2026-09-22
241539汪先生本科36男5年贵州镇宁
人事行政经理
2026-09-21
243870周先生大专26男3年汉
工艺制程工程师
2026-09-21
240342杜先生大专52男10年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-09-21
116857王先生中专37男5年永康
产品设计
2026-09-21
249215陈先生本科49男10年保密
技术总监 资深工艺工程师 项目经理主管
2026-09-21
235591郑先生本科27男3年贵州省毕节市
车间主任,机械工程师
2026-09-20
226440罗先生大专23男2年贵州
UG和CAD制图
2026-09-20
218872王先生高中24男3年贵州
三维设计结构类
2026-09-20
190123李先生本科31男8年永康
人资主管
2026-09-20
129413Z先生本科49男10年湖北黄石市大
副总,常务副总,生产副总,管理顾问,
2026-09-20
236358胡先生本科33男3年湖北黄冈
设计师
2026-09-19
229942赵先生大专43男10年温州
结构设计 注塑模具工程师
2026-09-19
人力资源总监、人事行政经理、总助性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-09-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:始终坚信工作态度第一!工作认真负责,积极向上,有原则,执行能力强!
人事行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-09-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:为人正直,做事认真,低调有原则,有良好的写作能力,起草文件制度并下发监督执行,沟通能力强,有8年中型企业人事行政工作经验,熟悉人事行政工作流程,精通办公软件,熟练使用PS,AI,CAD.
生产总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-09-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:二十几年工厂管理经验
结构工程师/机构主管/研发部门经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-09-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事塑胶电子产品结构设计10年以上,3C数码产品(2.4gCamera整机系统、数码相机、翻盖可视电话、便携式DVD、蓝牙耳机)小家电(手持式吸尘器、洗地机、宠物吸尘器、布艺清洗机、擦窗机器人)、一举,二类医疗产品(骨骼康复器械、血压计、白内障玻切整机系统)和其它行业产品复合设计经验,非标自动化设备项目管理经验3年,拥有比较丰富的产品结构设计和整机项目领导、团队负责担当经验,会Proe/CreoCADCorelDraw绘图软件,力学有限元分析,运动仿真,英文读写资料,分析报告息好,可以主导产品从ID,整机功能定义要求导入到产品整机CF分析、结构设计、设计开发进度制定、设计阶段评审、手办打样、功能样机确认、整机测试、相关制程文件编写、产线技术支持等整个流程;与外协厂商沟通技术事宜,解决产品技术问题;对常用塑胶五金材料属性、加工工艺、表面处理亦熟悉。对于防水、散热、消音设计均有涉及。曾主导多个项目,所对接客户均为世界知名企业:飞利浦、西铁城、三星、欧科系统、宝利来、A&A、诺基亚、索尼、大唐电信、宏图高科、Shark(鲨鱼)、追觅等,所设计产品曾参加美国CES电子展、广交会、上海电子展,均获得客户厂商认可。擅长产品结构、产品功能创新,工作认真负责,有比较好的与部门、厂商、客户协调沟通能力,吃苦耐劳,抗压能力强,,对于相关测试标准有一定了解,希望加盟贵公司,为公司的发展贡献一份力量!谢谢
机械工程师 机械结构工程师性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-09-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:飞行器动力工程 
 
自我评价:大学专业:机械原理及机械设计、电工与电子技术、工程力学、工程热力学、传热学、流体含气体力学、材料力学、空气动力学、理论力学、动力装置原理及结构、动力装置制造工艺学、动力装置测试技术等 自己与别人相比,我当过兵,在个人方面,自我约束力较强,自尊心较强,学习方面较强。
机械结构工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-09-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:机械类专业毕业 夹具设计经验接触电动工具开发三年 独立开发锂电钻项目
厂长或生产副总性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-09-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:1、事务分析思维逻辑清晰,有担当和胸怀,比较有亲和力和凝聚力。 2、能接收新观念新事务、与时俱进。 3、制造销售型企业十几年丰富管理经验,熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。 4、克己奉公,执行力强。 5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效,团队建设,现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。
CAD画图+PS效果图,门装甲门,铸铝门性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-09-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:河南濮阳 
 
自我评价:良好
人事行政经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:法律事务 
 
自我评价:做事认真负责,能吃苦耐劳,熟悉使用办公软件,热心帮人,自律,服从安排。懂得管理运营,懂法。协调工作方面有经验,处理违规违纪不手软,不怕得罪人。
工艺制程工程师性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
产品设计性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-09-21
待遇要求:1000-1999元 |工作经验:5年经验 |专业:汽修 
 
自我评价:精通5.5精雕软件3轴 5轴编程以及工装夹具和生产工艺安排。 主要生产照相机配件,主加工铝合金,黄铜,304不锈钢,红木等材质。 熟悉车铣复合加工工艺,自学UG软件一年。 擅长系列产品间隙配套 打样。有八年独立编程经验,也愿转工业设计,产品设计 。愿有培养人才的公司考虑一下我,长期稳定。
技术总监 资深工艺工程师 项目经理主管性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:机械领域工作27年,一,多年机械项目经验,各种工艺全精通,开发过汽车转向器、气动工具,电动工具,液压工具,医疗内窥镜耗材,腹腔镜器械系列,工作敢于挑战难点,二定制非标定制多条生产线,本人任自动化部门的项目经理,从客户对接,方案设计,项目执行,设备交付,售后服务等多个环节主导,有提高生产效率,实际解决行业瓶颈的多个有效案例,十几年时间完成至少完成三十多个项目,涉及汽车制造,工具制造,医疗物料制造产业。提高工艺技术水平。
车间主任,机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
UG和CAD制图性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-09-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
三维设计结构类性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2026-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
人资主管性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:能源与动力工程(汽车发动机) 
 
自我评价:9年制造业管理经验,从售后技术一线成长为人力资源与行政管理骨干,具备“技术+管理”双重复合背景,既能读懂业务需求,又能搭建管理体系 强客户服务意识和问题处理能力-把员工当“内部客户”,擅长识别需求、预判风险、快速响应,在员工关系和行政服务中落地实效 懂业务,能准确判断岗位用人标准,与技术/生产部门高效对话,有效缩短招聘周期 跨部门协调与危机处理经验丰富,有良好的高压场景下的快速决策能力,在劳动纠纷处理、工伤应急对接、突发事件处置中持续发挥优势
副总,常务副总,生产副总,管理顾问,性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:★ ★管理工作原则: 提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策;有多年的实际管理工作经验、ERP/MES推动实际经验、精益生产和自动化工作经验丰富、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理;对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统,数字化管理理念系统化管理专业水平精通,薪酬设计的原则、原理十分熟悉,如:EMAS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等;沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤良好; ★ ★管理工作经验: 24年健身器材行业工作经验,20年职业经理人管理工作经验;
设计师性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-09-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:产品设计 
 
自我评价:本人正规统招本科,2015年毕业于四川音乐学院成都美术学院,产品设计专业,3 4年产品外观造型设计,6年toG UI设计,项目交付1年。 在此期间,通过个人接单、外包做过文创设计、包装设计、平面设计相关工作;并且,具备一定的市场调研、市场二手数据搜。 期望能在金华找到合适的工作。
结构设计 注塑模具工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:模具结构方案