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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
219807H先生高中50男10年yk
设计师(全屋定制)
2026-10-06
161488毛先生大专53男无浙江
工装
2026-10-06
125865胡先生本科33男8年永康
人事行政主管/经理、总助
2026-10-06
241363刘先生本科36男10年云南
CAD绘图
2026-10-05
249372张先生本科46男10年保密
锂电产品部研发经理
2026-10-05
249293毛先生本科22男无永康象珠
设计岗位
2026-10-05
189865郑先生大专48男10年湖南岳阳
PMC经理、生产经理
2026-10-05
15501朱先生大专54男10年浙江永康
总工,标准化,研发主管,开发工程师,开发
2026-10-05
247972杨女士大专31女5年云南
平面设计,美工
2026-10-04
229728z先生大专51男10年河南
总经理助理,副总经理/厂长、
2026-10-03
145800徐先生大专55男10年浙江永康
熟悉CAD和UG制图,工艺步骤设计
2026-10-03
249368左先生大专43男10年保密
产品经理 管理
2026-10-02
249367蔡先生大专38男10年保密
跨境运营
2026-10-02
247380黄先生大专49男10年保密
工业设计
2026-10-02
244344王先生高中22男3年云南
工装夹具制作 设计
2026-10-02
138259胡先生中专49男10年永康
设计开发.工程师
2026-10-02
222249应女士大专27女2年永康
平面设计 产品设计
2026-09-30
219760叶先生本科34男10年浙江武义
深化设计师
2026-09-30
174410李女士大专42女10年四川
采购经理,采购主管,策略采购,采购专员等
2026-09-30
130988魏先生高中47男10年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-30
设计师(全屋定制)性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:有丰富的工装家装设计产品落地经验.能独立完成深化拆单下单,有较好的沟通能力 有现场测量经验,了解客户需求后,能快速出CAD图 熟悉门、墙、柜生产工艺,对生产、安装出现的问题,能有效的应对解决
工装性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工装设计与制作  
 
自我评价:1:本人性格开朗、稳重,待人热情且真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于创新;有较强的团队协作精神和适应能力;纪律性强,工作积极配合。2:熟练cad、pro/e等二维三维软件能独立完成工装的设计与制作。
人事行政主管/经理、总助性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:熟悉生产(工艺除外)、懂电商、懂直播(店播、达播、仓播)、懂私域、跨境也略懂,包括在目前电商税情况下如何去“合理的规避税务”问题是一个复合型求职者
CAD绘图性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-10-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工位工程 
 
自我评价:经验比较丰富
锂电产品部研发经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-10-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程/机电一体化 
 
自我评价:核心优势:1、拥有20年锂电园林工具研发经验:深耕格力博、大叶股份等行业头部企业,主导打草机、链锯、吹风机、割草机、智能割草机(视觉+RTK+激光雷达)、扫雪机等全系列产品开发,涵盖18V至80V多电压平台。2、丰富的团队管理经验:现任大叶锂电产品部研发经理,管理32人团队,负责人才培养、CBB库建设、设计规范制定及三电平台搭建,具备从技术攻关到团队建设的全面管理能力。3、产品全流程开发能力:熟悉从前期策划、设计、开模、实验验证、小批量试产到认证移交的全流程,精通电池包、控制器、电机匹配选型及参数设定。 自我评价: 1、锂电园林工具超过十年的实际开发经验,对于从新品的前期策划,明确开发方向及成本,完成产品设计、开模、实验验证、小批量试产、认证以及产品移交经验丰富2、参与开发各阶段的评审,提出改善建议,处理项目开展中遇到的疑难问题,保证项目进度的正常进行和按期量产 3、拥有丰富的开发和项目管理经验,平台18V-40V-58V-80V均有涉及4、工作认真,善于发现并改善工作中的异常问题,做人诚信,对生活对自己充满信心。性格外向心里抗压能力强,最喜欢的书老子的《道德经》,爱好中国传统文化,喜爱旅行,善于结交朋友。
设计岗位性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-10-05
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理、生产经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-10-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:1.有十几年企业管理实际工作经验,对生产、计划、仓库、采购有十几年实操经验,特别对解决装配型企业的物料不齐套和库存过大有独特的方法 2.对EXCEL函数精通,曾对公司所有文职人员进行过培训,可根据工作需要设计各类模板,使工作变得高效、简单、准确 3.对ERP系统熟悉,曾负责 过公司的ERP的项目, 从编码的制定、流程的设计、参数的设置、期初数据的准备、后续的推行都非常熟悉。 4.对工作认真负责,能吃苦耐劳,具有较强抗压能力 5.数据观念强,具有很强的数据统计、计算、分析、判断能力 6.根据实际情况制定合理有效的管理措施,激发员工的工作积极性。 7.能针对各工序的产能对人员进行合理调配。 8 根据不同的情况制定生产计划,保证订单的及时交付 9 能对订单交期异常进行灵活处理 10 对物料能根据实际情况灵活进行控制,降低库存,杜绝呆滞料的出现,同时提高仓库周转率,加快资金周转 11 对仓库管理经验丰富 12 对人员管理经验丰富,有自已心得与方法
总工,标准化,研发主管,开发工程师,开发性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-10-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:本人在电动工具行业产品开发及研发管理岗位有近三十年经验,熟悉各类电动工具相关标准、开发流程。从事过的职位有研发项目工程师、标准化审核工程师、技术研发部经理、生产副总、总工等职位,近几年均在中小型公司担任总工一职,负责公司全面技术研发工作。 本人能熟练应用三维Creo和二维CAD以及其他办公软件,设计的产品性能处于同行业前沿水平,且偏向于研发专业性强、偏门、难度高、利润高的产品,如近几年的墙壁开槽机、水钻、链条式切墙机、环锯、冷切锯、墙壁打磨机等,产品涵盖手持式高压有刷或无刷工具以及锂电工具。 因本人精通各类加工工艺、工装夹具、模具结构、电机技术,加上本人分析能力强,考虑问题细心周到,精准可靠,本人确定的齿轮和电机基本不会存在打齿或烧控制器情况,产品基本上可以一次性研发成功,在行业合作商中口碑良好。 本人也擅长老产品改良,标准化图纸的尺寸和公差优化,从面上整理所有产品的发料清单,与物料管理系统对接,彻底解决生产环节的开发、品质、物料问题 本人信奉“没有不好的员工,只有不好的管理”的法制管理理念,丰富的技术实力和管理经验和对帮助企业产品质量的提高和管理专业化提升具有较强的实用性。特别适合需要对老产品改良;技术资料完善;生产物料管理优化;通过新产品研发提高利润;有想向专业化管理发展提升的中小型企业。
平面设计,美工性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理,副总经理/厂长、性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-10-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从事台资,外资,浙江民营企业管理20年以上,从事的行业有家具卫浴,五金/汽配/五金展具,一直在企业从事副总经理及总经理助理,行政人力资源经理/总监,总经办主任,董事长助理等岗位,把控企业全面的经营管理,提升企业效率,熟悉行政人力资源管理,熟悉精益生产及7S规划实战经验,对企业生产效率,品质提升,计划物控统筹把控,具备良好的沟通,协调能力及很强的计划,组织,成本控制统筹管理能力,本人转业军人,有良好的军人素质,素养,较强的执行力,熟悉质量9001.16949体系,熟悉外贸,社会责任,反恐,BSCL,FSC,验厂
熟悉CAD和UG制图,工艺步骤设计性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-10-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具钳工 
 
自我评价:本人专长机械设备的设计与制造,新产品的开发和设计,冲压模具的设计
产品经理 管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.目标:成为小家电类前10名的产品经理之一 2.优势:多年从业经验,擅长量产交付+成本控制+跨部门协作。熟知研发端到制造端的全流程管 操盘过复杂机型比如产值2000万以上的多功能制冰机咖啡机等项目 理,常年积累的沟通、统筹、复盘,风险管控等工作能力可完全胜任操盘各种复杂项目; 有技术基础,常年对接(塑胶/五金/硅胶模厂、pcba、电机、泵类、控制屏)等供应商,解决新品开 发时各种疑难杂症,与客户进行项目内容的沟通,不限于进度,更多是技术对接 3.实体产品专家|20年全链路产品与量产交付经验|小家电/智能家电 实体产品领域从业20年多的经验,具备从市场洞察-产品定义研发协同-供应链整合量产交付 一上市迭代的全生命周期管理能力。 主导多条产品线路线图规划,熟悉小家电、智能硬件用户痛点与渠道特性,能精准定义产品卖点,养生壶占住当年电商销量榜 量产交付与成本控制:熟知硬件产品从试产到量产的各种疑难杂症,擅长联动研发、供应链、生产、品质部门,解决来料不良、装配瓶颈、测试验证等现场问题,累计推动多款产品量产良率提升至98%+ 跨部门协同与团队赋能:具备极强的资源整合与冲突化解能力,可快速对齐老板目标与一线执行,减少试错成本;曾搭建跨部门协同机制,适合担任产品线负责人或高级产品专家角色
跨境运营性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育经济学 
 
自我评价:拥有3年TikTok全平台运营管理经验,精通跨境电商美区、巴西区等主流站点运营逻辑,擅长从0到1搭建品牌TikTok运营体系,主 导爆款打造、账号矩阵孵化、达人合作及商业化变现全链路工作。曾带领6人团队实现年度GMV突破300万美元,多款单品成为平台类目TOP爆款。具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力,熟悉不同区域用户偏好与平台规则,能精准制定本土化运营策略
工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理专业 
 
自我评价:拥有20年集成灶、油烟机等厨电结构与钣金研发经验,具备10年企业全职主力研发经历,累计主导20余款家电产品落地量产转化率90% 熟练运用SolidWorks、AutoCAD、CDR完成3D建模、钣金拆图、工程出图及BOM编制,精通模具开发、工艺优化与成本管控 近一年持续承接行业外包项目,技术无断层,可独立完成整机开发、客户对接、试样跟进全流程工作。
工装夹具制作 设计性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计开发.工程师性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:本人向来学习科理前茅,机械设计与制造专业毕业。 从事滑板车等休闲机 车类十余年,擅于发现问题、分析问题、解决问题, 积极向上,服从安排,积极团队合作。 擅于创新,思路清晰、新颖,对所负责的工作做到几乎完美。多次受到外商的赞好。 岗位意向:产品设计、开发(三维、二维图,各类技术文件,产品定型及改进),部门管理
平面设计 产品设计性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
深化设计师性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理,采购主管,策略采购,采购专员等性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:1. 10 年以上制造业采购管理经验,有五金 / 机械/洗护日化等加工行业经验。 2. 熟悉供应商开发、成本谈判、采购全流程,会搭建 ERP 系统框架。 3. 具备较强谈判能力、供应链风险判断能力,有团队成功管理经验。 4. 原则性强,懂采购内控,沟通协调能力好,能抗压。
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.具有生产制造型企业20多年生产实战管理经验。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验。本人综合管理能力比较全面,做事细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,对新环境、新事物融入接受比较快。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、设备改善管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理等工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求、工艺流程及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队架构的组建,推行企业规范化、标准化、目视化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效化团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等实战管理经,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。